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公司法培训

课程编号:43043

课程价格:¥18000/天

课程时长:2 天

课程人气:242

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:张芳山

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
全体人员

【培训收益】
现代社会,企业不仅要面临经营管理的风险,还要面临与此相关的法律风险,企业的风险,除了方向的问题,其他风险归根到底是法律的风险,对法律风险,最好的办法是预先防范。

第一讲 公司设立中的法律风险防范
1 公司类型的选择
1.1、什么是公司 
1.2、公司有哪些类型 
1.3、有限责任公司与股份有限公司的区别
2 公司章程的制定
2.1、法定公司章程的内容 
2.2、股东可以自由约定的事项 
3 注册资本认缴制
3.1、股东的出资方式
3.2、未履行出资义务或未全面履行出资义务的法律责任
3.3、经典案例
4 股权比例分配
4.1、股权比例分配误区
4.2、经典案例
5 政策调控与公司注册
5.1、政策调控 
5.2、公司注册流程
第二讲 公司的内部治理
1 公章与法定代表人
1.1、使用公章的法律风险防范 
1.2、公司的代表:法定代表人 
1.3、经典案例
2 股东权利与义务
2.1、股东身份的取得 
2.2、股东的权利 
2.3、禁止股东权利滥用 
2.4、股东的义务 
2.5、经典案例 
3 股东会与董事会、监事会
3.1、股东会 
3.2、董事会 
3.3、监事会 
4 董事、监事、高级管理人员的忠实与勤勉义务
4.1、董事、监事、高级管理人员的义务  
4.2、董事、监事、高级管理人员的禁止行为 
4.3、董事、监事、高级管理人员对股东会、监事会的义务 
4.4、董事、监事、高级管理人员的损害赔偿责任 
4.5、经典案例 
5 如何保障小股东的权利
5.1、公司章程制定阶段  
5.2、股东享有的诉权 
5.3、经典案例  
第三讲 企业运营中的内部法律风险防范
1 公司内部人事管理
1.1、公司在聘用劳动者时应注意哪些问题
1.2、劳动合同应如何制作和订立  
2 劳动用工制度
2.1、公司如何制定合法有效的规章制度 
2.2、企业什么时候可以给劳动者调岗 
2.3、劳务派遣 
2.4、非全日制用工 
3 劳动报酬与假期
3.1、劳动报酬的标准与分配  
3.2、工作与假期  
4 工伤制度
4.1、工伤保险基金 
4.2工伤的认定 
4.3、劳动能力鉴定  
4.4、工伤保险待遇 
5 竞业限制与商业秘密
5.1、保密义务和竞业限制 
5.2、竞业限制的范围和期限 
5.3、竞业限制的约定不明及终止 
6 离职解聘的劳动风险
6.1、协议解聘 
6.2、企业单方面解聘  
6.3、劳动者辞职
6.4、哪些情况下企业不得解除劳动合同
6.5、法律责任
7 劳动仲裁与诉讼
7.1、劳动仲裁
7.2、劳动争议的诉讼

 

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