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淮海控股集团2017年降本10%项目启动大会

淮海控股集团2017年降本10%项目启动大会..

2017年1月13-17日,著名精益运营专家姜上泉导师在中国民营500强企业淮海控股集团主导2017年降本10%项目启动大会和咨询辅导。1月14日上午,集团隆重召开2017年降本10%启动大会,集团董事长、集团各中心副总裁、宗申车..

类别:生产管理

姜上泉 2017/1/19 19:44:41 阅读(4042)

2017年全能演艺圈艺人经纪人培训免费推荐工作

2017年全能演艺圈艺人经纪人培训免费推荐工作..

招生简章 官网www.ylsxy.net公众平台微信号yuleshangxueyuan 随着中国电影第一法《电影产业促进法》正式出台,这是我国文化产业第一部法律,中国政府现已大力扶持文化产业,未来文化产业或将成为霸主。现今的电影、..

类别:管理技能

789123jj 2017/1/11 17:14:02 阅读(3659)

2017年全能演艺圈艺人经纪人培训免费推荐工作

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类别:管理技能

789123jj 2017/1/11 17:14:02 阅读(3659)

娱乐圈全能明星经纪人培训就业班

娱乐圈全能明星经纪人培训就业班

招生简章 官网www.ylsxy.net公众平台微信号yuleshangxueyuan 随着中国电影第一法《电影产业促进法》正式出台,这是我国文化产业第一部法律,中国政府现已大力扶持文化产业,未来文化产业或将成为霸主。现今的电影、..

类别:营销策略

789123jj 2017/1/11 17:13:17 阅读(3383)

管理者顺应下属呼声修身是一种削足适履的自我折磨

管理者顺应下属呼声修身是一种削足适履的自我折磨..

企业中,内部问题迟迟不得治时,所有矛盾必将聚焦管理者之身,此时,下属必以自己的口味和圣人的标准度量管理者,比如,希望管理者胸襟广阔、纳谏如流、心怀仁爱、任人唯贤、是非分明、高瞻远瞩,等等,只要是好听的词就全往管理者身上贴,管理者能为之最..

类别:管理技能

东堂策 2017/1/9 21:54:11 阅读(4165)

管理者顺应下属呼声修身是一种削足适履的自我折磨

管理者顺应下属呼声修身是一种削足适履的自我折磨..

企业中,内部问题迟迟不得治时,所有矛盾必将聚焦管理者之身,此时,下属必以自己的口味和圣人的标准度量管理者,比如,希望管理者胸襟广阔、纳谏如流、心怀仁爱、任人唯贤、是非分明、高瞻远瞩,等等,只要是好听的词就全往管理者身上贴,管理者能为之最..

类别:管理技能

东堂策 2017/1/9 21:54:11 阅读(4165)

十种似是而非的企业管理逻辑

十种似是而非的企业管理逻辑

似是而非者,貌似在理,实则反之。话说员工积极性为企业生命之源,诸多企业管理者为掘之,常于见子打子、四处救火中逐渐总结出自以为来源于实践、经得住实践的诸多管理逻辑,但此类管理逻辑多有似是而非者。有同志或疑:源于实践岂能有错?话说&ld..

类别:管理技能

东堂策 2017/1/6 1:04:23 阅读(4543)

十种似是而非的企业管理逻辑

十种似是而非的企业管理逻辑

似是而非者,貌似在理,实则反之。话说员工积极性为企业生命之源,诸多企业管理者为掘之,常于见子打子、四处救火中逐渐总结出自以为来源于实践、经得住实践的诸多管理逻辑,但此类管理逻辑多有似是而非者。有同志或疑:源于实践岂能有错?话说&ld..

类别:管理技能

东堂策 2017/1/6 1:04:23 阅读(4543)

企业文化一字解

企业文化一字解

古有云:“魂之所系,所向披靡;魂之不存,一溃千里”。企业之魂立于文化,魂强则企业强,魂衰则企业衰。商海潮涌,吾中华之商业健儿苦求企业铸魂之道已多载,诸多迷茫或无计可施。余之不才,试以一字解同胞之惑,以求..

类别:企业战略

东堂策 2016/12/30 22:04:00 阅读(3980)

民营企业职业经理人的“棋弈”

民营企业职业经理人的“棋弈”

现实中,诸多民企职业经理人经常遇到“有力使不上、有才不尽用”的问题,表面看,原因貌似出在企业主身上。其实,若深入剖析,根本原因却是职业经理人的角色定位有问题。职业经理人的角色极为特殊:既是棋手,又是棋子。多数职业..

类别:管理技能

东堂策 2016/12/30 22:02:14 阅读(5100)

民营企业职业经理人的“棋弈”

民营企业职业经理人的“棋弈”

现实中,诸多民企职业经理人经常遇到“有力使不上、有才不尽用”的问题,表面看,原因貌似出在企业主身上。其实,若深入剖析,根本原因却是职业经理人的角色定位有问题。职业经理人的角色极为特殊:既是棋手,又是棋子。多数职业..

类别:管理技能

东堂策 2016/12/30 22:02:14 阅读(5100)

《企业利润倍增系统打造》之《FPC:融合式绩效薪酬管理模式》

《企业利润倍增系统打造》之《FPC:融合式绩效薪酬管理模..

——让企业提升利润,让员工提高收入  全国唯一的将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系!  全国唯一从企业实践中开创的“落地”式管理模式,让:培训效果=咨询价值..

类别:人力资源

谭文平 2016/12/29 16:13:14 阅读(5015)

《企业利润倍增系统打造》之《FPC:融合式绩效薪酬管理模式》

《企业利润倍增系统打造》之《FPC:融合式绩效薪酬管理模..

——让企业提升利润,让员工提高收入  全国唯一的将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系!  全国唯一从企业实践中开创的“落地”式管理模式,让:培训效果=咨询价值..

类别:人力资源

谭文平 2016/12/29 16:13:14 阅读(5015)
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