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企业招投标与合同管理

课程编号:41910   课程人气:773

课程价格:¥4800  课程时长:2天

行业类别:各行业通用    专业类别:企业管理 

授课讲师:宋老师

课程安排:

       2026.5.22 上海 2026.8.14 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业总经理、销售总监/经理、采购总监/经理/主管/工程师、采购员、法务总监/经理、合同(财务)经理、合同主管及合同管理人员、项目经理及项目管理人员、销售经理及销售人员等。

【培训收益】
理解品类管理、寻源和招投标战略 了解各种寻源方式的特点和应用 掌握如何编制完善的招标文件 掌握规范的企业采购招标流程 掌握科学有效评标规则的制定 借鉴业内采购招标最佳实践方法 熟悉合同相关的法律法规要求 了解商务合同的关键内容 了解有效进行合同管理 掌握合同管理的基本流程和方法 常见商务合同管理的难点及重点 通过案例了解世界级企业合同管理模式 合同陷阱的识别与风险的防范 商务合同纠纷的处理与应对

第一天 招投标管理
一、招投标在采购流程中的地位和意义
采购的内外部环境和挑战
品类管理和战略寻源
采购寻源流程的主要步骤
不同寻源方式的适用条件
风险价值矩阵和采购策略选择
外企常用招标工具RFI/RFQ/RFP/IFB
影响供应商获取与选择的维度
最佳实践案例分析
二、做好招标准备工作
企业采购常规招标流程
招标准备工作的重要性
采购需求和利益相关方管理
如何制定规格和工作说明书
如何让供应商报价更具价值
制定招标文件的注意事项
邀请和审查投标对象的技巧
实战经验分享
三、招标过程管理及关键控制点
招标邀请和供应商投标规范
善用标前会提高招标有效性
规范开标和评标程序
三种常用评标方法
确定中标人注意事项
招标中常见问题及防范
商务谈判技巧
实战经验分享及案例分析

第二天 合同实战管理
一、合同的订立和效力
合同四要素
合同的成立和生效
合同签署和电子合同
合同的效力
无效合同,可撤销合同效力和效力待定合同
附条件的合同和附期限的合同
二、合同的履行、变更和转让
合同履行的基本原则
合同的担保方式和种类
合同权利的转让
合同义务的转让
合同权利义务的概括转让
三、合同终止和违约责任
合同的终止方式
合同的解除
出于便利终止
违约责任的主要方式
违约金和定金
赔偿损失
合同责任的免除
不可抗力
情势变更原则的适用与限制
四、采购合同的类型
采购合同的特点
采购合同的类型:定价方式
采购合同的类型:交付方式
服务类合同
其他类型的合同
五、采购合同的关键条款
约定合同当事人的注意事项
如何定义合同标的
工作说明书的制定技巧
数量、质量、价格、支付方式
履行方式的规定有哪些潜在风险
风险转移条款
合同违约责任
合同争议解决,或审或裁
合同信息保密、知识产权的约定
合同期限约定和倒签合同
 实战案例讨论及分析

1.招投标基本框架
寻源所遵循的主要步骤
影响供应商获取与选择的主要维度
采购策略的选择方法
每一类项目(日常项目、杠杆项目、瓶颈项目和关键项目)在寻源时所使用的主要方法
实战经验分享及案例分析
2.招投标相关法律规范
招投标法及实施条例解读
招投标中的注意事项
实战经验分享及案例分析
3.招标流程及关键控制
采购招标的流程
采购招标标书的准备
采购招标标书的发放
采购招标投标书的接收
评估报价的步骤和方法
确定中标人和签约注意事项
招标关键点及控制方法
实战经验分享及案例分析
4.企业采购招投标实务
外企常用的招标采购方法
招标中的商务谈判技巧
招标中的供应商选择策略
实战经验分享及案例分析
5.投标博弈过程及应对
从供应商投标角度理解招投标的关键点
如何应对招投标的一些主要问题
实战经验分享及案例分析
6.招投标风险识别及评估
招投标中存在哪些风险及分类
识别风险的方法和工具
实战经验分享及案例分析
7.合同的签订和生效
如何描述标的
价格条款该如何制定
不同的合同类型
质量交付付款条款该如何制定
定金和违约金的规定
项目合同的种类特点
总包与分包合同
要约与承诺的生效
要约与承诺的撤回/取消
如何防止合同欺诈
实战经验分享及案例分析
8.如何有效履行合同和处理合同变更
合同当事人与当事人的义务
合同签订部门与合同执行人的关系
合同进度的管理与控制方法
合同多交付物的处理
合同变更的管理与控制方法
合同的风险管理与控制方法
标的物的风险负担
合同的支付管理与控制方法
9.如何处理合同正常收尾和合同解除收尾
行政文档收尾
合同终止与解除的管理与控制方法
合同纠纷的解决方式
合同解除时的收尾工作
合同审计
“反省会”与绩效评估与改善
 

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