内训课内训课
| QC 七大手法 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数据与查检表1、有关于数据的搜集与应用2、查检表的制作与活用3、QC七大手法的初步认识二、柏拉图1、柏拉图的相关知识2、如何正确规划出柏拉图3、如何利用柏拉图发现问题的重心三、特性要因图1、何谓特.. |
| 基业长青 —数字时代商业银行提质增效的八项转型之路 |
| 主讲老师：马艺 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导论A：什么是转型？所谓转型，就是要告别过去的“路径依赖”，闯出一条新路来导论B：什么是迷茫？所谓迷茫，无非就是小事不想做，大事做不了,陷入艰难抉择导论C：什么是路径？所谓路径，世上本没有路，走的人多了，.. |
| 黑海生态：数字化转型最佳实践 |
| 主讲老师：王京刚 培训天数：3 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 模块 主题内容 .. |
| 大客户双赢谈判策略 |
| 主讲老师：张长江 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一讲 什么是双赢谈判 人生无时不在谈判 谈判对于我们有多重要？ 谈判=谈+判 成功的谈判一定是双赢谈判 案例：囚徒困境 双赢谈判的四项原则 原则一：建立互信的氛围 原则二：需求不同，各取所需 原则三.. |
| 部门经理在HR方面四项修练与管理职能的提升 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：部门经理在HR方面四项修练第一项修练 员工管理从招聘开始（一）非HR经理在员工招聘中的作用1.非HR经理是拟招聘人员的直接上级2.非HR经理最了解拟招聘岗位的任职资格条件3.非HR经理熟悉拟招聘人员将和什么.. |
| 国家产业升级迭代，寿险迎来增优良机 |
| 主讲老师：邹延渤 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：十四五规划后不可错过的增优人口红利一、我国目前的就业与创业市场分析1. 疫情加速了第四次产业革命2. 国家注重未来科技应用与创新发展3. 低质量企业与非创新实体面临淘汰4. 人工智能对劳动力的冲击替代5... |
| 理念技巧·以事修人 ——高效能团队管理 |
| 主讲老师：董玉川 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：培训暖场：团队管理，重理念还是靠技巧1）何谓理念？说得清楚，道不明白2）何谓技巧？说的清楚，道的明白3）要学理念，因为理念，自动产生技巧案例：李部长学习技巧的方法、李部长学习理念的理念案例：小概率事件第一讲：创立.. |
| 大数据发展趋势与大数据思维变革 |
| 主讲老师：袁洪伟 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：数据是数字经济时代的新的关键生产要素一、数字经济时代特征1. 什么是数字经济？2. 数字经济的四个组成部分3. 全球数字经济发展概述4、数据是新的关键生产要素二、什么是大数据1. 什么是大数据？案.. |
| 基于深度KYC的资配销售流程与资配面谈销售技巧提升 |
| 主讲老师：谭文曦 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 从KYC主要指标出发的资配销售流程（一）分析客户KYC信息，预判资配销售方向1.基于客户年龄与产品持有情况，进行客户画像与资产配置建议2.基于客户职业与资产层级，分析需求敏感点和核心产品营销顺序3.基于客户关.. |
| 河北起跑线“十一”亲子、蒙氏培训通知 |
| 主讲老师： 培训天数：8 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、起跑线培训理念： 学习+运用，教学+实践+就业。我们是大学教育的补充，是学前教育大学生走向社会、走进工作岗位的引领者和桥梁。 二、起跑线主要培训项目 亲子教师培训（8天） 蒙台梭利教师培训（10天） 奥尔夫音乐教师培训（6天） 感觉.. |
| 赢在举手投足间的智慧（政务、宴请） |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：形象力助你赢得人生,运用礼仪塑造独特人格魅力l穿着TPORM 原则和颜色搭配l仪容、仪表l仪态与微表情l迎接礼仪l客户接待不可不知的礼仪l握手礼仪l欧洲国家称谓礼仪l商务名片的递送l引导礼仪.. |
| 制造业班组长综合技能提升 |
| 主讲老师：柳荣 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、班组长的角色认知班组长的现状只有不会打仗的将军，没有不会打仗的士兵《亮剑》的李云龙为何能成为师长？班组长的地位和使命 什么叫干部？工序干部的四大角色班组长的三大任务班组长的基本职能角色认知/.. |
| 大数据时代的财务BP与业财融合 |
| 主讲老师：张丹 培训天数：3 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：引言：从一个招聘广告开始——现代企业对财务人员的需求是咨询师？数据分析师？部门协同的粘合剂？第一讲：大数据时代回归财务的初心纲要：大数据时代的最大改变是技术的冲击，但没有改变财务的三大核心职能和五大行.. |
| 学好用好党章 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：学好用好党章，坚定理想信念一、党章修改的历史沿革1、建党96年来，党章历经18个版本修订 2、党章修改大致划分为三个阶段3、党的十九大为什么要修改党章？4、这次党章修改有八个亮点二、新党章增加了新时代党的.. |
| 领导力塑造 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 领导者的角色认知领导者的三大定位领导者的三大职责领导者的五大角色管理和领导背好自己的猴子第二讲 领导艺术修炼=.. |
| 沙漠掘金之团队协作 ——提升团队内部人员的协同力 |
| 主讲老师：蔡山 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是沙盘？沙莫掘金对于团队协作有什么作用？破冰：四种不同类型的学习状态决定学习收获大小1、沙盘的介绍沙盘的由来沙盘模拟课程的由来沙漠掘金模拟课程介绍2、沙盘模.. |
| 如何提升外派高官影响力 |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、外派高管为什么工作落地难1、外派高官的责任项目绩效责任市场拓展责任组织建设责任2、外派高管的尴尬情况不熟难决策人头不熟融入慢.. |
| 网红经济促消费助扶贫 |
| 主讲老师：汤黎明 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：农林渔牧 |
| 课程简介：一、网红直播带货成为解决扶贫和创业的重要途径1.网红经济成为解决扶贫和就业问题的重要抓手1.1 网红经济激发全社会的利他主义公益情怀1.2 网红经济有利于创造新型的创业机会1.3 网红经济有利于变现所有可以变现的资源.. |
| 企业定编方法与管理 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天 9:00-17:001、HR与用人部门在企业定编中的的角色与能力要求2、企业定编基本方法与程序3、劳动定额的制定方法 a) 劳动定额与定额时间组成 b) 个人需要宽放量的确定方法 c) 基本疲劳宽放.. |
| 董监高履职实务 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 企业治理类型与董监高的逻辑联系一、企业的类型、进化及其优缺点二、公司两权分离的必然性及其产生的问题1、公司两权分离的必然性2、两权分离产生的问题：（1）经营者侵害所有人的利益（2）内部人控制三、公司.. |
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