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企业商业秘密法律保护与风险防范

课程编号:46552

课程价格:¥18000/天

课程时长:2 天

课程人气:199

行业类别:行业通用     

专业类别:企业管理 

授课讲师:张绪才

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
公司董事长、总经理、执行级董事、营销总监、市场总监、生产总监、首席信息官、法务风控人员等。

【培训收益】
针对企业商业秘密保护所面临的常见困难与问题,结合企业HR全流程管理提出了人力资源泄密风险的商业秘密全维保护模型,并对企业在新产品研发、重大招投标、客户管理等重点环境所面临的不同商业秘密风险以及职业发明、客户名单、商业秘密与专利权、保密协议与竞业限制等实践中的热点与难点问题都作了深入地剖析,并给出了以法律保护为核心的商业秘密全维保护策略体系。

(一)企业运营中的商业秘密保护
1、什么是商业秘密?商业秘密的构成要件
案例分析:
2、为什么要保护商业秘密? ——作为企业核心资产的商业秘密
案例分析:
3、商业秘密与专利权、版权的区别
案例分析:
4、企业哪些信息应划定为商业秘密
5、商业秘密价值的评估与分级认定
6、国内企业商业秘密保护的现状与误区
案例分析:
(二) 商业秘密如何泄露?
1、常见的内部泄密途径
2、常见的合法情报收集手段
3、常见的灰色情报收集手段
4、非法的窃密手段
案例分析:
(三)商业秘密侵权行为的类型与法律责任(侵权方来自企业外部)
1、规范商业秘密的主要法规及其条文解读
2、秘密窃取行为的认定及其民事与刑事法律责任
案例分析:
3、卧底行为的认定与法律责任
4、商业贿赂与窃密侵权的认定与法律责任
案例分析:
5、恶意猎头的认定及其法律责任
6、非法窃听行为的认定
案例分析:
7、反向工程是否能构成商业秘密侵权
案例分析:
(四)企业内部商业秘密侵权及其法律责任
1、人力资源风险是国内企业商业秘密泄露的主要风险
案例分析:
2、基于全流程人力资源管理的商业秘密风险控制模型
3、职业发明与商业秘密保护
案例分析:
4、保密协议与竞业限制
案例分析:
5、员工跳槽后泄密的认定、取证及其法律后果
案例分析:
6、企业文化、员工忠诚度与保密意识
7、基于人力资源的商业秘密全维保护策略
(五)商业秘密的管理
1、涉密信息资产的分级认定及其管理
2、涉密办公区的设计与保密管理
3、常见涉密办公设备和移动存储介质的保密管理
4、人员来访的保密管理
5、涉密人员的管理与保密合同
6、企业宣传报导的保密审核
案例分析:
(六) 构建商业秘密全维保护体系
1、企业建立保密体系的常见困难与问题
2、企业保密规章制度文本体系的内容
3、评估企业保密现状的流程与方法
4、构建中国企业商业秘密保护的全维体系
案例分析:
注:以上内容为正课内容,在案例剖析中举一反三、融汇贯通,加入与之关联的法律知识和律师办案实践操作内容,内容可根据企业需求、时间和现场情况作适当调整。
 

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