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非人力资源经理沙盘模拟培训培训专题,汇集有关非人力资源经理沙盘模拟培训培训的相关培训资讯,非人力资源经理沙盘模拟培训培训包括相关公开课、内训课、培训讲师及相关资讯。非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升,所以,当他们面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识,企业的综合效益将提高40%!
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公开课
  • 进出口业务合规管理与案例分析&沙盘演练

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-09-26

    第一天: 一、进出口通关环境分析与海关征税基础知识1)海关基本职能解读2)海关通关一体化发展与监管思路3)海关一体化两个中心的分工与协助4)通关一体化下的海关稽查趋势5)海关征税与完税价格..

  • 高管财务必修课:经营决策财务沙盘

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-09-19

    【第1天】——模拟第一年企业运营及复盘改进第一年在“经营收入”不变的情况下,如何让公司的“ROE-资本回报率”翻一倍?通过“沙盘..

  • 情景学习——制造业降本增效沙盘模拟 --体验式精益

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-08-08

    引入:企业如何会越做越大?以及产生的后果?第一讲:时代发展引发精益一、企业的趋势需要精益1. “七年之痒”危机需要精益的制造1)1973年欧美股市崩盘2)1980年美国经济..

  • 全面提升班组管理技能模拟训练 ——沙漠掘金情景模拟沙盘

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-06-22

    一.管理者的定义和概念1.管理者概念的延伸2.管理者的层次3.管理者的工作和核心导入:情景沙盘在企业运营管理中的效果应用(情景沙盘反映的问题就是企业实际中的问题)1. 沙盘的起源和发展史2..

  • 沙盘模拟:跳出盒子——跨部门沟通

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-06-14

    第一部分:跨部门沟通1、沟通的应用范围(1)沟通基础——沟通在我们身边【练习】:如下事件是否是适用沟通技能?【自测】:自己的团队(跨部门)沟通效果(2)沟通的内容:目标/心..

  • 营销制胜、勇拔头筹--市场营销管理沙盘模拟实战课

    地点: 上海 (上海) 时间:2024-03-29

    课程导入:组建新公司、名称、成立新团队、口号决战市场沙盘热身演练第一讲:市场趋势、开拓市场一、市场分析1. 市场趋势数据分析2. 了解市场机会风向3. 分析市场关键机会4. 洞察市场关键商..

  • 营销制胜、勇拔头筹--市场营销管理沙盘模拟实战课

    地点: 上海 (上海) 时间:2024-03-29

    课程导入:组建新公司、名称、成立新团队、口号决战市场沙盘热身演练第一讲:市场趋势、开拓市场一、市场分析1. 市场趋势数据分析2. 了解市场机会风向3. 分析市场关键机会4. 洞察市场关键商机 ..

  • 沙盘模拟:点时成金——时间与目标管理

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-03-01

    第一单元:为什么——时间与人的关系1、时间的特性(1)时间不能再生(2)时间不能逆转(3)时间不能停滞2、时间管理的问题(1)为什么做了很多事情,却绩效不高?(2)..

  • A+管理者:场景化核心管理能力沙盘全攻略

    地点: 浙江 (杭州) 时间:2024-01-19

    第一讲:心法篇:心法不开,技法不来——管理者的底层逻辑1. 三个角色定位:资源整合者、团队思考者、人际协调者1) 游戏体验:口字游戏2) 游戏体验:新数学测验2. 三个关键思维..

  • 跨部门沟通与协作—模拟联合国沙盘

    地点: 广东 (广州) 时间:2023-10-13

    第一单元 活动篇:沙盘推演 模拟联合国模拟联合国沙盘推演演练背景:经由新选举所选出的每一位国家领导人代表着十个国家中的每一个国家。每一位领导人(每组学员)必须完成他们该国选民的承诺。每一位领导人可以使..

  • 致胜营销沙盘模拟

    地点: 浙江 (杭州) 时间:2022-12-09

    一、营销环境扫描1.宏观环境分析2.主要宏观环境的辨认和反映二、购买行为分析1.消费者购买行为模式2.影响消费者购买行为的主要因素3.组织购买行为4.组织购买的特点三、竞争者分析1..

  • 精益办公系统沙盘模拟培训

    地点: 江苏 (苏州) 时间:2022-11-18

    一、业务原则 价值、价格、成本的关系 宏观业务流程 运营、管理、支持流程 如何改进业务二、精益办公沙盘模拟—“情报解码”公司(第一轮模拟及总结)三、团队建设..

  • 经营策略与执行沙盘实战模拟

    地点: 浙江 (杭州) 时间:2022-11-11

    一、战略管理1.通过模拟经营,练习使用战略分析的工具和方法,评估内部资源和外部环境,分析与识别市场机会与威胁2.制定、实施模拟企业的中、长期发展战略3.设计适合模拟企业战略需要的业务结构与运作流程4...

  • 精益生产线设计沙盘模拟培训

    地点: 江苏 (苏州) 时间:2022-10-29

    一、精益生产线设计介绍 -精益生产线设计的目标 -精益生产线设计与精益生产系统的关系 -关注三个流:员工流、物料流、信息流 -精益生产线设计的方法与传统生产线设计方法的区别二、精益生产线沙盘模拟&..

  • 精益生产系统沙盘模拟培训

    地点: 江苏 (苏州) 时间:2022-10-21

    一、业务原则 价值、价格、成本的关系 宏观业务流程 运营、管理、支持流程 如何改进业务流程二、精益生产简介 什么是精益生产 精益生产的演变 丰田生产系统 (TPS) 对精益生产的误..

内训课
  • “初心-重走长征路场景沙盘推演

    主讲老师:赵超 课程时长:2 天

    第一阶段 长征准备阶段--信仰为王视频:长征的原因模拟游戏:未来的我们历史回顾:两年长征史讲解场景1:长征前的情景……(学员手册)沙盘推演:各自小组基于沙盘规则,摆放各..

  • 捍卫—抗日战争场景沙盘

    主讲老师:赵超 课程时长:1 天

    学习背景:过去30年改革开放以经济建设为中心,党员党性教育缺失,党的发展历史、初心、使命存在理解不到位的现象,本课程通过系统解读党史的结构(唯物史观法)到具体系统的学习每一相对独立的历史时期的事件发展背景和人..

  • 党支部书记实务能力提升沙盘模拟训练

    主讲老师:赵超 课程时长:2 天

    本课程把《党支部书记工作实务》一书进行建模,开发为沙盘模拟训练的形式学学党务工作,把灌输式课程变为互动类的课程,采用沙盘模拟、行动学习的形式学习。课程纲要:【模块1】支部工作制度一.做好党支..

  • 领军-井冈山精神场景沙盘

    主讲老师:赵超 课程时长:1 天

    学习背景:过去30年改革开放以经济建设为中心,党员党性教育缺失,党的发展历史、初心、使命存在理解不到位的现象,本课程通过系统解读党史的结构(唯物史观法)到具体系统的学习每一相对独立的历史时期的事件发展背景和人..

  • 高绩效团队与协作——沙漠掘金模拟沙盘课程

    主讲老师:吕依玲 课程时长:2 天

    【沙盘介绍】 《沙漠掘金》【Gold of the Desert King】课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程;沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复旦、交大等多..

  • 财力言商——企业全面经营和非财管理沙盘

    主讲老师:郭力 课程时长:2 天

    一、课程背景: 大多数人在企业中工作时,往往会长期聚焦在一个部门,而当他们获得晋升时,还是基于相同的部门,这就导致员工在纵向提升的职业道路上难以通观全局,并清晰地认识到自己在本部门的日常工作、决策和行为中..

  • 超维脑力——全脑思维与表达沙盘

    主讲老师:郭力 课程时长:2 天

    一.课程程背景 一个职业人士成功的因素:75%靠高效的沟通与清晰的表达,25%靠天才和能力。在今天的生活或职场中,会做的不如会说的,说干了嘴皮并不见得都有效。当别人还在高喊理解万岁的时候,懂得理解的方法,通过..

  • 中国共产党党史沙盘课程介绍

    主讲老师:王建宇 课程时长:2 天

    2021年2月20日,党史学习教育动员大会在北京召开,习近平总书记指出,只有坚持思想建党、理论强党,不忘初心才能更加自觉,担当使命才能更加坚定,要把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重。2021年,是中国共..

  • 卓越流程管理与优化工作沙盘模拟课程

    主讲老师:林恩 课程时长:2 天

    一、宏观视野:流程管理的前世今生 流程管理“释义”、业务流程重组“释义” “业务流程重组”在国外的产生背..

  • 80、90后新员工职场营运沙盘模拟

    主讲老师:杨云 课程时长:2 天

    一、 企业组织结构设计、职能分工与管理流程设计1. 分析比较企业不同组织形式的优点与缺陷2. 学习建立符合模拟经营需要的模拟企业组织构架3. 针对模拟企业架构设计简要职能说明4. 依据适用原则,进行成..

  • 经理人的执行利器——项目管理沙盘实战课程大纲

    主讲老师:林恩 课程时长:2 天

    概论单元论单元项目及项目管理的概念项目管理与其他知识领域的关系五个项目管理过程:启动、计划、实施、控制、收尾项目管理过程与生命周期的关系项目生命周期的特征及与产品生命期的关系项目管理九大知识领..

  • 绩效管理师实战沙盘

    主讲老师:冉斌 课程时长:2 天

    第一章 绩效管理师的职责和角色是什么 第二章 绩效沙盘52个问题的学习 第三章 绩效考核表/绩效沟通/绩效考核实操模拟 第四章 绩效管理师综合能力测试及评定 沙盘课程中的问题 一、绩效沙盘理念问题..

  • 非财务人员的财务管理沙盘模拟训练

    主讲老师: 课程时长:2 天

    《非财务人员财务管理》经营模拟沙盘实训课程,定位于需要理解并对企业利润贡献的员工,通过加强了企业财务知识的学习,从而更能够理解企业经营,为企业利润做出自己应有的贡献。它采用与传统讲授方式不同的培训设计方法,采..

  • “赢”销沙盘

    主讲老师:王挺 课程时长:2 天

    【课程大纲】:第一部分:赢销分析第一讲:赢销的困惑 第二讲:赢销的解密第三讲:赢销的剖析第二部分:赢销破译第四讲 赢销三部曲(上)第五讲 赢销三部曲(下)第三部分:赢销沙盘第六..

  • 运筹帷幄:战略决策沙盘模拟演练

    主讲老师:银高峰 课程时长:2 天

    大战略框架  1. 企业所处行业结构及竞争态势分析2. 评估内部资源与外部环境的匹配程度3. 平衡长期目标与中短期策略的关系4. 了解核心专长,塑造整体竞争优势技术创新与产..

  • 步步为赢:区域营销沙盘模拟演练

    主讲老师:银高峰 课程时长:2 天

    一、制定营销战略  1. 市场环境的PEST分析和竞争预测2. 竞争的五力分析与市场细分3. 创新与产品推进策略4. 从SWOT分析到营销战略制定二、建立营销组织1. ..

  • 点石成金:财智管理沙盘模拟演练

    主讲老师:银高峰 课程时长:2 天

    1、制订和实施商业计划(市场调研与分析、雇佣员工、获取货款、研究竞争对手、分析定价等等);2、参与市场竞标、争取客户订单,编制该周期财务报表;3、结算经营结果,进行财务分析,总结经验教训,讲师适时点评,解读财..

  • 全面经营管理沙盘模拟演练

    主讲老师:银高峰 课程时长:2 天

    (1)企业经营的本质:a、 企业经营所涉及的因素b、 企业经营的本质----利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素c、 影响企业利润的因素----扩大销售与成本控制d、 企业面临的市场、竞争对..

  • 众志成城:高效团队与经营管理沙盘模拟演练

    主讲老师:银高峰 课程时长:2 天

    一、组织分工与协作1. 制定共同的组织目标与发展规划2. 设计适合企业战略需要的组织结构与运作流程3. 体验组织核心能力的确立与优势缔造策略4. 根据模拟企业发展需要建立内部分工协作机制二、管..

  • 决胜沙场:全面管理沙盘模拟演练

    主讲老师:银高峰 课程时长:2 天

    市场竞争战略:* 企业所处行业结构及竞争力分析* 评估内部资源与经营战略的匹配程度* 平衡长短期目标与相应经营策略的关系* 了解核心专长,塑造近期竞争优势的策略。* 学习把握市场开发的适当时机、协..

  • 决胜沙场:系统运营与全面管理沙盘模拟演练

    主讲老师: 课程时长:2 天

    市场竞争战略:1. 企业所处行业结构及竞争力分析2. 评估内部资源与经营战略的匹配程度3. 平衡长短期目标与相应经营策略的关系4. 了解核心专长,塑造近期竞争优势的策略。5. 学习把握市场开发的适..

  • 决胜沙场:全面管理沙盘模拟演练

    主讲老师:银高峰 课程时长:2 天

    一、市场竞争战略:1. 企业所处行业结构及竞争力分析2. 评估内部资源与经营战略的匹配程度3. 平衡长短期目标与相应经营策略的关系4. 了解核心专长,塑造近期竞争优势的策略。5. 学习把握市场开发..

  • “市场营销管理”沙盘模拟演练

    主讲老师:彭于寿 课程时长:2 天

    一、收集信息和测量市场需求1. 现代营销信息系统的构成2. 内部报告系统3. 营销情报系统4. 营销调研系统5. 营销决策支持系统6. 场预测和需求衡量二、营销环境扫描1. 宏观环..

  • “战略谋划与执行力”沙盘模拟演练课程

    主讲老师:彭于寿 课程时长:2 天

    一、公司战略1、通过模拟经营,练习使用战略分析的工具和方法,评估内部资源与外部环境,分析与识别市场机会与威胁2、制定、实施模拟企业的中、长期发展战略3、通过不断调整,设计适合模拟企业战略需要的组织结构与运..

  • 房地产开发与经营沙盘模拟

    主讲老师:彭于寿 课程时长:2 天

    (一)项目决策1. 房地产市场宏观环境调研。市场经济规律与房地产行业的特殊性。不同时期的房地产行业市场特征及发展规律分析。2. 客户细分研究。不同目标消费群体的不同市场需求,决定不同的目标市场及不同的市场定位..

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