内训课内训课
| 技术线线条通用技能系列 GPON基础原理与应用 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、运营商网络架构和技术选择1.运营商网络架构2.运营商业务类型3.接入网技术选择4.不同业务的技术实现二、全业务运营技术实现1.集团业务分类及特点2.集团高等级业务特点及业务场景3.集团低等级业务特点及.. |
| 党的制度建设科学化发展 （1.5小时版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：v什么是党内法规v以“1+4”为基本框架的党内法规制度体系在党章之下分为党的组织法规制度党的领导法规制度党的自身建设法规制度.. |
| 营销人员职业生涯成长与规划大纲 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 让自己成为职业化营销人1、什么是职业化√故事：致加西亚的信√企业的四种人型√职业化的内容2、什么是职业化营销人？√职业化营销人的核心√职业.. |
| 顺应趋势，创新发展，提升能力 |
| 主讲老师：骆峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、四新时代企业面临的宏观与中观环境变化带来了哪些机会与挑战？1、宏观的新常态带来的机会点中央规划四新时代的挑战与机会全球化2.0的新机会GDP总量上升所带来的利用资本发展.. |
| 金融机构内部信用评级操作实务 |
| 主讲老师：贾宏波 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：基于讲师本人在国际大型金融机构，国际评级机构，国有大行相关评级工作的经历，通过经验分享，使学员了解金融机构的评级流程和分析要点。第一章深入认识评级及其作用和内涵1.什么是信用评级2.风险与收益匹配：如何理解3.信用评级的.. |
| 植入式商务演讲 与魅力表达 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一次第一讲：重新认知演讲一、什么是演讲？（互动）（一）演讲的层域（二）演讲的核心——解决记住以及被记住的问题二、了解大脑的认知习惯（游戏互动）（一）什么样的信号传输最能打动听众大脑（.. |
| 新晋管理者实用技能 |
| 主讲老师：何云鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【导入篇】什么才是领导 1、管理与领导的区别管理是把事情做对，领导是做对的事情管理是解决问题，领导是不让问题产生管理基于事实，领导基于价值观管理是推.. |
| 乙方培训项目管理实践 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：□ 什么是培训项目管理？□ 什么是乙方培训项目管理？一、如何正确认识培训？1、培训是福利什么？2、培训是“药”吗？3、培训是奢侈品吗？4、培训的目的是什么？二、项目管理到底是.. |
| 管理者角色认知与核心管理技能 |
| 主讲老师：赵晓霞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者的角色认知与角色定位破冰交流1. 管理和我（为什么要选择做管理）2. 我遇到的管理难题3. 我身边的最佳管理者典范（你心目中什么是好的管理者）一、管理是什么？1. 管理是什么：管事理人2. 管理.. |
| 新生代员工管理 |
| 主讲老师：陈培松 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、了解后新生代员工基本状态研究后新生代员工管理的必要性新生代成长印迹—家庭环境的分析新生代成长印迹—思想状态的分析新生代成长印迹—价值观与行为特征的分析新生代成长印迹&mdash.. |
| 业主方工程项目管理培训 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、工程项目管理体系与组织管理模式1. 工程项目的特点2. 工程项目目标管理3. 工程项目的基本建设程序4. 建设工程项目的全过程生命周期管理5. 项目各阶段的规划组织和管理要素6. 工程项目的组织与不同合同模式.. |
| 安全管理与风险评估 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、安全生产责任制与管理规章制度1、安全生产责任制的意义、内容及法律法规要求；2、安全生产管理规章制度的内容、作用及要求；3、安全生产技术操作规程的内容、作用及要求。二、现场安全管理及安全生产标准化建设1、现场安全管.. |
| 劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧培训 |
| 主讲老师：白永亮 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、新劳动用工形式下劳动立法基础的根本改变1. 城镇化进程带来的对进城务工人员与城镇职工立法的一体化2. 劳务派遣政策的调整带来的对企业用工模式的整体调整3. 中国进入中等发达国家水平带来的薪资增长的压力与挑战4. 结构.. |
| 建设工程造价管理能力提升 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 建设工程造价构成第一节 工程造价构成概述一、工程造价含义二、建设项目总投资构成第二节 建筑安装工程费的构成一、建筑安装工程费按构成要素划分和计算二、建筑安装工程费按造价形成划分和计算讨论问题1.. |
| 员工带教辅导激励训练与落地 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：找到切实可行的带教的场景1.反思：管理者为什么要带教？1.1互动案例：“拒绝”带教下属的李总有错吗？1.2案例反思：管理者的核心管理任务是什么？2.精准找到带教的12个场景2.1来自.. |
| 卓越服务 礼创品牌 |
| 主讲老师：杜海燕 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：模块一:服务意识与心态谁决定了您的薪水服务礼仪的根本境由心生，向随心转。服务“大树理论”心态决定服务，提升从&l.. |
| 女性如何平衡好工作与家庭 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、我的生活是我自己的选择（基于价值的选择）说说看：你工作和家庭中的那点烦心事儿！为什么还在坚持？其中的价值有哪些？1､ 是我选择了我的工作和生活1.1 选择背后的内在逻辑1.2 所有的选择都基于内.. |
| 管理人员如何提升学习力 |
| 主讲老师：朱月萍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 为何要提升学习力（一）学无止境，是提升我们能力的能力1、为何要学：活到老，学到老；观人文，化天下；苟日新，日日新2、从哪里学：老祖宗、书本、企业文化、先进、复盘（二）只要会建设，两年抵十年1、经验如何影响大.. |
| 高净值客户关系管理与营销实战 |
| 主讲老师：邝本真 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、经营高净值客群的第二增长曲线1. 困局自缚：客户心情/收益高低/礼品大小2. 为何见你：长得好看/说话好听/拼爹资源/专业范儿/勤勉负责3. 谈资测试：由三四季度谈资案例集，训练热点谈资的点线面沟通术二、关系突围，构.. |
| 优秀项目经理的角色塑造-成为一名合格的项目经理 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目经理的角色认知1. 项目与项目管理2. 项目经理的定义3. 项目经理的角色认知：从技术到管理角色4. 项目经理在项目管理中的价值与重要性5. 项目经理的误区：项目经理常犯的错误6. 如何发挥项目经理的作用.. |
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