放假安排多想一层 不要再出不尽兴的中秋节..
“年怕中秋月怕半”，作为春节之前最后一个传统节日，中秋佳节的地位一直非常重要。中秋晚上一起赏个月、吃顿团圆饭，对中国的家庭来说，是不亚于年三十守岁酒、大年初一拜年的重要民俗。 几年前，将清明、端午、中秋等几个传统节日列为国家法定假日，..
鱼钩与长矛：总裁有多少时间被浪费了..
--丰田思考之一 八月份，回老家贵州去休息了一个月，在这一个月中，有空的时候，就在思考丰田管理，从今天起，陆续把这些思考分享出来，在未来几年，锡恩与我将致力于在中国推广丰田模式，从中国制造到中国创造，我觉得榜样是丰田。丰田管理体系中，有..
岗位角色情感管理
文／舒化鲁规范化管理培训咨询网首席专家人是一个理性的存在物，但往往又摆脱不了情感的驱使。因而，情感有时对人的意志行为产生决定性的影响作用。比如，当一个人依恋某个人，甚至直接从心底真诚地爱他时，他也就会时时关注他的安危，关注他的好恶，关注..
新营销---成功销售的新模式（一）..
“简单销售”的模式已经过去当今时代，要在中国的市场上取得竞争优势已经不那么容易了，因为客户忠于某个产品、品牌或销售精英的日子，已经远去，快节奏商业环境正在逐渐改变着产品销售的整个过程。客户们越来越有见地，除了能花较少的钱买到好产品以外，..
绩效考核如何才能突破上司的主观偏见局限？..
文/舒化鲁规范化管理培训咨询网首席专家 若在上司主管主导的下属员工绩效考核的框架中，仅仅考虑考核评价方法问题是没有用的。因为把员工的绩效评价权力完全交付给他的上司主管，他的上司主管总有办法把他个人的利益、情感和偏好加进去，致使下属员工..
企业成本管理的五大误区
文/舒化鲁规范化管理培训咨询首席专家• 秋后狠算账。 这就是在成本管理的过程和方法上，不加控制，仅仅盯住最后的结果。超越了成本控制计划或目标，就严惩不贷。有些人挂经常在嘴边上的一句话是，“我只要结果，我只看结果。”殊不..
疯狂销售全能修炼
第一单元：销售认知篇1.社会大众对销售岗位的态度、看法？2.销售岗位的发展前景3、销售岗位的重要性4、销售岗位的性质5、实战销售的核心是什么？6、销售的真谛销？售？卖？7、销售过程中客户心中在思考什么？8、客户的四大特点知己知彼，百战不..
企业的七大类决策
文／舒化鲁规范化管理培训咨询网首席专家在这七类决策中，第一类和第七类两类属于程序化决策，其余五类都属于非程序化决策。这里没有投资决策，是因为我们把它分成了行业选择决策、产品选择决策、市场推进决策三类。在此仅就每个大类决策作一扼要分析，更..
导致决策失误的主观因素
文/舒化鲁规范化管理培训咨询网首席专家 决策失误的主观因素主要包括决策人的情绪、情感、价值偏好、思维惯性四个方面。情感因素。它对决策的影响，主要是因为决策人情感使之偏心而失去正确的判断。企业领导人在决策的选择过程中，把他情感所注重的内容..
越南讲课之行
2011年9月4-8日，我受法资企业阿尔斯通公司（是世界500强企业，是世界主要水电机组供货商之一）邀请，前往越南讲课。4日出发前，我开通了中国移动全球漫游业务。在首都机场买了一张78元的越南手机卡，据说可以打32分钟电话回国内。下午4..
邱柏森老师为《第二期高级人力资源管理师》培训圆满成功..
邱柏森老师为《第二期高级人力资源管理师》培训圆满成功<br /><br />2011年9月24-25日，北京华奕天启管理咨询有限公司邱柏森老师，再次受邀为高级人力资源管理师学员在春城昆明进行第二期的培训。 <..
邱柏森受邀参加甘肃HR群“中秋论道”精英沙龙..
邱柏森受邀参加甘肃HR群“中秋论道”精英沙龙<br />——HR职业发展与人力资本经营<br /><br />2011年9月11日，邱柏森老师受邀参加甘..
做一名懂得感恩的好员工
课程背景： <br /><br />现实中，我们常常看到这样的现象，一个员工可以为一个陌生路人的点滴帮助而心存感激，却无视给我们提供平台的公司、为我们创造机会的领导以及为我们提供帮助的同事的种种恩惠，将一切视为理..
- 一个领导厉不厉害，看他开会就知道了
- 真正内心强大的人情绪都很稳定，他们深知翻脸不如翻身；生气不如争气；小事要稳，大事要狠。
- 真正厉害的人：三观极正，城府极深
- 在职场，领导最忌讳的3种人：1、眼高手低、缺乏责任心；2、缺乏边界感、挑战权威；3、喜欢......
- 单位里，有些人你看一眼就知道他迟早被提拔：1、让功但留名；2、不站队但通人情；3、不瞎卷能兜底……
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- 顶层吃资源，中层拼体系，底层靠执行
