课程编号:12324 课程人气:1971
课程价格:¥1900 课程时长:6小天
行业类别:不限行业 专业类别:领导力
授课讲师:杨俊杰导师
课程安排:
第一部分 领导力的呼唤 1,提升领导能力层次之旅 2,了解领导力及发展 3,企业最缺乏:领导力和产品力 4,大颠覆:互联网时代下的领导者 5,提升领导力的秘密武器:价值驱动 6,掌握全新的方法:七层次领导力模型 第二部分 提升自我:领导力业绩盘点 模块一:领导力业绩盘点——常规项 常规7项自我检查 合格的领导者 自我拷问及问题诊断 模块二:领导力业绩盘点——特别项 1、完成任务的能力 2、特别7项目自我检查 3、看不见往往更重要! 模块三:“坏”领导等级检查 1、好领导的铁三角 2、“坏”领导的小宇宙 3、成功领导指数检查 第三部分 领导力意识层次:开启领导力提升的钥匙 模块一:领导能力进阶 1、实施领导四部曲 2、领导力金字塔与价值驱动 3、领导能力进阶3大维度:领导力意识层次、领导力有效性、领导力潜能 模块二:领导力意识七个层次 1、播下领导力的种子 2、成为全意识领导:会计师、关系师、管理师、推动师、激励师、伙伴师、设计师 3、案例及讨论:差业绩与意识层次的不匹配 4、测评:我的领导意识的层次有多高? 模块三:任务/岗位所需的领导能力层次 1、任务的领导力匹配:意识、能力、行为、结果 2、岗位、分工与任务的矛盾 3、案例及讨论:寻找10个关键必备要素 4、测评:你所负责任务的领导能力层次 模块四:如何做个合格的领导? 1、谁能当领导? 2、根据任务明晰自己的角色定位及关键控制点 3、案例及讨论:上位后为什么不被认同? 第四部分 领导力有效性:让领导力与绩效挂钩 模块一:可怕的无效领导 1、无效的做法:没有意识到 2、曾经成功的做法:逐渐失效 3、如何让领导力与绩效挂钩 模块二:领导力有效性七维度 1、领导力有效性的考量 2、领导有效性7维度评估:任务、价值、能力、标准、行动、结果、发展 3、案例及讨论:7维度评估的应用 4、自我检测:我的领导力有效性有多高? 模块三:内在与外在的驱动 1、管理你的欲望 2、驱动力与领导意识层次的结合模型 3、案例及讨论:基本驱动力、资源有限、量变、期望值与有效期 4、测评:寻找我的驱动力 模块四:成功领导背后的第三只手 1、客户满意背后的秘密 2、案例及讨论:外行看热闹,内行看门道 3、持久提升员工积极性和责任感的措施 4、案例及讨论:给我需要的,让我展现的 第五部分 追求卓越:挖掘你的领导力潜能 模块一:领导力进化 提升领导力的方向 四种领导力:领导自我,领导团队,领导企业,做社会领导 3,如何挖掘你的领导力潜能? 模块二:我的自我领导旅程 1、我的领导力故事 2、我的正面榜样 3、我钦佩的领导人 4、我的领导层 模块三:我的潜力 1、真实的自我 2、我的性格 3、我的价值观与信念与行为 4、我工作的目的及核心动机 5、我的愿景、使命及职业规划 6、我工作场所的对标 模块四:我的挑战 1、不真实的自我 2、我在工作/家庭的焦虑 3、我在工作/家庭的压力 4、我在工作/家庭的烦恼 5、我在工作/家庭的冲突 6、我在工作/家庭的恐惧 模块五:我的个人修养 1、掌握解决问题和挖掘潜能的10个有效步骤 2、掌握我的个人日志 3、我的反射/冥想计划 4、使用我的价值观做出决定 5、我的平衡轮(身心) 6、我的平衡轮(自我意识) 7、我的平衡轮(心灵) 8、我的目标/行动 模块六:我的进化 1、我的反馈/性能 2、我的身份 3、我的动机水平 4、我的心理演变 5、我的幸福水平 6、我的心智 7、我的意识水平 8、我的承诺、进化 模块七:我的自我训练 1、个人的自我辅导 2、内部凝聚力自我辅导 3、外部合力自我辅导
杨俊杰先生,企业成长模式知名专家,同时挖掘引领推动业务成长的两种力量:领导力和企业文化。 杨俊杰先生侧重为企业成长提供变革转型、产品与商业模式、品牌传播和投融资的服务,是经理人传媒、华为等多家 知名公司的成长发展顾问。在领导力领域,杨俊杰先生是七层次领导力授权导师,导入并研究七层次领导力在国内的 实践运用;在企业文化领域,杨俊杰先生获CTT企业文化国际评估师认证证书,通过对企业文化进行量化评估,重塑推 动、支撑业务成长的企业文化。 杨俊杰先生在高层岗位做了10多年,直接参与公司运营,历任经理人传媒公司副总、《经理人》杂志总编辑、北京引 领者科技CEO、谊居网COO等职,熟悉媒体内容产品的研发制作 、市场推广和销售,以及互联网产品的商业模式设计、项目开发管理、用户体验、总体销售等,同时带出一批优秀的 团队及接班人。 一直在企业一线边实战边研究,并结合全球管理研究成果,系统化和工具化以指导实战,是杨俊杰先生的鲜明特点, 他致力于给干货的同时给视野也给高度,以改善中国管理实践。 研究领域: 企业成长:为企业成长提供变革转型、产品与商业模式、品牌传播和投融资的服务,是经理人传媒、华为等多家知名 公司的成长发展顾问; 领导力:七层次领导力授权导师,导入并研究七层次领导力在国内的实践运用,并提供企业高层团队领导力测评; 企业文化:获CTT企业文化国际评估师认证证书,提供企业文化量化评估,以重塑推动、支撑业务成长的企业文化。 主讲课程: 七层次领导力训练系列课程Seven Levels of Leadership?training 《领导力西游记①:完成任务宝典》经典版课程(2~3 天) 《领导力西游记②:提升领导能力层次训练》晋升版课程(3 天) 《领导力西游记③:打造高绩效团队领导力训练》加强版课程(2~3 天) 《领导力西游记④:企业成长模式总裁领导力训练》高级版课程(2~3 天) 二、企业文化及其它课程 《妙用企业文化,创造团队佳绩》(1~2 天) 《移动互联时代的品牌传播策略》(1~2 天) 服务项目: 企业成长顾问 管理团队领导力测评 企业文化现状评估 塑造推动业务成长的企业文化
释放领导力:激活内在力量
开课时间:2025-10-17 — -0-0
开课地点: 广东-广州
模块1:内在力量模式激发——从「能力瓶颈」到「心流动力」 1、识别限制性信念 将一个好的想法变成信念,把大脑中的“不能”、“但是”等限制自己与团队行动和表现的信念消除! 【管理工具】信念改变六步法 【状态体验】dem..
¥4,800 元/ 天
人气:68
领变领导力®:数字化时代组织变革与管理创新
开课时间:2025-10-24 — 2025-10-25
(考虑到课前学员访谈,具体培训内容调整以课前学员手册为准) 模块一:企业在实施变革与创新过程中,常遇到的八种困境 困境一:如何消除团队中安逸情绪,树立发展紧迫感? 困境二:如何创建足够强大的联盟,组建变革引领团队? 困境三:如何发挥团队愿景的力量,凝聚人气,激励人心? 困境四:如何强化..
人气:579
AI时代赋能领导力实战营
开课时间:已开课
开课地点: 浙江-杭州
第1章 凝心聚力:AI时代如何感召团队阐述管理者向领导者转变的必要性,强调影响力与软权力的作用。介绍如何凝心聚力、影响新生代员工,以及领导魅力与非职权影响力的提升方法。 认知:领导者是首席影响官;1. 领导角色:你是管理者,还是领导者?两者的区别是什么?2. ..
¥7,980 元/ 天
人气:114
领越领导力
第一天第一章: 介绍领导的历程 对库泽斯和波斯纳简要介绍 本次培训的目标讨论:管理和领导的区别学习领导力的5大原则盖洛普:学习领导力的3大途径学习领导力的途径之一: 经验是..
¥6,800 元/ 天
人气:417
人气:213
人气:182
赋能者之梯:领导力重塑与管理突破(三期)
第1章 做魅力领导者:如何高效凝聚人心阐述管理者向领导者转变的必要性,强调影响力与软权力的作用。介绍如何凝心聚力、影响新生代员工,以及领导魅力与非职权影响力的提升方法。 认知:领袖思维-影响力与软权力;1. 领导角色:你是管理者,还是领导者?两者的区别是什么?2...
人气:229