课程编号:857
课程价格:¥8000/天
课程时长:2 天
课程人气:2953
行业类别:不限行业
专业类别:中层管理 人力资源 绩效管理
授课讲师:禹志
全国知名实战派人力资源管理专家 亚太人力资源管理研究所研究员 国际绩效改进协会(ISPI)会员 香港时代光华管理学院特聘教授 中国企业联合会特聘高级咨询顾问 利润中心型人力资源管理模式推动者 禹老师的课程以实战、实用、实效见长,能帮助企业解决经营管理当中的实际问题,是深受企业喜欢和尊敬的专家.授课案例丰富,讲解透彻,语言富有激情与感染力,让您能顿悟到现代企业人力资源管理的核心与真谛。 禹老师于九十年代早期即学习和从事日本/美欧企业人力资源管理与实践,是西方人力资源管理与中国企业实际相结合的先驱者与传播者。 尤其是在企业高级人才经营、卓越绩效管理方面有丰富经验和理论高度,他在多年HR工作实践经验中总结提炼而成的: “利润中心型人力资源管理模式”获得许多企业的高度认可和广泛运用。 常应邀北大企业家高管培训中心、清华职业经理人培训中心、浙大经济管理学院、内蒙古人事厅、中企联、杭州人事局干部培训中心等机构主讲企业利润中心型人力资源管理,绩效与薪酬管理,企业人才选育用留等经典课程。 主讲课程 ◇ 企业人力资源管理系列 ☆ 利润中心型人力资源管理模式(总课) ☆ 以利润为中心的企业绩效管理实战 ☆ 企业战略性人力资源规划 ☆ 以战略为核心的组织设计与岗位分析 ☆ 慧眼识鹰---精准人才招聘甄选与面试 ☆ 以需求为核心的企业培训体系构建 ☆ 和谐的企业员工关系管理 ☆ 以激励为核心的薪酬福利体系设计 ☆ 企业内部培训师(TTT)实务 ☆ 企业部属培育与授权技巧 ☆ 企业矩阵式管理实战训练 ☆ 企业员工辞离职面谈技巧 ☆ 企业非人力资源经理的人力资源管理 ◇ 职业经理人打造系列 ☆ 职业经理人八项管理全能提升特训 ☆ 主管职业心态与素质修炼 ☆ 企业中层经理高效执行力打造 ☆ 卓越沟通技巧 ☆ 压力管理与情绪管理实务 ☆ 企业基层主管管理素质与技能提升 ☆ 高绩效团队建设打造实务
从“青铜”到“王者”——培训管理从入门到精通
【课程背景】现在企业里年轻人越来越多,互联网技术让人的需求化与个性化更彰显出来。现在员工的离职倾向,对组织的要求也越来越多样和复杂,粘性也在下降。但很有意思的一点是,现在年轻员工的价值创造的能力反而越来越大。当业绩下滑时,靠资源获取来让企业变得越来越好,这件事情越来越难了……现在所有的企业都发现资源已经穷尽了,剩下的就..
¥ 元/ 天
人气:480
企业培训管理人员培训
一、企业培训的基本认知与价值观1.战略性人力资源发展观2.企业培训的作用3.教育、训练、发展的区别4.培训部门的价值观及与各单位的关系5.企业培训管理者的主要职责a.培训战略规划的参与者b.培训计划的编写者c.组织培训的协助者d.实施培训的主导者..
人气:2174
医院量化培训管理的建立
第一节:医院培训体系的建立 1.培训的作用及分类 2.建立有效的培训架构体系 3.建立有效的运作流程 4.医院培训的指导思想,方针和策略 5.医院培训课程体系的建立及其运作 第二节:医院的量化培训需求 1.培训需求鉴定的方法 2.培训量化的技巧 3.静态培训需求 4.动态培训需求 5.学会用数据说话 6.鉴..
人气:1927
培训管理者专业能力训练
培训管理者专业能力训练 ——打造优秀培训管理者,促进管理机制完善与经营业绩提升 课程背景: 随着企业培训工作分工的日益细化,企业里出现了越来越多的主要负责培训执行的培训管理人员,他们在培训中执行的成效,直接影响着培训的效果。本课程围绕有效提升企业培训成效为出发点,与培训执行者分享培训体系建设、培训需求调查分析、培训项目..
人气:2795
以利润为中心的企业组织架构与岗位设计
以利润为中心的企业组织架构与岗位设计 <br /><br />★ 课程意义 <br />公司在飞速发展, 业务在不断扩张,部门组织结构在不断膨胀变革,人员是不断的增加了……可您的利润增长了吗? <br />部门人员的分工越来越细了,部门的编制是越来越大了,完成工作..
人气:3312
以利润为中心的企业员工关系管理
以利润为中心的企业员工关系管理 <br /><br />★ 课程意义 <br />员工关系管理是人力资源管理的一项重要工作。融洽、和谐的员工关系,将会在团队中形成互帮、协调开展工作的良好氛围,从而促进团队整体工作效率的提高。妥善管理好员工之间、员工与企业之间的关系,是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节..
人气:2810