内训课内训课
| 财务人的职业规划与技能提升 |
| 主讲老师：文辉玲 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：财务人“软技能”提升背景一、软技能提升的“新四化”背景1. 国际形势化2. 智能互联化3. 财务共享化4. 企业转型化案例：现代企业VS前期企业对财务人的需.. |
| 让激励成为你的武器 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Day 1：建团队明激励一、学员分组并立团队规则1.选组长2.定目标3.明分工4.识激励详解：3天的课程以小组PK方式展开，让学员全程在竞争的环境中感受和学习激励对员工的意义和对企业的价值小组共创：选组长、定.. |
| 逻辑讲解与高阶互动（TTT版） |
| 主讲老师：赵猛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 内容单元1课前准备（30分钟） 教学目标：理解什么是优秀的培训师，为授课做好充分准备—说明培训的基本概念及培训师的基础职业素养—培训前的行政准备工作单元2有效开场（60分.. |
| 1、避开“培训师”路上的坑-- 培训师的自我定位 |
| 主讲老师：杜程 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程收益】1、 从根源处了解“培训师”的含义，以及培训师的两个误区；2、 掌握培训师自我定位甜蜜区模型，探寻成为培训师的根因，建立正确的培训师价值观；3、 了解培训师的基本素质、能力要求，以及发展路.. |
| 站稳讲台，讲好课—精彩的课堂演绎 |
| 主讲老师：刘海燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：内训师的知己与知彼一、内训师的角色定位1. 角色认知2. 内训师是做什么的？二、内训师的价值1. 培训如何为企业创造价值2. 学习内容的四个层面三、内训师的职业素养1. 内训师的三大责任2. .. |
| 新时期医院绩效与PDCA循环管理工具应用提升 --现代医院中层管理者能力提升专题培训 |
| 主讲老师：谢彦彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、医院中层管理者岗位认知与管理理念（一）科室干部角色定位与认知1、认识自己，是否真的与众不同（1）管理者岗位认知（2）管理者在日常工作应发挥作用（3）管理者应具备的四项基本能力2、明确自己与上司的职权（1）.. |
| 团队心智模式与系统思维 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：心智模式与认知边界￠启示解析：事物有一面，看法各不同￠管理应用：心智模式的觉知与觉醒是获得实相的主要因素一、心智模式的认知影响1、什么是心智模式2、心智模式的三大特性、形成因素3、心智模式的123模式.. |
| 从优秀到卓越-营销技能提升 |
| 主讲老师：高海友 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：开篇一、 别被时代抛弃了，你的行为要符合这个时代的市场特征1. 中国的商业史与当前历史阶段商业特征2. 现代市场环境下的客户关系销售3. 现代经营与客户关系管理：4. 什么是产品？5. 销售从未像今天这.. |
| 高级UIUE用户体验 |
| 主讲老师：陈博 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 学习内容第1天 上午：用户体验设计概念深入讲解+案例分析+要点分析+用户体验设计流程和各阶段关键要点+用户体验可用性原则 下午：用户研究+人物画像+银行产品竞品分析+用户体验五要素（适用web端/B端/C端）+经典互联网产品全.. |
| 领导力模型开发与培养 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲将根据学员情况（直线经理为主还HR人员？）、课程应用方向（以领导力模型开发为导向还是应用为导向？）而进行调整主题 课程内容第一讲：领导力模型概述 1.领导力的基本概念；2.领导力与选拔、薪酬、绩效、人才培养的关系.. |
| 王牌产品缔造沙盘模拟 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：2 天 专业类别： 标杆管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、项目介绍《王牌产品缔造》沙盘模拟项目，由对标挖潜创一流专家杨天河老师在十八年绩效导向的管理咨询和辅导中开发出来的版权项目，并授权创效管理咨询（广州）有限公司运营推广。本项目在为学员构建价值导向视野、强化效果导向和客户导向.. |
| 新税制下企业纳税筹划 |
| 主讲老师：孙美杰 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：与企业经营密切相关的财税新政一、固定资产相关优惠政策1. 固定资产加速折旧1）固定资产加速折旧优惠政策的适用范围关注点：固定资产加速折旧优惠的行业范围，扩大至全部制造业领域2）固定资产加速折旧的方法：缩短折旧.. |
| 顶层设计——企业战略规划和实施 |
| 主讲老师：温茗 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：绩效管理模式的发展及挑战与机会一、传统绩效管理模式1. 绩效管理四个发展阶段2. 战略绩效管理系统3. 传统绩效管理的弊端案例：索尼的KPI二、绩效管理模式的新发展1. 卓越绩效管理模式2. OK.. |
| 经营决策与战略管理 ——从决策规划到落地执行的战略管理系统 |
| 主讲老师：陈竹友 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略思维，使敌自至者明故事导入：你是什么样的人，只能选择做什么样的事。一、战略格局与经营决策1. 格局：不谋一域者能以谋一偶，不谋万事者能以谋一时2. 庙算：未战而庙算者胜，得算多也3. 决策：选择大于努力 .. |
| 一沙一世界 |
| 主讲老师：鲍敦媛 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：见沙是沙--沙盘技术的来龙去脉1、沙盘技术的由来2、沙盘技术的主要基础理论3、荣格关于心理层次的划分4、荣格理论在沙盘技术中的运用案例：《枯与荣》健康心理状态和不健康心理状态的沙盘对比第二部分：一沙.. |
| “业务思维 结果导向” ——HRBP转型与关键技能提升训练 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 业务驱动下的人力资源变革与HRBP转型 1、人力资源管理变革与突破人力资源管理路径与实践困惑传统人力资源管理模式的短板客户导向的人力资源管理新思路2、人力资.. |
| 领导梯队 ——从管理自我到管理他人 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：4 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、管理者的理念转变——角色认知1、管理者的六个发展阶段——拉姆查兰的领导梯队理论1）从自我管理到管理他人2）从管理他人到管理经理人员3）从管理经理人员到管理职能部门4.. |
| 销售思维学礼仪 |
| 主讲老师：柳娟 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：礼仪从意识出发一、礼仪对我们的意义1. 职业生涯2. 人生二、建立礼仪思维1. 换位思考2. 真诚重于形式3. 尊者思维三、礼仪五核心1. 专业的能力2. 积极的思维3. 得体的形象 .. |
| 企业形象与角色定位 |
| 主讲老师：董春晓 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业形象与角色定位三级提纲一级提纲内容二级提纲内容三级提纲内容案例互动游戏或备注企业形象企业形象概念什么是企业形象1、张瑞敏 砸冰箱恒大老总企业形象的重要性企业形象.. |
| “期”开得胜 ——终身寿产品营销技能培训 （增额终身寿） |
| 主讲老师：黄国亮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：保险终身寿产品定位与价值1. 保险黄金十年带来的新思考2. 提升SOW（钱包份额）助力业绩提升案例分享：基于SOW深挖的客户服务3. 停“趸”开“期”背景及意义.. |
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