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大客户负责人,大客户经理,市场部人员,销售人员、销售管理人员等
【培训收益】
完成谈判人员从正规军到丛林单兵作战的转换目标 明白市场销售人员应具备的拓展客户关键人物知识和技能。 学习并能灵活运用有效的谈判沟通技巧。 深入了解客户销售中的“天龙八部”营销流程。 找到大客户企业或是组织的核心关键人。 分清客户内部采购的角色有哪些?并“分而治之”。 有效处理客户的异议 完成客户的成交
第一部分 双赢商务谈判策略
一、什么是双赢谈判
1、人生无时不在谈判
2、谈判对于我们有多重要?
3、谈判=谈+判
4、成功的谈判一定是双赢谈判
5、双赢谈判的四项原则
原则一:建立互信的氛围
原则二:需求不同,各取所需
原则三:不单纯局限在某一个问题上
原则四:让对方感觉赢
二、双赢谈判四要素
1、谈判四要素:谈判目标、谈判时机、谈判空间和谈判筹码
2、谈判目标的概念
3、谈判者必须要分清主次并懂得取舍
4、谈判空间的概念
5、选择正确的谈判时机
6、谈判筹码的概念
7、对买方有利的筹码
8、对卖方有利的筹码
如何增加时间筹码?------时间压力策略
如何增加关系筹码?------客户关系发展策略
如何增加信息的筹码?-----教练策略
如何增加产品卖点筹码?——独特销售主张与卖点
如何增加风险筹码?——SPIN策略
如何降低客户筹码?
9、客户增加筹码时常用的几种花招
三、谈判开局策略
1、策略一:开价高于实价
客户只给我们一次报价机会怎么办?
2、策略二:永远不接受第一次还价
3、策略三:学会表现意外
4、策略四:识别采购人员的不情愿花招
四、谈判中场策略
策略一:更高权威策略
1、更高权威策略的好处
2、对手使用更高权威策略:如何应对没有决定权的采购人员?
3、僵局、困境和死胡同
4、如何应对谈判僵局
策略二:黑脸白脸策略
对手如何使用黑脸白脸策略?
策略三:价格让步策略
五种让步策略的优劣对比
策略四:条件交换策略
你想要什么?
策略五:价格分解
五、谈判终局
1、终局时需要思考的问题
2、如何让对方感觉赢?
策略一:小恩小惠
策略二:祝贺对方
3、签订合同时注意的三个问题
第二部分 大客户制营销谈判中的情报搜集环节之关键人与关键节点的控制
一、大客户制营销情报搜集流程之“天龙八步”
1、为什么我们总是打不进客户的心理?
A、分清楚我们与客户关系的四个阶段
B、不同阶段的客户在销售过程中起到作用完全不同。
C、分清客户关系的发展阶段是我们有效开发客户和形成长期购买的前提
2、面对竞争对手我们的策略是什么?
A、不要诋毁我们的竞争对手
B、学会阻隔竞争对手
3、天龙八步
第一步:发现需求
第二步:客户立项
第三步:客户设计购买指标
第四步:客户进行评估比较
第五步:客户购买承诺
第六步:合同签订
第七步:客户购买
第八步:回收账款
4、“天龙八步”关键是学会在各个阶段搞定什么角色的问题?
A、“天龙八步”实施的前提是要学会“无间道”
B、“天龙八步”中各个阶段中的四种角色:
发起者
决策者
评估者
使用者
5、各阶段中的四种角色应对策略
二、大客户制营销沟通中,听、问、说基本功
1、听:听什么?怎么听?
A、问题点
B、兴奋点
C、情绪性字眼
2、问:问什么?怎么问?
利用问题
A、利用提问导出客户的说明;
B、利用提问测试客户的回应;
C、利用提问掌控对话的进程;
D、提问是处理异议的最好方式;
具体提问还是要根据对象而定。注意的几个方面。
A、礼节性提问掌控气氛
B、好奇性提问激发兴趣
C、影响性提问加深客户的痛苦
D、渗透性提问获取更多信息
E、诊断性提问建立信任
“重复客户原话+专业观点陈述+反问”(三段式)增强说服力
A、提问后沉默,将压力抛给对手
B、有效提问 :
C、着力宣传,诱发兴趣
D、学会给客户“画饼”制造渴望——
E、搞清客户不感兴趣的原因
F、问题类型:
G、开放问题(提出探索式的问题)
H、封闭式问题(提出引导式的问题) 3
3、如何说:
A、把好处说够
B、把痛苦塑造够
C、销售沟通中的情绪调整和掌控:
D、 改变自己的肢体动作
E、 控制自己头脑的注意力(坚定的信念)
F、问自己3个问
情景模拟训练:如何与客户面对面沟通
四、客户异议处理步骤
1、不理、倾听、理解部分。
2、忽视异议,延后处理的说明。
3、举例证实说明利用
4、补偿说明、借力说明、价值成本说明
5、把反对意见变成一个问题,让顾客来回答
6、征求订单
五、处理拒绝原则技巧和策略:
1、以诚实来对待:
2、在语辞上赋以权威感:
3、不要作议论:
4、先预测反对:
5、经常做新鲜的对应:
国内最优秀的营销管理实战落地专家,资深企业教练、企业管理顾问,营销团队建设管理专家。
长期助力于企业管理与经营实战落地研究,授课十余年时间,受到一致好评与企业认可。
激励大师,帮助数百家企业员工自我激励与价值实现,被誉为最可信赖的中国销售培训的思想家和哲学家。
背景介绍
中国管理科学研究院学术委员会智库专家
美国国际ACI认证讲师
(CIPL)美国认证协会注册国际职业培训师
教练式高尔夫®课程体系认证讲师
2009年被聚成咨询集团授予“华北首席内训讲师”
2013年被中国企业教育百强大会评为“专业十佳培训师”
多家管理咨询机构签约讲师、多家大型企业管理顾问
实战营销策划专家、品牌营销策划专家
经历介绍
楚易老师从一线业务做起,直至担任企业营销管理负责人,丰富的销售与管理经历为他从事销售培训咨询工作奠定了扎实的基础。在和君咨询、迪智成咨询等多家咨询机构指导落地多家企业咨询案例,累积了丰富的培训和咨询经验。
楚易老师具有多年的实践经验和培训经验,先后数百次深入各类企业调研,探索营销管理理论与市场经营的方法,探索提升业绩的方法。
客户见证:
楚易老师的培训课程设置的非常合理,也比较全面,能解决员工工作中的大多数问题,受益匪浅。
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楚易老师的授课非常精彩,互动效果很好,希望能继续跟楚易老师合作。
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很多时候我们知道该做些什么,但是不知道为什么这样做,更没有系统学习过,楚易老师的授课让我受益匪浅,力争下个季度再夺销售冠军。
---牛栏山 销售处长 杨先生
楚易老师的课程让我们在学习时充满了快乐的感觉,团队也更融洽和团结了。
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通过楚易老师的系统的培训,销售业绩有了明显提升,感谢楚易老师。
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这一期的培训效果非常好,学员们都很愿意参加楚易老师的培训课程,觉得非常受用,对工作很有帮助。
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第一章 什么是双赢谈判一、双赢谈判定义案例:小明和小强分橙子的谈判二、双赢谈判的特征1、 了解认同2、 利益交叉3、 双赢结果4、 交易实施5、 利益满足三、双赢谈判的原则1、 策略性2、 互利性3、 双赢性4、 合法性5、 交易性四、双赢谈判的步骤1. 导入阶段2. 概说阶..
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