内训课内训课
| 业财融合下企业减税降费与风险应对 |
| 主讲老师：何静 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：新一轮财税体制改革方向1. 2024年经济工作针对财税体制改革重点1）优化调整税费2）支持科技创新和制造业发展的结构性减税降费3）持续健全完善绿色税制体系4）优化税制结构合理调整宏观税负5）普惠性减税降费和.. |
| 从逻辑到创新的思维导图——职场新应用 |
| 主讲老师：刘起民 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：思维导图底层——逻辑结构一、结构的魅力1. 有形结构——建筑中的呈现2. 无形结构——剧本的秘密3. 思维结构——思.. |
| 农村电商的发展趋势与经营实战 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：1 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别： |
| 课程简介：一、农村电商发展趋势1、国家乡村振兴战略与电子商务合谋并行2、农业商品流通亟待解决的问题3、农村电商“最后一公里”问题4、互联网+农业重塑流通产业链 二、农村电商发展阶段概述1、探索期（1.. |
| 采购人员的综合能力提升 |
| 主讲老师：王东 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：采购破局战——降本增效，开启采购人员能力升级狂飙模式一、挑战——降本增效的压力1. 利润增长点的挖掘要求2. 外部大宗物料的价格变动3. 客户持续降本的诉求4... |
| 打造高绩效的狼性销售团队 |
| 主讲老师：周黎明 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、 如何选人育人用人留人？（销售人力资源管理4部曲） 1、 如何选人？（人岗匹配） 销售人员：任职资格素质模型 优秀营销人员的5F模型 如何通过简历与面试，精准选人？.. |
| 招投标全流程管控要点与案例分享 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：Part1：招标采购包含哪些类型？一、公开招标1、全面招标2、成本目标控制3、透明公正4、合理低价中标5、保密与回避二、直接委托条件：沿用战略采购、垄断、售楼处示范区节点、满足沿用条件三、询价采购.. |
| 经验萃取与案例开发 |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场篇：学习导论1、发现之旅：萃取岗位经验与案例的两大好处A、于公：推动组织学习、有助员工成长、助力业务发展B、于私：学会萃取经验，锻炼逻辑思维，提升综合表达2、探索之旅：萃取经验、编写案例需要具备的三大核心能力第一.. |
| 品牌管理与竞争优势提升 |
| 主讲老师：怀国良 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别： |
| 课程简介：一、传统型企业面对产业数智化浪潮有哪些挑战与机会？1. 什么是品牌管理？ 品牌管理的本质 品牌管理的特点 数字经济时代的品牌管理的主要生产要素大数据，云计算，人工智能，.. |
| 至臻至美——高净值客户财富管理与资产配置 |
| 主讲老师：代恩玮 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：银行财富管理未来需要的服务模式一、财富管理市场的竞争的改变——大资管时代的到来互动：存款为什么越来越难?数据展示：大资管时代的几何式发展模式——四类金融机构在财.. |
| 三级管理沟通技巧训练 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：管理沟通要具备哪些基础1、以“尊重、信任、理解、合作”为前提的沟通认知1)管理沟通需要具备针对性、目标性、绩效性2)管理沟通不简单传递信息，更是促进情感、统一思想的沟通目标2、管理沟通要遵循.. |
| 发包方在建设工程招标阶段 施工合同签订的风险防控 |
| 主讲老师：陈红 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 工程项目中发包人的风险分析及招标对策一、工程项目投标过程包含的风险讨论 ：分别讨论工程项目投标前期的各种风险，然后进行汇总讲解1、政策法律风险2、项目边界风险3、设计风险4、招标投标风险5、施工风险 .. |
| 企业离职协商谈判与法律实务 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、“没有炒过人的HR不是真正的HR。”企业常见劳动争议处理的特点分析正视劳动争议的复杂性忽视劳动争议处理特殊性的风险点及管理建言如何利用劳动纠纷处理的综合性完善用工管理？劳动争议处理中HR的.. |
| to C-产品孵化创新及战略管理-工作坊（服务类高层篇） |
| 主讲老师：翟红亮 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、驱动中国经济未来十年发展的3大核心引擎1、体验与体验经济时代2、数字化的本质3、专业服务及专业服务营销的本质二、以消费者为核心的同理心洞察1、以消费者为核心的人文主义精神为什么必须绝对的以消费.. |
| 营业厅服务礼仪与高效沟通技巧 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一板块： 营业厅优质服务意识与服务理念篇 营业厅员工角色定位的重要性 学会“换位思考”，服务不仅是用嘴，而且要用心。 服务意识决定服务行为，服务行为.. |
| 代际领导力 新生代非职权影响与赋能实战 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1章代际领导力：从职权影响到非职权影响转变探索非职权影响力的奥秘，解析其与新生代员工管理的紧密联系，揭示传统管理方式的局限性，并提出新时代的管理变化与特征。1.代际差异根源解码60后的“集体主义.. |
| 定期寿险销售训练 |
| 主讲老师：赵志宏 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：定期寿险的特点与配置的意义一、家庭理财规划模型图二、家庭财富管理生命周期三、定寿的特点与功能优势第二讲：定期寿险的应用场景一、家庭经济支柱二、房贷、车贷等经济压力较重家庭三、 需要为子女教育、父母养老.. |
| 管理者能力情景式训练课程【卓越领导力】 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理角色篇——管理者角色认知与团队管理工作的定位1、管理者的角色定位（1）管事理人：制度管人，流程管事，文化管心（2）卓越领导者的核心使命：帮助部属成就更好的自己；管理的本质：激发善意和潜能 .. |
| 天涯比邻—家庭工作平衡与跨时空关系维护 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、婚姻幸福力来自哪里？1.1 恋商小测——给你的恋商打个分吧（每项从1分到10分）擅于沟通和倾听，具备与异性建立、保持亲密关系的能力；擅于维系亲密程度并最终得到幸福婚.. |
| 六秒钟情商 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、情商的真相1、情商=拉关系？溜须拍马？2、情商=情绪控制？3、情商=好好先生4、情商是天生？后天训练的？5、成功更重要的是智商？情商？6、情绪化与高情商有多远？7、情商=思考*情绪二、情绪的价值1.. |
| 如何写好抖音文案 |
| 主讲老师：张继威 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：如何看待新型媒体一、个性化自媒体带来的颠覆1. 影响力更大2. 拥有资源更多3. 营销更轻松二、抖音讲究四率1. 完播率2. 点赞率3. 评论率4. 转化率三、媒体传播的恒定规律1. .. |
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