内训课内训课
| 营销活动的策划与特色客群经营 |
| 主讲老师：彭学刚 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一篇：营销活动的策划与执行第一讲：营销活动常见的问题互动：目前我们网点沙龙活动召开的情况是什么样的？一、营销活动策划不到位1. 做活动只是为了完成上级下达的任务场次2. 做活动时客户定位不清晰3. 活动的内容和.. |
| 房地产发展趋势及城市综合开发的战略洞察与实战 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：模块一：房地产行业政策框架与核心逻辑1.1 政策驱动下行业变革1.1.1 中国房地产“三稳”目标（稳地价、稳房价、稳预期）的底层逻辑1.1.2 .. |
| 私募基金类产品综合销售技能提升课 |
| 主讲老师：李文锦 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、营销高手养成跟我这样做 1.分组PK 与 积分竞赛2.男/女性客户经理销售前准备 3.如何展开工作的计划 4.做好时间日志 A.成功日志B.EXCEL 管理5.头脑风暴:时间象限6.头脑风暴:设定年度.. |
| 教学设计与课程开发 |
| 主讲老师：顾宇 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：学习需求分析课程导入：学习目标、规则、日程多种常见的教学设计/课程开发基础模型1. ADDIE：分析、设计、发展、执行、评估2. SAM：开发、评估、精益3. AGILE：规划、定位、设计、选择、反复、评价 .. |
| 金牌面试官、面试强攻略 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、面试——初级形态团队建设（暴露与凝聚）1、问题工作坊2、面试官团队建设二、评价中心技术1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业的实际应用情况.. |
| 事半功倍—中基层团队管理与执行力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、中基层管理者角色认知1.1 从优秀员工到优秀管理者从技术到管理从单维到多维从对自己负责到对团队负责1.2 避免中基层管理者的两个极端过于强硬，急.. |
| 新晋管理干部的三项修炼 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理自己—从骨干到管理者，如何快速平稳的完成转型？一、认知：新晋管理者的转型陷阱1、对比分析：骨干员工VS管理者的核心差异骨干：把事做好（个人绩效）管理者：让团队把事做好+培养人+链接资源（团队绩效.. |
| 互聯網時代下卓越領導五力模型 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：4 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：正己能力 互聯網時代下卓越領導者的素質模型 一、领导者认知与素质模型 1.体验活动：检验你的领导力 •互动分享：我还欠缺什么 •互动分享：理想领导者的特质 •互动总结：新时代下需要什么样的领导.. |
| 凝心聚力—跨部门协同与非职权影响力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高效沟通与协同，推倒部门墙1.1跨部门常见6类问题看谁都是闲人：本部门忙得不可开交，却不知道其它部门在忙些什么？模糊地带没人管：部门权限之间交叉地带的事，无人管。不是老.. |
| 齐心协力—高效团队沟通与赋能 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高效沟通必备能力1.1 明确沟通的四个基本原则目标原则：以通为准，沟是手段，拒绝形式换位原则：换位思考，同理对待，告别误解准备原则：充分准备，积极应对，万无一失&#.. |
| 代发薪客群数字化经营实务 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：开篇普及：场景与需求1、金融需求与非金融需求标签往往是已存在的，需求往往是未“实现”的营销的定义：创造客户的需求并予以满足，需求是创造出来的.. |
| 班组团队管理训练课程：【团队建设与团队管理】 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理角色篇——班组管理者角色认知与团队管理工作的定位1、从企业中的四种人，定位班组管理工作2、选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。3、班组管理者的角色定位（1）从专业走向管理后，如何实.. |
| 卓越思维 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：金字塔工作原理应用篇 一、理解结构化思维1．职业化最核心的是什么—分析问题，决策问题，解决问题2．结构化思维对职业化的好处：建立分析模式、判断模式、方案模式3．职业经理人解决工作问题须掌握的三种结构模.. |
| 企业员工职业生涯规划与管理 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 认知破冰——如何从执行惯性到进阶觉醒，弄清职业规划卡在哪一步？常见问题：业务骨干易陷入低头做事的惯性，对职业瓶颈认知模糊或误将忙碌等同于成长1、 破冰测试：职业锚点定位核心目的：帮学员.. |
| 完美呈现——培训师台风呈现与授课技巧 |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：台风塑造篇——打牢根基、登台准备前奏篇一、良好的讲师形象（身法）讨论：你的形象是否令人愉悦？1）仪容要求2）仪表要求1. 重视良好的第一印象2. 培训师专业形象及服装要求3. .. |
| 宏观经济与中央经济工作会议解读 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、世界宏观经济背景1、世界经济新格局2、俄乌地缘冲突3、巴以冲突影响4、美国大选结果对市场影响5、逆全球化趋势6、全球经济前景展望二、中国宏观政策解读1、中国宏观政策背景2、12月9日政治局会议解读.. |
| 当前宏观经济背景下的低空经济发展 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、低空经济背景1、世界宏观背景特朗普贸易战经济逆全球化多极化科技战背景2、国内科技创新高端制造内涵发展新质生产力3、低空经.. |
| 任务委派与过程管控 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、任务下达者的核心价值2、任务下达者与一线普通员工的区别第一讲：如何设定与执行结果更贴合的任务目标？一、目标的重要性1、没有目标难有收获2、焕发激情激发潜力3、结果导向少走弯路4、目标是管理的基本.. |
| 扬长避短 ——军人创新创业优势发掘与素质培养 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、退役军人创业所见所闻1.1.创业——投资民宿1.2. 创业——投资机器人1.3. 创业——投资餐饮1.4. 创业——文化.. |
| 左膀右臂 ——核心员工能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：多变的职场生态圈（领导者，周围环境，下属）一、只管自己事的员工是好员工吗？1.1.正确认识向上管理向上管理的本质对上司的绩效负责，帮助上司取得好业绩为自己（下属）.. |
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