
在跨部门沟通时,经常会出现问题是互不配合。你看有人说跟他们沟通基本上没用,感觉他们好自私;还有的时候发现彼此之间配合很难,相互扯皮,你看几个部门一点事情开会的时候推来推去,生怕自己吃亏;还有的时候是各自为政,是各扫门前雪不管他人瓦上霜。..

伟新木业集团高端品牌冠美森源新品发布会圆满召
开阳春三月,与冠同行,广西伟新木业集团高端生态板品牌《冠美森源》新品发布会在北海香格里拉酒店盛大举办,伟新木业集团2009年创办至今,始终遵循品质至上的原则,在产品技术上不断研发升级,..

2022年3月2日,东莞悠乐厨精益管理咨询项目启动,公司董事长、副总、经理和40多位各部门管理人员及深圳市财智菁英咨询老师参加了项目启动会。
东莞悠乐厨是一家专业生产户外家具、燃气火炉的综合制造商,由于公司处于快速发展阶段,客户定..
![[培训快讯]刘登榜老师受邀为莫干山家居企业经销商培训! [培训快讯]刘登榜老师受邀为莫干山家居企业经销商培训!](../images/i/12.jpg)
[培训快讯]
10月29-30日受莫干山家居企业邀请,刘登榜老师为核心经销商做《终端运营提升》培训!祝所有学员们越来越好!
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刘登榜
专注家居建材行业战略营销咨询15年
北京和君智业教育科技有限公司总经理
中国家居建材行业战略营销研究中心发起人
大商公司化运营专业顾问
资深实战派讲师
战略营销语录:大决战!
克劳塞维茨在《战争论》中指出,必须..

在职场当中我发现管理者与下属存在认知差异,对管理者来说我自己说了下属自然就听到了,真是这样子的吗?还有下属听到了自然就理解了,下属理解了自然就会行动,如果作为管理者你是这么看的那一定会让你大失所望。
因为对下属来说,上级说了自己不一定..

领导是人不是神,领导也会犯错误,对有些情况不够了解出错的时候,所以我们要大胆的去表达自己的想法,当然在表达自己的想法的时候,一定是要了解你的上级。而且在平时工作的时候主动承担一些责任,让领导信赖你,尤其是能够解决领导的一些困扰。你能做到..

你好,你现在看见这篇文章,你可能是一位讲师,我要告诉你,这篇文章,将会100%触动你的心灵,深挖你的痛点,让你醍醐灌顶,突然想明白一些事情。
好了,不多铺垫了,直奔主题。
我的姓名叫李新海,2006年进入培训行业,至2022年,已经..

【项目快讯】
2019年11月21-22日历时21天咨询导入四季沐歌云贵区创富峰会圆满于昆明绿洲大酒店落地!现场近350多位经销商参加!签约火爆,疯抢区域!
感谢四季沐歌企业携手合..

你好朋友,我是李新海老师。
最近我在人资群,在讲师群,分别看见了一些争论,都在讨论企业培训到底有没有用。
人资群这边,负责培训的培训经理说企业培训没有用,无论是自己公司部门经理做内训师授课,还是花费高额培训费用聘请职业培训师授课,培..

在接受工作的时候,一定要确认领导要的结果及这个事情的目的是什么,简单来说复述领导要的结果是什么。同时,说出可能的问题,哪些要请示哪些可以自己决定,还要明确个人的计划。这当中你的完成期限是什么,你有哪些情况要做反馈的,还有没有一些个人建议..

刘登榜
专注家居建材行业战略营销咨询15年
北京和君智业教育科技有限公司总经理
中国家居建材行业战略营销研究中心发起人
大商公司化运营专业顾问
资深实战派讲师
战略营销语录:显现智慧!
很多人问我,作为营销人如..

在接受工作的时候,一定要确认领导要的结果及这个事情的目的是什么,简单来说复述领导要的结果是什么。
第二要说出可能的问题,哪些要请示哪些可以自己决定,还要明确个人的计划。这当中你的完成期限是什么,你有哪些情况要做反馈的,还有没..