内训课内训课
| 新员工培训--角色转换与阳光心态 |
| 主讲老师：陈珏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：我是谁？从社会人到职业人该如转换思想？一、优秀团队的三个要素：领导、目标、统一1.个人与团队的关系2.团队定向的四个问题3.互动讨论：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化？二、职业化：少一点狭隘的主人翁意识.. |
| 高级行政秘书/助理--实务技巧管理训练 |
| 主讲老师：祁娜 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：前言：高级行政秘书/助理“案例解析”找差距1. 暴脾气的老总——行政办公漏洞与情绪管理2. 副总的私生活——自我角色认知与办公室人际关系3. 愚人节的邮.. |
| 全面绩效管理解决方案 |
| 主讲老师：魏俊妮 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：了解绩效导入：没有目标的绩效管理都是耍流氓？---企业目标与绩效管理之间的关系思考：企业为什么要引入绩效管理？一、目标管理在企业管理中的地位1. 企业经营与管理的本质2. 企业使命、愿景、战略与企业目标之间的.. |
| 高效沟通技巧 |
| 主讲老师：冯龙 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：沟通的核心什么？-认知沟通，克服职场困扰研讨：什么是沟通，为什么要沟通，沟通的价值何在？1、沟通对个人的重要性 做事事半功倍 和谐人际关系 管理游刃有余᠕.. |
| VDA 6.3过程审核与VDA6.5产品审核课程 |
| 主讲老师：王继武 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：1、过程审核概述VDA 6.X审核种类的比较过程审核的定义、目的过程要素同与产品生命周期之间的相互关联审核员资格要求2、过程审核流程.. |
| 房地产项目开发全流程管理2022版 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 流程管理 行业类别： |
| 课程简介：1 项目前期可行性评估1.1 项目可行性主要技术经济指标分析1.2 项目投资环境和市场研究1.3 城市（区域）市场现状研究与评估1.4 地块环境、建筑开发条件调研分析1.5 项目风险评估1.5.1 政策风险评估 .. |
| 经销商的管理与激励 |
| 主讲老师：吴兴波 培训天数：1 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：经销商管理重在规划一、经销商在渠道销售中的作用1. 经销商管理，重在规划，狭路相逢“谋”者胜2. 经销商的作用不仅仅是产品销售，分析中国现阶段销售的四种通路模型3. 理解经销商管控的完整.. |
| 非营销经理的营销管理——企业全员营销秘诀 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：引言：人生即营销第一部分 现代市场营销的本质特点一、现代营销理念及其转变历程1、市场营销的含义；2、营销的六大要素；3、市场营销的特点；4、推销与营销的区别；5、营销思维的五个转变；6、营销体系建设的三个.. |
| 民法典亮点解读 |
| 主讲老师：李阳 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：总则编一、分编概要1. 统领性：民事活动遵循的基本原则和一般规则2. 结构性：引领和延伸民法典各编二、要点与亮点1. 价值观与原则倡导—— 社会主义核心价值、公序良俗与绿色原则.. |
| 商战——企业模拟经营沙盘课程 |
| 主讲老师：李罡 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：1、分组和分工：分组：每个小组代表一个企业，每组6人，进行企业文化建设。分工：公司总经理；财务总监CFO、财务助理；生产总监；采购总监；营销总监。2、简述商战地图内容，发放道具。运营规则的讲解，竞标规则讲解。4、按照引导.. |
| 资产配置——宏观经济下的资产配置 |
| 主讲老师：韩文峰 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：1. 为什么逐利型客户那么多？2. 客户拿了礼品钱就取走？3. 没有高息存款和保本理财，存款理财一到期客户就流失？4. 客户流失，钱去哪儿了？第一讲：认识宏观经济——做金融怎能不懂趋势 .. |
| 达成协作：冲突管理 |
| 主讲老师：王晓慧 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：底层逻辑：从冲突到共识的思路一、现代企业如何看待冲突1. 福列特的建设性冲突2. 团队中适当冲突=保持团队旺盛的生命二、处理冲突的思路工具一：冲突性质的三个核心原因（权益、立场、感受）工具二：冲突激烈程度.. |
| 跨年代管理 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：不同年代人员的特征与管理案例讨论：不再好用的“套路”不同年代的管理需求任务导向下的时代特征与管理方向绩效导向下的时代特征与管理方向发展导向下的时代特征.. |
| 优质服务技能三项修炼 |
| 主讲老师：孙燕 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：核心服务意识认知篇世界上最廉价反而又能得到最大收益的就是“礼仪”一、何谓礼？何谓仪？二、服务礼仪应遵循的基本原则1. 尊重敬意2. 真诚友善3. 和睦相处案例分享：服务礼仪的根.. |
| 魅力女性三部曲 |
| 主讲老师：贾倩 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：红颜于外篇形象： 1.发型（金顶塑造）我们的发型与体型、脸型、年龄、服装、场合可有做到协调？如何协调2.化妆（轻描淡写）人靠衣装，美靠靓妆。ɨ.. |
| 精益管理-全面质量管理TQM |
| 主讲老师：范斌 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：全面质量管理TQM介绍1、TQM介绍 现代工业的历史回顾 TQM的产生和主导内容 全面质量管理（TQM）ISO认证2、精益生产和TQM 精益生产概念.. |
| 成长型思维 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、创新：世界发展的原动力1、过去，创新引领世界发生变革2、未来，创新驱动世界不断进步改变世界的8大技术量子计算、传感器、3D打印、人工智能3、不变革，就淘汰案例：.. |
| 能力全景图沙盘课程介绍 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 前期调研：明确企业背景和现状信息1. 背景导入：未来的企业之间的竞争核心是效率2. 未来趋势：员工学习发展的方式由被动到主动； 3. 凝聚共识：澄清和探讨企业的愿景、使命和价值观；4. 分析现状：当前企业的商业模.. |
| 沙漠掘金团队沟通和高效执行沙盘 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：参加培训的学员6-10人一组，角色分工（队长、沙漠骑士、沙漠骑士助理、财务官、谈判官、记录官等）、最后以活着回来并挖掘最大价值的金子为最终评比指标。《沙漠抚掘金》课程是对团队运作时可能出现的合作与分工、激励、沟通、竞争、利益取向、压.. |
| 新员工入职培训——金融基础知识与银行基础知识培训 |
| 主讲老师：邱明 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：货币基础知识导学案例：货币的战争从来都没有停止过一、货币的起源与货币本质案例：货币的发展阶段二、货币形式发展的五种形式1. 实物货币2. 金属货币3. 代用货币4. 信用货币5. 数字货币.. |
|
|
