课程编号:26939
课程价格:¥19000/天
课程时长:2 天
课程人气:573
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:晋纪书
第一部分:管理者的角色认知 1、正确对待管理者的角色 2、管理者常犯的错误 3、管理者成长的四个阶段 第二部分:王者高尔夫背景规则介绍 1、管理者风格界定 2、四种管理风格描述 3、王者高尔夫角色介绍、规则说明 4、王者高尔夫班组建设 第三部分:王者高尔夫—新晋升管理者技能提升 王者高尔夫—向下管理 第一洞:如何指导下属制定行动计划? 第二洞:如何正确处理下属的“工作创新”? 第三洞:如何提升下属的能力? 第四洞:如何正确的处理员工关系? 王者高尔夫—横向管理 第五洞:如何正确的处理同事的“越位”行为? 第六洞:如何应对同事的“抢功”? 第七洞:如何协调处理其他同事间的冲突? 第八洞:如何应对同事对上司的抱怨情绪? 王者高尔夫—向上管理 第九洞:如何正确的对待新官上任的上司? 第十洞:如何在决策会议前与上司进行有效沟通? 第十一洞:如何处理上司给你的突发任务? 第十二洞:如何向上司申请组织总结表彰活动? 第四部分:系统回顾、总结、提升、迁移应用
TPT项目式培训师培养版权课程研发人 河南培训师协会会长、首席讲师 广州睿到集团创始合伙人、首席讲师 赋能型管理者国家版权课程所有人 ACI美国认证协会注册国际职业培训师导师 曾任:郑州某高等院校|系教学主任 曾任:普罗旺斯番茄制品(天津)培训总监 书籍《看不懂人怎么带团队》联合作者 2015—2019届中国培训“我是好讲师”大赛赛区评委、全国总决赛辅导老师
工作经历 专注于教育培训行业15年,其中8年团队管理工作经验,4年项目管理经验,7年企业课程研发、实施、转化积累,多门国家版权课程所有人。 毕业于河南大学,早年供职于某电力高等院校,具有高等学校教师资格证,之后到国内排名第一番茄制品公司担任培训总监,负责培训体系、师资培养等工作,目前专注于TPT项目式培训师培养©和赋能型管理者©系列课程研发、推广、实施。 曾供职于某知名培训技术开发公司合伙人/产品负责人,工作涉及学习项目设计、课程开发、课程实施等。 主讲课程 《赋能型管理者©》/管理层 /1-3天 (国家版权课) 《基于问题解决的高效团队打造》/管理层 /1-2天 《管理者公开演讲与呈现技巧》/1-3天 《基于情境微课设计与开发》/1-4天 《游戏化课程设计与开发》/1-3天 《赋能型培训师培养©(授课版、开发版)》/2-5天(国家版权课) 《TPT项目式培训师培养©微项目》/6-15天(国家版权课) 《王者高尔夫》管理系列/1-3天
小微信贷业务产能提升
第一单元:小微企业客户获客方式技巧(1000万以下规模)1.客户筛选(详述)2.关于行业集群开发的探讨(重点讲)3.销售线索的来源渠道(重点讲)4.销售线索的管理方法与工具、评估与分析5.获客渠道(结合我行小微产品针对的客户群体重点讲)第二单元:客户开发方式及策划1. 对当地周边市场的定位与分析2. 商圈客户开发(结合我行..
¥ 元/ 天
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家居建材行业电话营销技能提升
第一章家居建材行业传统零售的难点攻破1、为何要化被动为主动卖场人流稀少/截流传统扫楼方法遇挫 上游截流卖场生意 互联网家居的兴起2、案例:某家居品牌电话营销历程3、思考:电话邀约成功率为什么这么低?录音分享小组讨论4、讨论:如何从白热化的竞争中脱颖而出专业呈现、输入价值优点说够、好处说透第二章电话营销的..
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对公客户经理结构化拜访技能提升
第一部分 银行大客户营销基本认知 一、KYC—了解你的客户1、客户的五个心理阶段2、人的需求五要素3、客户采购组织架构图4、分析大客户内部采购流程5、大客户营销的关键人物6、影响大客户采购的因素第二部分 银行客户拜访流程一、电话预约1、电话预约准备2、电话邀约AIDA法则3、魅力电话邀约礼仪..
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赢在开门红——养老金、教育金销售技能提升实战训练
第一讲:后疫情时期的保险业更值得期待一、我国保险行业发展的趋势1.未来更好:我国保险行业历年发展的大趋势1)19年前的发展趋势2)今年的迅速恢复2.未来更强:保险深度和密度增长的大空间3.未来更稳:监管守护行业可持续发展二、后疫情时期保险发展的机遇(一)经济大形势的变化1.国际形式2.政府工作报告解读3.回归理..
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接诊技能提升
前言 概论一、什么是优秀的医生?二、患者为什么说“不”?(一)质量让人怀疑;(二)费用让人恐惧;(三)技术让人担心;(四)环境让人压抑。三、“接诊技能”普遍亟待提升!第一讲 基础篇一、系统全面的看待接诊技能;二、接诊技能提升的态度要求;三、接诊技能提升的流程要求;..
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智赢未来 —— 5G时代客户经理综合营销技能提升营
课程背景:传统金融、互联网、跨行跨界,一方面是日趋激烈的市场竞争,多方角力的市场格局,另一方面是日趋同质化的产品形态,作为一线产品营销的客户经理在很多方面就会显得捉襟见肘。于是乎我们是不是经常有如下状况:Ø 您是不是面对业绩考核压力山大,总感觉到心有余而力不足?Ø 您是不是觉得无论怎么努力和客户之间总隔着点看不见摸..
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