- 阳光心态主动服务营销全面修炼
- 职业素养与阳光心态—塑造企业一流员工
- 顶尖职场心态修炼
- 精准心态与凝聚力训练营
- 新版80/90后员工心态管理
- 卓越T3训练营--卓越心态修炼
- 新版后80/90后员工心态管理
- 员工心态培养与自我管理
- 遇到更好的自己—全员服务意识与心态塑
- 遇到更好的自己—全员服务意识与心态塑
- 狼性销售 心态激励
- 阳光心态 幸福生活之--认知情绪 心
- 赢在广播电台广告营销管理培训营
- 招聘、甄选和配置专家胜任力特训营
- 培训和发展管理专家胜任力特训营
- 电力中层干部综合管理技能提升特训营
- 高端房地产销售人员服务意识与心态训练
- 阳光心态提纲
- 烟草企业员工正确的职业心态与素养
- 员工职业心态与职业素养提升
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
1.中小企业老板(业绩就是企业的血液,要特别重视)
2.企业的销售副总,销售总监,销售经理,销售主管,销售人员
3.企业内部的销售培训师
4.人力资源总监,经理(如果培训效果比较好,可以将该课程体系引入企业内部)
【培训收益】
1.解决以上阻碍企业销售业绩提升的种种因素;
2.帮助参训学员树立积极的心态,从而促进个人及企业的发展;
3.培养金牌销售人员所必备的心态特质;
4.帮助参训学员学会该培训体系,以便于引进到自己企业内部来培训员工
心态决定业绩实战特训营
-
地 产 铁 军 ——引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营
一、创建房地产团队1.热身2.介绍培训目的、形式和守则。3.树立团队目标4.组建团队1)房地产人员为什么要设定目标2)目标对人生及事业的影响3)目标的游戏 4)制定销售目标的SMART原则 5)如何分段实现大目标6)游戏目标与障碍5.教练视频二、房地产团队关键信念培植1.打破固有信念,改变只在一..
-
【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题:1. 在互联网的今天,销售渠道如何拓展;2.店长对销售计划、分析、把控能力不足;3.商品陈列等对销售的影响;4.顾客对商品产生不满时,我们通常以敷衍为解决手段。 本课程从店长对销售的认识为导向,让店长们转变原有的销售思维,从销售渠道、商品陈列、员工激励等方面进一步..
-
【课程背景】现代门店管理者经常遇到这样的问题:1. 店长们每天都很忙,成为“三mang”管理者,但业绩并不理想;2.店长就像大海里航行的舵手,店长管理能力不足导致店整体管理不理想; 本课程从店长自我角色认知,基本工作流程入手,让店长们在管理上有所提升。【授课方式】课程讲授—Lectur..
-
【培训方式】讲师讲授、环节展示、实践练习、游戏互动,精彩比赛、效果展示等【课程大纲】每节课的设置运用“不同形式”授课,用意深厚,环环相扣,能够深入人心。 对于新员工入职时陌生环境的适应及心态的调整到服务行业中对礼仪的认知程度都是一个破冰的过程;课程中采用“分组竞争”的模式将现实的接待场景搬进..
-
课程背景:保险沙龙(产说会,以下同)一直都是保险团队,银行,财富管理机构拓客、关单,品牌,服务的主要形式之一,也是一对一营销的有效补充。但沙龙营销已成常态,客户对于这一营销形式已经产生了一定的厌倦和抗拒心理,过于常规或营销目的过于明确的沙龙陷入死循环,劳民伤财,收效甚微。马云说:“不是宏观不行,那是你的宏观不行”,沙龙作为..
-
课程背景:“不想当将军的士兵不是好兵”,这句话频繁出现在保险公司组织发展启动大会的现场,激励着一个又一个渴望在保险行业“升官发财”的优秀伙伴。的确,保险是当今最朝阳的行业之一,因为它的吸引力实在巨大。比方说:收入上不封顶,时间自由能更好地照顾家庭,能得到更多的学习成长和环游世界的机会等等。随着国家政..