内训课内训课
| 业财融合与管理会计 |
| 主讲老师：俞勤 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：（一）如何做好业财融合？1. 如何推行业财融合。业财融合想要达到什么目标？为了达到目标需要做什么？什么时候做和怎么做。2. 领导的态度如何？经营层面财务部门是无法直接实现价值的，可业财融合肯定是经营层面的事。领导是否支持.. |
| 组织设计课程大纲 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 人力资源规划1.什么是人力资源规划？广义的人力资源规划与侠义的人力资源规划案例：某公司出现人力资源断层的现象2.人力资源规划的程序思考：企业战略与人力资源规划的关系3.人力资源规划的功能4.人力资源规.. |
| 工作禅——正念减压与身心疗愈 |
| 主讲老师：宋光銘 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程介绍：正念修习源自历史悠久的佛教禅修系统，教人专注于觉察自己身体、心理及情绪的感受，保持中立不被沾染，从压力和负面情绪中解脱出来，回归心性的祥和与宁静。 在西方世界，正念疗法已被应用到舒缓压力、治愈心理疾病和恢复身心健康。仅在美.. |
| 企业内训师课程设计与开发工作坊 |
| 主讲老师：罗晓 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：阶段 内容安排 流程与目的 形式 输出 时间一阶 课前作业 开课前，学员按要求草拟课程大纲，制作课件，从而发现自身不足、激发学习动力、明确学习需求。 学员自习 课程大纲、课件草稿 课前一周二阶 授课技巧 掌握常用授课技巧，提升授.. |
| 新员工公文写作基础与技巧 |
| 主讲老师：韦志国 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导学1.新员工公文写作中的常见问题2.公文的概念3.行文方向与公文类型4.撰稿者的代言人身份5.“功夫在诗外”——提高公文写作能力的基础6.撰写公文的基本流程7.. |
| 企业项目管理：从应用到最佳实践 |
| 主讲老师：潘德有 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一天（阶段1）：组织项目管理框架与项目开始过程一、项目管理概述及重要性1、组织战略，项目及项目管理2、项目集、项目组合及项目管理办公室(PMO)介绍3、市场对项目管理的需求为何呈爆炸性的增长4、项目管理三角形（三重.. |
| 区块链的应用 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 单元 大纲 .. |
| O2O模式渠道客户拓展与高效招商策略 |
| 主讲老师：任朝彦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：互联网营销环境下O2O渠道发展1.互联网时代营销方式的转型2.互联网时代的渠道扁平化趋势3.企业竞争焦点：渠道平台化4.营销竞争焦点：渠道共生化5.企业渠道模式的发展新趋势6.讨论7.品牌O2O渠道.. |
| 金字塔原理——高效汇报与逻辑表达 |
| 主讲老师：杨尚泽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：金字塔结构一、金字塔在思维中的构建1. 导入案例：金字塔思维在生活中的闪现2. 结构的作用主要解决：对于结构的认知二、金字塔结构的标准图1. 解析金字塔结构图2. 金字塔结构四个特点详细讲解记忆练.. |
| 建设强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态 |
| 主讲老师：李雪梅 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识意识形态一、意识形态的是什么？——意识形态：为政治、政党服务的思想话语体系，主流意识形态要体现统治阶级的意志，在各种意识形态中占据主导地位；——意识形态与政治及国家.. |
| 新员工职业化素养修炼 -如何从校园走向职场 |
| 主讲老师：安百尚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职场学习成人学习特点学习结构学习方式知识管理职场学习与企业发展第二单元：新员工角色认知企业对新员工的期.. |
| 提升企业管理者汇报才能 |
| 主讲老师：肖钢 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：办公文教 |
| 课程简介：一、 管理者的演讲技巧及心态1、 演讲内容准备A、 提前收集、调查准备B、 内容格式、时间设计C、 开场白及收尾2、 引导主题方向A、 简明扼要/切入实际B、 不懂的问题在讲前了解清楚C、 举例、提问、布.. |
| 赢在团队—打造高绩效团队 |
| 主讲老师：李皓明 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：何为高绩效团队一、管理的天平1. 通过他人或与他人一起，达成任务（事）二、从员工到管理者案例讨论：从员工到管理者的变化1. 领导者的多重角色2. 管理功能的内涵3. 杰出的管理者角色三、哪种管理更.. |
| 领航·核心团队领导力沙盘 |
| 主讲老师：郑斌 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：模块主题 教学内容 时长模块一 建立目标 讲解：卓越领导力的特质讲解：团队建设的评估工具沙盘：核心团队领导力沙盘第一阶段【随机事件】推演讲解：阻碍团队发展的五项障碍概览 3小时模块二 以身作则 沙盘：核心团队.. |
| 第一个品类：线下3个进阶短期班 |
| 主讲老师：郑长福 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：克服紧张-击破恐惧、重塑自信、轻松走向舞台精准表达-告别啰嗦做到一击即中的精准表达台风训练-练好你的台风、让您的气场倍增即兴演讲-助你在各个场合即兴演讲、随手捏.. |
| 四步成课 ——4C课程设计与开发 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：——4C课程设计与开发C1：定方向(Clear direction)——从需求到目标一、概念澄清：课程设计与课程开发的七大区别1.课程设计定方向2.课程开发给内容二、锁.. |
| EAP关爱与员工心理辅导 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：心理自测了解量表一、GHQ-50测试二、心理状态自评量表第二节：把脉员工三重压力背后的心理原因一、企业员工心理问题三大源头1.案例分析：为什么企业员工流失率逐年上升？2.工作压力3.人际沟通4.生.. |
| 如何实现公司战略？ |
| 主讲老师：邢涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：为什么传统的绩效考核效果不好？——灵活多变的绩效管理一：传统的绩效考核的问题1、人为因素太多，导致考核不公平2、指标、标准、权重设计不合理，导致起不到激励作用3、临时工作和不适合KPI.. |
| 阿里六个盒子组织诊——完整全员篇 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是六个盒子？1.六个盒子的定义？2.六个盒子的模型及价值？二、针对不同人群使用六个盒子的场景及收益？1.人群一：政委或HR——给业务管理者诊断1)使用场景及收益与价值A.场景一：业.. |
| 师带徒——导师必修课 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：导师在企业存在的价值一、企业为什么需要导师？1.对公司来说规范人才培养，提升公司核心竞争力培养一批业务骨干2.对导师来说提高管理技能，积累管理经验、拓宽职业.. |
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