认知企业文化,打造基业常青

【培训对象】
企业中高层管理人员

【培训收益】


企业文化培训（一）、中国企业的文化困惑

■为什么众多“明星”企业变为“流星”企业

■为什么企业高层与中基层之间难以达成共识并存在沟通障碍

■为什么在组织变革与流程再造过程中员工感到迷惘、迟疑，导致变革成效不佳

■为什么企业文化理念与行为严重背离

■为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才

■企业家的文化角色是什么

■企业如何进行文化继承与创新

■案例分析

企业文化培训（二）、优秀的企业文化

■共同的认知系统■习惯性行为方式

■基本假设系统■团队心理契约

■案例分析

企业文化培训（三）、如何提炼富有特色和个性的企业理念

■企业文化建设的方向■企业文化的核心要素模式

■企业的核心理念体系■企业的文化品性

■企业的思维方式■企业伦理

■企业形象■案例分析

企业文化培训（四）、如何进行企业文化建设与管理

■企业文化建设的核心要素■中国传统文化如何融入企业文化

■企业文化建设的基本原则■如何进行企业文化建设

■企业文化的传播与推进■让企业文化真正“落地”■案例分析