员工忠诚、奉献、感恩

第一讲：忠诚度与职业素养
一、你在为谁工作？
1．即将解决的问题
为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点！让员工认识到领导不仅仅是坐在领导椅上的一个人！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！
2．给出的内容
----你是谁?你是你自己的领导
----看谁损失的多
----你准备被谁主宰?
----分清‘头衔领导’和‘内在领导’
----优秀的员工，领导和普通员工的区别
----优良员工，领导和普通员工的区别
----在工作中实现自己的价值
----今天工作不努力，明天努力找工作
二、到底你应该怎样工作
1．即将解决的问题
让员工认识到工作是什么！为何总有人眼中只有工资却没有成长！让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！
2．给出的内容
----工作是什么?
----我为薪水工作,更为价值工作
----行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人．
----工作是人类的天职
----把职业视作生命的一部分
----别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要
----要想让事情变好之前先要自己变好
三、认识和理解领导
1．即将解决的问题
让员工认识到领导是什么？扭转员工同领导之间的对立关系！从内心让员工认识到什么才是真正的领导！领导是什么？领导是一种精神！领导是一种素养！领导是一种责任！领导是一种“道”
2．给出的内容
----领导也在为我们工作,
----领导是让员工赢利的顾客
----领导这样想，一定有他的道理
----与公司共命运、不要频繁地跳槽
----体谅领导，未来才能做好老析
----领导是我们工作导师
----领导和员工不是对立，而是合作
----帮助领导成功，你也会获得成功
----学会与领导“换位思考”给老析多一些理解和支持
四、忠诚公司
1．即将解决的问题
为何员工的忠诚度不高？员工的忠诚度不高对员工的害处！为何员工要忠诚，忠诚与执行的关系！如何才能使员工忠于职守，忠于职责。
2．给出的内容
----忠诚是一种职业生存基础
----尽职尽责是最大的忠诚
----忠诚的最大受益人——自己
----忠诚是最好的品牌
----忠诚胜于能力
----忠诚是一种义务

第二讲：奉献与职业心态
一、如何看待工作中的问题、困难、挫折
1．即将解决的问题
让员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折！从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态！从根本上扭转怕苦怕难！弱不惊风的观念和性格！
2．给出的内容
----问题是自己能力要提升的信号
----困难是雕刻机
---一切“灾难”都为最好的安排做准备
---挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现
二、如何看待工作中的机会和人生中的机会
1．即将解决的问题
让员工认识到何谓机会！机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了！为何机会总不降临呢？
2．给出的内容
----机会来自准备及智慧——发现机
----机会来自优异的表现——争取机会
----机会来自责任和勇气——创造机会
三、如何看待付出，及应该如何付出
1．即将解决的问题
为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不通过钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢！为何明知某些事有损公司利益但却视而不见！何谓公平！有无公平可言？为何总有些员工感觉自己不公平？为何员工容易抱怨不平？如何让员工感觉公平？
2．给出的内容
----在付出服务中成长的心态！
----成败都是必然——一切都是因果
----非凡的付出必有非凡的回报
----钱是什么?
----能力/付出和收入成正比
----不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入
----短视让你觉得不公平不公正
----孔中看天让你觉得不公平不公正
----上帝永远是公平的
----宇宙遵循因果法则
-----顺应自然法则,社会法则,宇宙法则
四、爱岗敬业、凡事负责任
1．即将解决的问题
为何员工的责任心不强？如何提高员工的责任意识！如何让员工有一种主人翁的责任意识和执行意识，员工的执行意识怎样建立？
2．给出的内容
----敬业
----敬业的标准做了一个量化
----敬业的表现:
----不敬业的表现
----让敬业变成工作的习惯
----自觉自愿，而不是刻意去做
----干一行爱一行并能成一行的员工
----负责任——是承担更大责任的最重要考量
----一盎司的责任感胜过一磅的智慧
----负责任是最基本的职业操守
----不负责任的代价
----放弃了责任就等于放弃成长

第三讲：感恩与自我管理
一、认识公司的成本，节约是你难得的财富
1．即将解决的问题
让员工理解成本意识！理解什么叫经营？如何让员工从做员工时就开始有成本的经营意识！而且让员工认识到节省是为他自己而非为了别人！
2．给出的内容
----小气有理
----利润依赖每一位员工的意识
----零基思维：降成本不降产出
---另一种成本优势：不降成本产出最大化
二、如何认识效率，如何提高效率
1．即将解决的问题
让员工认识到效率的重要性！为何总有人在浪费时间？为何总有人很努力但效果不好？为何总有人忙忙碌碌但绩效很差！有的人很聪明但有拖拉？
2．给出的内容
----效率就是生命的价值
----科学思维提高工作效率
----最优秀的人，是最重视找方法的人
----正确做事更要做正确的事
----第一次就把工作做到位
----每分每秒做最有生产力的事情、要事第一
----用最充足的时间做最重要的事
三、充满激情与工作积极主动
1．即将解决的问题
让员工知道凡事需要主动！并培养员工主动的习惯！给出方法让员工主动性提高
2．给出的内容
----激情是工作的灵魂
----点燃自己对工作的激情
----激情让你成就自我
----将激情传递给别人
----热情是工作的最大动力
----热爱工作，与自己的工作谈恋爱
----挑战工作压力
----自觉主动思考
----积极主动与领导沟通
----不要只做我告诉你的事、有些事，不必领导交待
----主动找事做，而非等事做
----有人无人监督一个样、
----每天多做一点点
----主动进行个人修炼
四、高标准要求自己、主控自我与人格操守
1．即将解决的问题
为何员工总喜欢抱怨？如何让员工更自立更独立不要养成凡事抱怨，凡事推脱，凡事依赖！
2．给出的内容
----人生的区别在哪里,人生区别就在：标准的要求上
----细节之处见高低
----用心处处是机会
----做到位”是最起码的、不到位”的背后是低效与浪费
----追求完美追求无极限的完美
----要么努力，要么走人
----停止依赖和托付——培养独立商业人格
----停止抱怨、解决问题；
----事情变好之前，自己要先变好
----跳槽于事无补——我是一切根源
----不为失败找借口、要为成功找方法
----主控自我——自制力
----职业道德与个人修养
----诚信做人，提升自己的竞争力
五、感恩一切
----抱着感恩的心情去工作
----感恩公司的平台
----感恩领导与同事
----感恩你的工作
 

【专业资质】
淘宝大学特聘讲师
阿里巴巴乡村电商学院讲师
8年互联网营销新零售实战培训经验
知名实战型媒体营销和品牌专家
创客星空全国项目路演评审团专家评委；
浙江大学EMBA、内蒙古大学EMBA特约讲师；
多家培训机构特聘讲师，多家媒体杂志专栏撰稿人；
2015年获“中国管理咨询行业十佳杰出人物”；
荣获“全球500强华人讲师”，被业界誉为“最佳执行教练”。
擅长领域：爆款产品打造、社群营销、短视频营销、短视频制作

【实战经验】
吴柏江老师曾任职于政府部门下设单位任运营总监，服务中小微企业8000多家，为多家中小微企业提供优质资源对接，项目咨询、新三板辅导等工作，曾管理的部门有市场部、营销部、客服部、服务资源部等。曾今的普通员工、一直到中坚层、高层、决策层的实践磨砺，从销售到管理，从管理到培训，累积了十三年市场营销的摸爬滚打经验和理论沉淀，是一名实战与理论高度结合型营销讲师。
独立平台搭建和线上线下结合的O2O营销、微信微博微营销、店铺运营能力提升方面拥有丰富的理论和实战经验，并深入企业，了解企业触网困境及需求，为中小企业进入互联网提供行之有效的落地解决方案。吴老师自2013年起担任职业培训师以来，为众多企业提供了专业和“落地式”的营销培训课程，帮助数百家客户打造了上千名既肯干又会干的销售骨干。拥有8年互联网营销新零售实战培训经验，累计授课500场，人数达2万人。
【课程形式】
吴老师突破了传统培训形式，以讲授和人版互动为主的形式，将众多体验式元素融入到培训之中，如沙盘模拟、情景剧、电影视频、性格音乐、沟通雕塑、觉察游戏等；现场互动性强、课堂气氛活跃，很多参训者评价其培训“风趣幽默、互动灵活；重视技能，突出实效”。

【主讲课程】
《H5和动画制作》
《短视频制作与传播》
《微信公众号创新与运营》
《互联网+商业模式创新》
《互联网+营销模式创新》
《互联网爆品营销战略》
《新媒体营销战略爆破》
《自媒体策划与内容运营》
《一抖两微新媒体全域营销技能训练》
《“互联网+”时代下颠覆式产品设计》

部分授课案例：
企业名称 授课名称 期数
中国银行 《微信营销》 20
《新媒体制作》 20
国家电网 《互联网+短视频制作》 11
《微信公众号运营》 20
民生银行 《短视频制作》 15
《互联网时代重塑企业竞争力》 15
《还原数字营销与内容传播》 6
《银行微信营销》 4
天津南开大学 《三个维度锁定用户》 10
国台办 《台湾企业电商渠道管理以及爆款打造》 9
国家电商 《电商运营思维全解密》 6
美的集团 《产品规划和爆款打造》 8
山东县域政府 《县域电商转型培训》 10
小熊科技 《互联网大数据商业模式及精准营销分析》 12
百度 《社交短视频揭秘及实战》 13
中海油 《B2B电商渠道管理以及平台搭建》 12