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昆明干部培训讲师
典型客户
昆明干部培训公开课
  • 课程收益:【课程背景】 优秀的企业无不将培训作为最大的福利藉以吸引、培育和挽留优秀的人才, 但是企业培训的大厦, 不能仅仅依靠外部资源来支撑, 内部培训师的培育, 才是真正打造企业培训大厦的基石。 【课程特色】 可操作性:聚焦于培..
昆明干部培训内训课
  • 课程收益:第一部分 向着市场化服务机制迈进一、明确职能,规范标准,做到后勤管理与物业服务相统一1.明确责任,量化标准2.理顺关系,科学管理3.纵横结合,分类指导二、强化监督、认真考核,做到监督检查与整改提高相协调1.建..
  • 课程收益:课程特点:课程以培训专家自己创建企业,打造高绩效团队的大量实战经验和世界知名企业及本土著名企业的“领导力”事件作为案例,进行理论和实践的透彻分析,帮助管理者快速获得“技术与理论”,为打..
  • 课程收益:前言 ◆一、良好的沟通可以帮助职业生涯发展 ◆二、沟通能力与情商有关 ◆三、沟通水平体现了对人性的了解 ◆四、沟通多少遍才有效? 第一章:干部良好沟通的五大原则 ◆一、互惠原则 ◆二、诚信原则 ◆三、吃亏即福原则 ◆..
  • 课程收益:第一章 飞龙在天,亢龙有悔一、易经乾卦解析二、圣人论居高位风险三、亢龙有悔案例:李世民语录案例:鬼谷子语录故事:显摆的猕猴故事:公议休拒鱼第二章 韬光养晦,如履薄冰一、韬光养晦二、隐介藏形三、..
  • 课程收益:前 言:时间的哲学意义一、时间的四项物理特性1、供给毫无弹性2、几乎无法蓄积3、几乎无法取代4、无法失而复得二、关于时间的两个原则1、帕金森原则2、帕雷托原则三、明日歌与今日歌案例:毫无时间观念..
  • 课程收益:前 言:时间的哲学意义一、时间的四项物理特性1、供给毫无弹性2、几乎无法蓄积3、几乎无法取代4、无法失而复得二、关于时间的两个原则1、帕金森原则2、帕雷托原则三、明日歌与今日歌案例:毫无时间观念..
  • 课程收益:导入:沟通的重要性第一讲:基石——认识沟通一、基于DISC的工地现场沟通技巧1. DISC行为风格测试1)认识自己、了解自己2)知道别人行为风格二、与不同风格人员沟通的技巧1. 与D风..
  • 课程收益:第一章:新常态下的干部定位一、新常态下你该怎样定位二、新常态对你是不是机会第二章:中年危机与涅槃重生一、吃老本还是继续努力二、你知道自己的短板吗三、你还有成长的潜力吗四、年龄不是进步的障碍故事:凤凰涅槃&..
  • 课程收益:第一章:中年危机与涅槃重生一、吃老本还是继续努力二、你知道自己的短板吗三、你还有成长的潜力吗四、年龄不是进步的障碍故事:凤凰涅槃——鹰的重生案例:朱镕基总理的涅槃重生第二章:重新定位你..
  • 课程收益:第一章:新常态下的干部定位一、新常态下你该怎样定位二、新常态对你是不是机会第二章:中年危机与涅槃重生一、吃老本还是继续努力二、你知道自己的短板吗三、你还有成长的潜力吗四、年龄不是进步的障碍故事:凤凰涅槃&..
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