安全为天——生产作业的安全管理

【培训对象】
安全总监、安全经理、安全员、生产（总监、经理、部长、主管、课长）、车间主任、班组长、后备班组长、工段长、中控员、质管员、采购、库管负责人及辅助管理人员等


【培训收益】
本课程通过实际案例引导安全管理者如何辨别危险源，讲授安全事故的种类，帮助学员掌握必备的安全管理方法和工具，实现以下目的：
1、更新并使生产管理人员已有知识、经验条理化；
2、补充所欠缺的知识和技能；
3、建立科学的思维模式，
4、将危险危害、对企业损失降到最低。

课程背景：
1.职业安全卫生概况
2.为什么要制定并实施安全健康方针
3.作业安全及危险源辨识
4.安全事故的应急处理
5.安全职责的细化与分解
6.通用法规的应用与指导意义
7.安全卫生检查表的应用
8.安全文化的意义

课程大纲：
一、职业安全卫生概况
1.全球概况
2.中国概况
3.事故案例
全球概况（ILO统计）
每年2.5亿起劳动相关的事故
每年1.6亿工人因工作场所有害物质致病
每年120万工人因劳动事故或疾病死亡
尘肺病人589741例，死亡141024人，现有446374例

二、安全事故及人身危害主要特征
1.事故金字塔
2.危险源的辨识
3.工作场所主要危险有害因素分析
①温度、通风、噪声和照明
②化学品和仓库安全
③工作台设计
④装卸作业安全
⑤机械安全
⑥电气安全
⑦高处作业安全
⑧消防安全
⑨企业内的交通安全   
4.工作场所危险有害因素类型
①物理性危害源分析与预防
②化学性（化学危害和MSDS）危害源分析与预防
③生物性危害源分析与预防
④心理、生理性危害源分析与预防
⑤行为性危害源分析与预防
⑥其他危害源分析
【实操讨论】根据现场检查结果，请学员讨论并说出本厂工作场所危险有害因素

三、潜在危害的分析和应急预防方案
1.哪些问题需要优先解决？
2.如何使工人如何参与安全的管理？
3.如何使用JSA方法控制危害？
①JSA的优势
②作业安全分析的准备及参与人
③JSA的控制原则④JSA的实施步骤

 

四、潜在的火险和火灾施救
1.火灾、爆炸的危险性分析
2.火灾的种类
3.不同火灾种类的应对及消防应急预案

五、企业的安全方案
1.如何制定并实施安全健康方针政策？
2.制定并实施安全健康方针
①方针
②机构与职责
③计划与实施
④评估
⑤改进
3.工在平时——日常安全管理行动计划（十种作业场所常用安全检查表的设计和使用）
《管理体系检查表》《作业区人身危害因素检查表》《化学危险品安全检查表》《机械防护检查表》《装卸作业安全检查表》《用电安全检查表》《消防安全检查表》《仓库安全检查表》《噪声检查表》《照明检查表》《工作台设计检查表》等十种作业场所常用安全检查表的设计和使用
4.安全职责的细化与分解
5.通用法规的应用与指导意义
6.如何通过测量不断改善安全管理、提高安全管理绩效？

六、安全文化的建立与保持
1.安全文化能带给我们什么
2.规范和完善的制度能否替代安全文化..

张岩 老师（北京）
——实战派人力专家
 现任上市企业某园林股份有限公司人力VP
 曾任新华联集团(国内500强)人力资源总监
 曾任华夏幸福(地产TOP10)人力高级经理
 以色列安悦科技高级顾问
 《培训》杂志地产行业研究员
 北京市职协培训委员会委员
【个人简介】
张老师曾带领多家行业标杆企业建立优化人力资源体系，特别实在招聘方面，通过人才画像与人才地图的工具组合，满足企业快速发展中对于关键人才的引入需求。
在华夏幸福组建教育事业部过程中，主导完成教育事业部从0-1的团队搭建任务，在规定时间8周内完成助理总裁级、总经理级、副总经理级、总监级管理人员14人入职，关键岗位到岗率100%，在固安八中的筹建过程中，30天内完主导完成教学副校长、教导主任、学科带头人近20人的人才招聘工作，提前完成既定目标。
在新华联集团第一个文旅项目铜官窑古镇项目经营班子搭建初期，在2个月内完成六部一室负责人的招聘配置工作。
在某园林上市创业版过程中，6周内完成总部董事会秘书、融资总监、工程总监核心经营班子的补强工作；在三个月内主导完成中层项目经理、基层工程技术等岗位500余人次的人才引进工作。
在2014年《中国培训》杂志举办的第二届我是好讲师大赛上，张老师携《精准人才引进》课程取得了北京市赛区十强、全国百强的成绩。
张老师总结了十五年的人力资源管理经验，对于上市企业、国企、民营企业人才体系搭建、招聘管理提升总结出了贴近企业的实战方法，独家研究萃取出人才画像DRAW模型体系，帮助企业快速匹配适用人才，获得众多参训人的认可与好评。
【主讲课程】
《你的样子-人才画像DRAW模型应用》
《面试官赋能》
《非人力资源经理的人力资源管理》

【学员评价】
张老师的课程理论有深度，落地有方法，对于业务转型期的企业在人才引进上帮助很大。
— 中庆集团人力副总裁 刘总

张老师的培训过程以问题为导向，知识技能的落脚点为企业人才引进中的痛点，非常实用 — 山水文园集团高级副总裁 周总

张老师的课程深入浅出，课堂上的互动练习生动实用，帮助学员现场完成技能转化。 — 远洋集团HRD 赵总
 

• 精细化安全管理培训

   

  【课程背景】党*提出“科学发展观”和“构建和谐社会”的根本宏伟目标，其本质是“以人为本”，就是要把人的利益放在首位，促进人的全面发展，充分发挥人力资源优势。我国精细化安全管理思路： 治理隐患、主动防范事故，坚持标本兼治，重在治本。坚持“安全第一、预防为主、综合治理..

  ￥   元/ 天

  人气：1133  

  

• 建设单位视角下安全管理的关键举措和抓手

   

  模块 内容 收益 ..

  ￥16,000   元/ 天

  人气：1438  

  

• 自主安全管理与杜邦卓越安全管理最佳实践

   

  课程背景：各公司在强化安全管理，落实安全责任，保障生产持续提速的各项工作中，已经形成了比较全面和细致的管理规范和操作规程，但是在生产现场实践中，还存在着大量违章、安全隐患甚至安全事故的发生，其主要原因，是现场操作安全意识不强。通过本课程的学习，强化员工自主安全管理的意识与习惯，并通过学习杜邦卓越的安全管理系统与文化，提升员工的安全管理..

  ￥   元/ 天

  人气：1198  

  

• 基于危险源的生产安全管理

   

  一、安全重于泰山（一）我国安全生产之“痛”1、2000-2012年重特大事故回顾2、安全生产现状：2012年重大生产事故分析3、工作安全的重要性安全与生产的矛盾关系正确处理安全与生产的关系（二）安全生产法律法规1、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识 2、劳动保护与劳动合同基本知识..

  ￥   元/ 天

  人气：2059  

  

• 基于危险源的化工行业安全管理

   

  一、安全重于泰山（一）中国安全生产之“痛”1、2000-2012年重特大事故统计2、安全生产现状：2012年化工行业重大事故回顾3、工作安全的重要性安全与生产的矛盾关系正确处理安全与生产的关系(二)化工行业典型事故案例剖析1、火灾类事故2、中毒类事故3、爆炸类事故4、其它类事故(三）..

  ￥   元/ 天

  人气：3006  

  

• 班组安全管理

   

  模块一：打造卓越班组团队一、班组长的角色境界1. 卓越企业看基层---企业千条线，班组一针穿2.企业的使命感与班组长的角色要求3. 班组长---从业务精英转向管理精英的幸运儿4. 班组长---走向将军的第一阶段5. 班组长---企业管理的系统集成者6. 班组长---卓越企业的主力军7. 班组长如何成功地由技术精英转为管理精..

  ￥   元/ 天

  人气：2435