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【培训对象】
党支部书记、党务工作者
【培训收益】
二．支部委员会工作制度（重点）
（一）如何开展组织生活会
1.组织生活的真正含义
2.组织生活的8条基本内容
2 党员组织生活会制度
2 支部委员组织生活会制度
3.组织生活的多种形式
4.组织生活常见问题
（二）“三会一课”制度
1.“三会一课”的内容
2.召开党员大会的程序
3.召开支委会的程序
4.党小组会的程序
5.“三会”的常见问题
6.“党课”的选题方法
7.党课的备课技巧
8.党课的组织方式
9.微信党课的创新与实操
10.党支部微信群
11.党小组微信群
（三）党内监督制度
1、党支部定期分析党员思想状况，切实改进和加强思想政治工作。
2、党支部每季至少与党员谈一次心。
3、进行党性党风党纪教育，增强党员的政治责任感。
4、开展批评与自我批评。
5、严明党纪，对违犯纪律的党员按党章规定进行严肃公正的处理。
6、对严重违犯党纪的党员，除本人要接受教训并进行自我批评外，单位领导和支部领导要找当事人集体谈话。
（四）党员教育制度
1.党员教育的基本内容：
2.党员教育的目标：
3.党员教育遵循的原则：
4.党员教育的方式方法：
5.党员教育措施
6.企业思想政治工作的6种方法
政治思想工作方法1：谈心法
政治思想工作方法2：见短树长法
政治思想工作方法3：利益关爱的方法
政治思想工作方法4：依靠群众的方法
政治思想工作方法5：模范作用的方法
政治思想工作方法6：思想疏导方法
（五）党员汇报制度
1、党员每季度应向党组织汇报自己的思想、工作和完成支部分配任务的情况，遇有重要问题及时汇报，外出时间较长时，应作书面汇报。
2、党支部每学期召开一次党员大会，听取党员思想工作汇报。
3、半年内向组织部汇报一次党员情况。
4、年终党员向党支部提交一份简要书面汇报材料。
（六）发展党员的原则和程序
1、“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个。
2、党支部按规定每年按时向党委组织部上报入党积极分子名册和计划发展党员的名单。
4、党支部每位党员至少联系一名入党积极分子。每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况填入考察表。
5、要求入党的积极分子必须经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
6、发展对象必须经过党校为期五至七天或不少于四十个学时的短期集中培训。未经培训的，不能发展入党。
7、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
8、发展对象应在一定范围内进行公示。
9、严格执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照程序接收预备党员，并做到材料齐全，填写规范，手续完备。杜绝简单化、敷衍了事和片面追求数量及忽视思想政治素质的教育培养。
10、发展党员必须经支部大会讨论。预备党员必须面对党旗进行宣誓。
11、预备期内，预备党员每季度应将学习、工作、生活等方面的思想汇报递交支部。预备党员预备期满，本人应及时向党支部提出书面转正申请，党支部及时讨论后上报党委组织部审批。
12、预备党员转正前须在一定范围内公示。
（七）党费缴纳制度
1、党员每月按时足额交纳党费，多交不限。
2、严格党费管理，不挪做他用，按时按数上交党组织。
3、党员党费上交必须登记，定期公布。
4、党费收交由专人负责。
5、每月下旬交党费。
6、党员无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
（八）民主评议党员制度
1、民主评议党员每年进行一次，民主评议前，应通知做好总结准备。
2、民主评议要经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
3、支部将测评情况及时通知每个党员，表扬先进，教育党员争做新时期的合格党员，对评出不合格党员，按照党章和有关规定，分别作出限期改正、劝退和除名处理，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。
【模块2】支部工作制度
一．支部党员发展制度
（一）党员发展的十七条程序
1. 自愿提出入党申请
2. 确定入党积极分子
3. 进入考察期
4. 听取党内外群众意见
2 座谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。
2 座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。
5.确定发展对象
6.政治审查
7.短期培训
8.确定入党介绍人的主要任务
9.填写入党志愿书
10.支委会审查
11.召开支部大会讨论及表决
2 申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；
2 党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；
2 支委会报告对申请入党人审议情况；
2 与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；
2 申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；
2 采取举手或无记名投票的方式进行表决。
12.组织员谈话
13.党委审批
14.支部向本人发出入党通知书
15.入党宣誓的6条程序
16.预备期的培养考察
2 听取本人汇报
2 别谈心
2 集中培训
2 介绍人帮助
17.预备期满的程序
2 本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请；
2 党小组提出意见；
2 党支部征求党内外群众意见；
2 支委会审查；
2 支部大会讨论、表决通过；
2 预备党员材料报市委组织部审核；
2 上级党委审批。
二．党务文书的基本规范
1. 入党申请书的写法
2. 思想汇报的写法
3. 入党志愿的写法
4. 转正申请的写法
党支部书记、党务工作者
【培训收益】
本课程把《党支部书记工作实务》一书进行建模，开发为沙盘模拟训练的形式学学党务工作，把灌输式课程变为互动类的课程，采用沙盘模拟、行动学习的形式学习。
课程纲要：
【模块1】支部工作制度
一．做好党支部建设的“七个坚持”（略讲）
1.坚持学习党的路线、方针、政策，不断提高党支部的战斗力。
2.坚持教育全体党员自觉地维护党的利益，遵守党的纪律。
3.坚持党内民主，正确对待不同意见。
4.坚持党的群众路线，自觉接受群众的监督，在政治上、生活上不搞特殊化
5.坚持党性，杜绝派性；
6.坚持发挥党支部的战斗堡垒作用；
7.坚持党支部委员的表率作用，自觉接受群众监督。
一．做好党支部建设的“七个坚持”（略讲）
1.坚持学习党的路线、方针、政策，不断提高党支部的战斗力。
2.坚持教育全体党员自觉地维护党的利益，遵守党的纪律。
3.坚持党内民主，正确对待不同意见。
4.坚持党的群众路线，自觉接受群众的监督，在政治上、生活上不搞特殊化
5.坚持党性，杜绝派性；
6.坚持发挥党支部的战斗堡垒作用；
7.坚持党支部委员的表率作用，自觉接受群众监督。
二．支部委员会工作制度（重点）
（一）如何开展组织生活会
1.组织生活的真正含义
2.组织生活的8条基本内容
2 党员组织生活会制度
2 支部委员组织生活会制度
3.组织生活的多种形式
4.组织生活常见问题
（二）“三会一课”制度
1.“三会一课”的内容
2.召开党员大会的程序
3.召开支委会的程序
4.党小组会的程序
5.“三会”的常见问题
6.“党课”的选题方法
7.党课的备课技巧
8.党课的组织方式
9.微信党课的创新与实操
10.党支部微信群
11.党小组微信群
（三）党内监督制度
1、党支部定期分析党员思想状况，切实改进和加强思想政治工作。
2、党支部每季至少与党员谈一次心。
3、进行党性党风党纪教育，增强党员的政治责任感。
4、开展批评与自我批评。
5、严明党纪，对违犯纪律的党员按党章规定进行严肃公正的处理。
6、对严重违犯党纪的党员，除本人要接受教训并进行自我批评外，单位领导和支部领导要找当事人集体谈话。
（四）党员教育制度
1.党员教育的基本内容：
2.党员教育的目标：
3.党员教育遵循的原则：
4.党员教育的方式方法：
5.党员教育措施
6.企业思想政治工作的6种方法
政治思想工作方法1：谈心法
政治思想工作方法2：见短树长法
政治思想工作方法3：利益关爱的方法
政治思想工作方法4：依靠群众的方法
政治思想工作方法5：模范作用的方法
政治思想工作方法6：思想疏导方法
（五）党员汇报制度
1、党员每季度应向党组织汇报自己的思想、工作和完成支部分配任务的情况，遇有重要问题及时汇报，外出时间较长时，应作书面汇报。
2、党支部每学期召开一次党员大会，听取党员思想工作汇报。
3、半年内向组织部汇报一次党员情况。
4、年终党员向党支部提交一份简要书面汇报材料。
（六）发展党员的原则和程序
1、“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个。
2、党支部按规定每年按时向党委组织部上报入党积极分子名册和计划发展党员的名单。
4、党支部每位党员至少联系一名入党积极分子。每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况填入考察表。
5、要求入党的积极分子必须经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
6、发展对象必须经过党校为期五至七天或不少于四十个学时的短期集中培训。未经培训的，不能发展入党。
7、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
8、发展对象应在一定范围内进行公示。
9、严格执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照程序接收预备党员，并做到材料齐全，填写规范，手续完备。杜绝简单化、敷衍了事和片面追求数量及忽视思想政治素质的教育培养。
10、发展党员必须经支部大会讨论。预备党员必须面对党旗进行宣誓。
11、预备期内，预备党员每季度应将学习、工作、生活等方面的思想汇报递交支部。预备党员预备期满，本人应及时向党支部提出书面转正申请，党支部及时讨论后上报党委组织部审批。
12、预备党员转正前须在一定范围内公示。
（七）党费缴纳制度
1、党员每月按时足额交纳党费，多交不限。
2、严格党费管理，不挪做他用，按时按数上交党组织。
3、党员党费上交必须登记，定期公布。
4、党费收交由专人负责。
5、每月下旬交党费。
6、党员无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
（八）民主评议党员制度
1、民主评议党员每年进行一次，民主评议前，应通知做好总结准备。
2、民主评议要经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
3、支部将测评情况及时通知每个党员，表扬先进，教育党员争做新时期的合格党员，对评出不合格党员，按照党章和有关规定，分别作出限期改正、劝退和除名处理，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。
【模块2】支部工作制度
一．支部党员发展制度
（一）党员发展的十七条程序
1. 自愿提出入党申请
2. 确定入党积极分子
3. 进入考察期
4. 听取党内外群众意见
2 座谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。
2 座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。
5.确定发展对象
6.政治审查
7.短期培训
8.确定入党介绍人的主要任务
9.填写入党志愿书
10.支委会审查
11.召开支部大会讨论及表决
2 申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；
2 党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；
2 支委会报告对申请入党人审议情况；
2 与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；
2 申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；
2 采取举手或无记名投票的方式进行表决。
12.组织员谈话
13.党委审批
14.支部向本人发出入党通知书
15.入党宣誓的6条程序
16.预备期的培养考察
2 听取本人汇报
2 别谈心
2 集中培训
2 介绍人帮助
17.预备期满的程序
2 本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请；
2 党小组提出意见；
2 党支部征求党内外群众意见；
2 支委会审查；
2 支部大会讨论、表决通过；
2 预备党员材料报市委组织部审核；
2 上级党委审批。
二．党务文书的基本规范
1. 入党申请书的写法
2. 思想汇报的写法
3. 入党志愿的写法
4. 转正申请的写法
19年党龄
北京市志愿者协会培训师/咨询师
北京东城区职业大学特聘讲师
北京工商大学嘉华学院特聘讲师
曾任：北京众创亿图书有限公司丨华南市场区域总监
曾任：北京沙窝管理咨询有限公司 丨市场运营 总监
曾任：中国石油在线丨国际合作部总监
曾任：理实国际（北京）培训公司 丨培训总监
版权课程：11个沙盘模拟软件著作权+1个作品著作权
专业经历：15年沙盘模拟研究与授课经历，专注于沙盘模拟产品设计、研发与训练。
专注于党建沙盘模拟产品的构架与培训体系建设
实战经验：
北京大学社会工作专业毕业后，设计系列社会工作专业沙盘模拟课程，被北京市政府、东城区政府采购，落地帮助社区开展100多个落地项目，构建社会工作者、社区居民、社区党委三架马车，把民政部政策和社会工作专业方法融合一体，帮助街道、社区完成居民自治、落实党政落地社区，构建党群服务中心，把党建工作与社区服务工作在习近平主席新时代特色社会主义新征程思想引导下服务于在地居民，提高社会效能、稳定地区发展。
研发经验与部分授课案例：
◆ 2008～2015年策划推广沙盘模拟导师班，总开班28期，参训学员500人左右。
◆ 2006年参与开发后备干部管理沙盘，每年为某军工企业培训1-2期，持续10年，共16期。
◆ 2006年开始构思家庭财富管理沙盘，2016年完成，耗费十年心血研制，涉及了社会学、管理学、金融理财、投资学、心理学等几个学科的知识结构。
◆ 2010年参与开发人力资源管理沙盘，常年持续讲授，至今累计授课50期以上；
◆ 2011年参与开发领导力沙盘，服务于电力行业、大唐集团、创维集团、联想等知名企业，累计授课100期以上；
◆ 2011年参与开发企业战略与决策沙盘，至今为清华大学、天津科技大学、清华紫光、百度、方正集团、同仁堂等众多院校及企业，累计授课200期以上；
◆ 2012年参与开发连锁门店管理沙盘，服务于麻辣诱惑餐饮集团、北京民族饭店、李宁体育、同仁堂等各服务业门店，至今累计授课60期以上；
◆ 2012年—2015年与北京市政府合作研制“社区居委会管理沙盘”、“社区项目管理沙盘”、“社区社会组织发展沙盘”、“家庭增能沙盘模拟训练”向北京市东城区7个街道做试点推广。同年低各个街道申报社会服务项目数量翻了260%倍。
◆ 2013年独立为知名日化企业开展供应链管理沙盘模拟训练5期。
◆ 2013年独立完成职业生涯规划沙盘模拟训练课程，为北京惠泽人志愿者组织、HR实名俱乐部、中日青年交流中心等社团组织提供公益的沙盘课程，持续4年，共累计25期以上。
◆ 2016年，为国内知名互联网培训公司做中层干部提升管理沙盘模拟训练，共6期。
◆ 2017年，独立开发商业银行网点营销管理沙盘模拟训练课程，已完成15期授课。
◆ 2018年，为多家知名企业高级定制模拟沙盘，全年沙盘模拟授课70天以上，申请软件著作权9个。
◆ 2019年，为多家知名企业高级定制模拟沙盘，全年沙盘模拟授课80天以上。
◆ 2020年，独立开发初心©系列党史场景模拟训练课程，率先在网上开展线上沙盘体验。授课天数80天以上（含线上）。
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《非财务人员财务管理》经营模拟沙盘实训课程，定位于需要理解并对企业利润贡献的员工，通过加强了企业财务知识的学习，从而更能够理解企业经营，为企业利润做出自己应有的贡献。它采用与传统讲授方式不同的培训设计方法，采用沙盘模拟的方式，由学员自己经营一家公司6年的经营，通过沙盘上展示出企业运营的基本模式，并表现出相关的财务指标，参加者通过移动相关道具的方式..
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