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别让企业管理成了作茧自缚

别让企业管理成了作茧自缚

真正的管理,不在束缚,而在督促和激励。让全员自主自发地对待本职工作的管理制度,才是优秀的制度,才是彰显管理艺术性的制度。但很多企业管理者,都将管理视为制度和约束。殊不知,越多的束缚会让员工的执行力更弱。过于繁杂的企业制度和流程,会拖住事..

类别:前瞻思想

2013/8/26 12:01:44 阅读(1207)

企业求贤若渴 如何才能招收英才?

企业求贤若渴 如何才能招收英才?..

招聘对于大多数企业来说,是司空见惯的事情,很多管理者并没有在招收人才这一环节做好各方面管理工作。但大多数企业人力资源具体情况是难以招收合适的人才。选人、用人、管理人,这是企业必经的流程,21世纪,人才也是企业竞争力的一大决定因素。因此,..

类别:前瞻思想

2013/8/26 11:54:43 阅读(1129)

质量管理:企业发展不可或缺的魅力元素

质量管理:企业发展不可或缺的魅力元素..

近几年来,食品质量成为公众关注的焦点。各类食品质量问题成为涉事企业陷入危机的导火索。由此,我们可以看出,质量对于生产企业来说就是命门。一旦出现问题,企业多年经营的成绩和积攒的新老客户可能会在一夜之间消失殆尽。质量如此重要,推想而知,质量..

类别:前瞻思想

2013/8/26 11:48:31 阅读(1408)

企业核心文化创新切勿“纸上谈兵”

企业核心文化创新切勿“纸上谈兵”..

创新是当今局势下不变的话题,企业要想求发展必须革故鼎新,员工要想有所成长,更是需要时刻紧跟潮流,完善自身。对于很多企业来说,创新似乎显得很空泛,更多时候,甚至只是一个空口号,可谓是纸上谈兵,不求甚解。其实究其根本,企业创新也是有章可循的..

类别:前瞻思想

2013/8/23 11:02:33 阅读(1238)

4则故事给你职场好心态

4则故事给你职场好心态

很多时候,击败一个人的往往是自己的心态,而并非是其本身。经济市场格局下,职场竞争态势愈演愈烈,每一个职场人士都背负着愈加沉重的压力。或为生存,或为发展。但无论你的能力有多强,没有一个良好的心态作为支撑,也是无法取得该有的进步。因为,世界..

类别:前瞻思想

2013/8/23 10:59:57 阅读(1213)

《经销商管理能力提升》—上海比瑞吉内训

《经销商管理能力提升》—上海比瑞吉内训..

培训时间:2013年8月20-21日 培训企业:上海比瑞吉宠物用品有限公司 培训课程:《经销商管理能力提升》 培训讲师:王同 培训地点:上海 【课程摘要】 第一部分 经销商管理能力提升 一、管理是通过别人达成目标的学问..

类别:培训动态

2013/8/23 10:22:34 阅读(1968)

涉外商务礼仪的两大要素

涉外商务礼仪的两大要素

涉外商务活动中,举手投足会直观显现一个人的修养,更是给别人留下的第一印象。如果你的行为有所欠缺,一方面,会给对方留下不好的印象,另一方面,也会给企业形象带来不利的一面。因此,有涉外场合的职场人士需要了解一定的商务礼仪,以备不时之需。具体..

类别:前瞻思想

2013/8/22 15:35:59 阅读(1173)

如何为你的销售团队“招贤纳士”?

如何为你的销售团队“招贤纳士”?..

打造一支优良的销售团队是每个企业的工作重心,只有拥有高效的销售力,企业才能扩展业务,扩大影响力。企业才能得以发展。销售也是最考察一个人综合实力的工作,需要从各方面做详细的考量。如何为企业挑选合适的后备人才应该放在各项工作之首,员工是企业..

类别:前瞻思想

2013/8/22 14:53:55 阅读(1899)

管理者如何善用“颠覆式创新”?

管理者如何善用“颠覆式创新”?

时至今日,360企业的产品已经拥有广泛的用户群体。每个企业在发展之初都会遇到迷茫和阻碍,甚至遭遇失败和打击。只有不断从失败中汲取经验教训,及时创新跟随社会潮流,才能有所发展。360也是如此,而创新是每一个企业都比较看重的因素,想创新不一..

类别:前瞻思想

2013/8/22 11:53:40 阅读(1400)

中小企业四大管理盲区

中小企业四大管理盲区

中小企业相比较为成熟的企业在管理制度上一直都存在诟病,但近些年来,很多中小企业管理者都盲目追求大型企业管理方法,殊不知,不合时宜的管理制度往往只会对企业发展造成阻碍,可谓有害无益。尤其对于中小企业管理者而言,企业为其一手操控,管理方式也..

类别:前瞻思想

2013/8/21 14:06:46 阅读(1356)

新员工培训的7大要素

新员工培训的7大要素

新进人员初来乍到,难免会产生迷茫感。因此,众多企业都愈加重视新员工培训。但事实上,让这一培训得到最佳效果却并非易事。对新员工进行培训,不能仅仅停留在模式和流程上。这是企业新成员和企业互相了解的有效途径。能够加深员工对企业的认识,更能考量..

类别:前瞻思想

2013/8/21 11:43:03 阅读(1787)

合理考察销售新人要遵循五原则

合理考察销售新人要遵循五原则

如何科学合理的考察新进销售人员是企业人力资源管理的重头戏,这是为企业筛选合适人才的重要环节。而很多管理者都将结果看做是衡量新进人员的唯一标准。但事实上,正确的考量方式并非只局限于结果或者一个指标。它涉及到各方面的综合因素。因此,要想全方..

类别:前瞻思想

2013/8/21 11:15:44 阅读(1569)

《高效时间管理》—重庆通信建设、中国电信渝中分公司内训

《高效时间管理》—重庆通信建设、中国电信渝中分公司内训..

培训时间:2013年8月10日 培训企业:重庆通信建设、中国电信渝中分公司 培训课程:《高效时间管理》 培训讲师:蒋小华 培训地点:重庆 课程背景 命运给每个人最公平的一项资源就是时间,每个人每天都拥有24小时,然而时间..

类别:培训动态

2013/8/20 11:48:15 阅读(2217)
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