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论提升执行力

资料大小：31KB
文件格式：.doc
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资料类别：4
浏览次数：1416
发布时间：2012年3月3日11:55

资料介绍：

执行力就是将战略、计划、决策转化成结果的过程。我们经常会做出一些决策、工作计划、工作任务等，但为什么在执行过程中往往难以实现，或结果不尽人意、变质。因为整个转化结果的过程中全是由人来操作完成的，正如前边说到每个人都是独一无二的思想、认识、理解、均不相同，所以经常会出现不同的结果，甚至没有结果。而要完成一件事情不是一个人就可以做到的，而需要的是一个团队的共同努力和相互协作。
我认为执行力不强很多情况下是因为员工的态度出现问题，他知道该做什么不该做什么，但是因为他的心态不好就不会全力去做事。具体表现为1、工作中凡事都爱找借口；2、清高。认为自己来公司时间长，资历高，就可以瞧不起别人；3、绝不认错。自己明明错了，却不认错，蛮不讲理。

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