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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
TTT金牌讲师训练
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:时间进度与课程单元 课程提纲 授课方式第一天上午学习原理及其在培训中的应用 1、为何要成为一名讲师3C时代,知识更新速度,挑战舒适区,演讲终身受益,讲师角色2、三种学习理论培训与学习之关系,学习的信息加工模型:行为主..
团队执行力
主讲老师:王波   培训天数:1 天   专业类别: 执行力   行业类别:
课程简介:第一讲 执行力的入口与起点— 结果与任务一、中国企业在执行力方面的四个问题:动、协、效、持之痛。二、执行力的行动入口与起点:做结果而不是完成任务。三、执行力相关概念1、什么是结果?我们每天做的是结果?还..
机构业务案例大赛操作全流程方案
主讲老师:汪含   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:银行金融 
课程简介:开展好机构业务已经成为银行业绩突围的重中之重。我们应该如何拓展机构业务?如何提高机构业务营销成效?为了推动银行机构业务创新发展、快速增收,“洞察先机、构业有成”银行机构业务案例大赛项目应运而生。具体安排如下:..
高效沟通
主讲老师:王波   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设   行业类别:
课程简介:一、有效沟通重要性1、沟通定义及编码、解码的过程。游戏:卖人2、沟通是阅历的体现,有什么样的阅历,就有什么样的沟通呈现。案例:热心的小付3、沟通让你出色,但也有可能让你出局。数据:美国哈佛大学与普林斯顿大学对于沟..
结果为王——大客户营销之双赢谈判
主讲老师:楚易   培训天数:1 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:第一部分 双赢商务谈判策略一、什么是双赢谈判1、人生无时不在谈判2、谈判对于我们有多重要?3、谈判=谈+判4、成功的谈判一定是双赢谈判5、双赢谈判的四项原则原则一:建立互信的氛围原则二:需求不同,各取所..
打动客户与领导的商务演讲与工作汇报
主讲老师:田淼   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:模块一:致欢迎词及课程介绍(0.5小时)团队组建:现场分组,根据现场人数分成4至6组游戏:演讲天团的诞生团队展示:队名、队长、队呼、成员、团队风采团队建设:一、职场..
非HR的人力资源全面管理与实操
主讲老师:熊鹤龄   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:本课程共六大模块,其中:第一模块为知识铺垫部分,主要解读人力资源管理的内涵和核心观点,为后面的训练打基础。第二至第五模块是本课程关键训练部分,针对企业人力资源管理的核心模块进行实战式的解读训练,直观、通俗、操作性强,对学员的工作..
国企混改与上市辅导—IPO审核要点分析
主讲老师:高思禄   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:一、上市带给企业的影响?1.上市的优点2.上市的缺点二、企业为什么上市?1.上市的目的2.上市路径选择a)内地资本市场b)外地资本市场3.上市方式a)内地上市:IPO、借壳b)境外上市:H股模式、..
组织架构设计与部门职能划分
主讲老师:侯春梅   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一单元:组织结构设计1、组织结构的类型2、组织设计直接要回答的问题(1)专业细分(2)组织形状(3)权力划分(4)部门设置3、如何进行科学合理的组织结构设计(1)主导业务流程设计(2)组织结构设计:..
结构化面试与无领导小组讨论
主讲老师:侯春梅   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:一、人才招聘面试概述企业招聘工作的本质企业人才招聘选拔过程中常见的若干问题企业用人和招人的理念古人识人辨人智慧面试官4S模型及招聘关键指..
卓越领导力与与高效执行力
主讲老师:范远飞   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:第一章 领导力一、认识领导力1、企业发展中的两种作用力2、从管理到领导3、领导与领导力4、领导力理论发展演进领导特质行为领导权变领导新魅..
新星向荣:关键岗位新员工上岗手册
主讲老师:王兴权   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一阶段 萃取经验出初稿:4天导入:万事皆可萃,万招皆可传1、经验萃取的价值2、经验传承的价值3、对个人的价值4、对团队的价值一、确定入职通用模块目录1、盘点学习主题(一级目录)2、拆分学习任务(二级目录..
基于大数据精准分析的互动营销与客户关系管理
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 大数据   行业类别:
课程简介:第一部分、基于大数据精准分析的互动营销第一、互动营销三精法则1、互动营销的三精法则-精准数据2、互动营销的三精法则-精准分析3、互动营销的三精法则-精准推送二、互动营销四大步骤1、互动营销的四大步骤-数据整合..
九型人格在沟通中的应用
主讲老师:侯春梅   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:一、沟通的关键要素―人这都是由于在沟通过程中参与人的不同而造成的,所以理解各种不同类型的人,对我们的实际生活和工作有非常大的意义。1、团队中的人2、不同的人会有不同的沟通习惯3、不同的人会采用不同的沟通方式4、相同的..
杰出班组长管理提升特训营
主讲老师:赵卫   培训天数:4 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一天、自我认知篇课程模块 重点内容 学习目标一、班组长认知篇 破冰活动:我要找到你 课前公示:课程安排及要求 课堂互动:班组长画像 1.1、班组长为什么学?学什么?如何学? 1.2、班组长的辛苦与收获 1...
系统运营与优化沙盘模拟课程
主讲老师:裴章先   培训天数:3 天   专业类别: 运营管理   行业类别:
课程简介:一、理解组织目标与战略 1、进行组织战略展望——明确组织的愿景和使命; 2、学习扫描经营环境,进行战略分析,寻找组织的战略机遇; 3、通过模拟制定公司战略、竞争战略和职能战略,真正理解企业战略内涵; ..
价值百万的人际效能提升法 ——探索自我天赋 改善亲密关系 落地发展计划 掌握核心能力
主讲老师:刘梅   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:人际关系的重要性(一)自我认知的重要性1.探索自我天赋 2.改善亲密关系 3.落地发展计划 4.掌握核心能力 (二)人际关系敏感度的重要性1.对人的敏感度决定你的成就2.互动的方式左右你的好..
管理者教练式沟通技巧 中层管理沟通能力提升
主讲老师:陈珏   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、什么是教练式管理?1、教练式管理:你是企业教练吗 教练式管理的定义和具备的3个主要素质案例:电视剧亮剑中李去大结局与炮手的对话2、传统管理模式VS教练式管理模式 传统管理模型和教练..
解读“二十大”中国经济工作:新发展理念和高质量发展
主讲老师:杨拙   培训天数:2 天   专业类别: 经济形势   行业类别:
课程简介:一、理解“二十大”和“两会”经济工作核心要点1. 中国为什么要构建中国特色社会主义市场经济?2. 中国为什么要构建国内大循环、国际国内双循环?3. 中国为什么要不断推动&ldq..
员工激励技能提升
主讲老师:吕翠   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:激励中的常见误区一、加薪提劲的误区——花钱可能打击士气1. 当个人行为和期望的结果有直接清楚的因果关系,以及期望的结果容易被衡量时,金钱激励往往最有效2. 金钱激励往往只关注能立即获得回报的活..
 
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