内训课内训课
| “十四五”基础设施战略布局思考与新基建研究 |
| 主讲老师：韩博睿 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新基建的内涵与功能1. 5G及相关电子信息领域配套设施案例分析：物联网、车联网、人工智能（AI 医疗、大数据中心、云计算）2. 铁路、公路等基础建设的智能改造案例分析：智慧城市、智慧交通、智慧园区、智慧农业、智慧.. |
| 新时代的爱岗敬业——职业竞争力共修 |
| 主讲老师：李春媚 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：顿悟——什么是职业化？——激发学习意愿真正的保障是什么？职业竞争力——为什么需要职业化素养的塑造？就业保障VS职业保障=.. |
| 敲响梦想之门——新员工角色转换与职业心态塑造 |
| 主讲老师：路曈 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块 员工积极心态养成（一）积极职业心态养成——一切从“心”开始1.何为职业心态2.成功定律3.学生与职场人的同与不同讨论：一名优秀的职场人士应具备哪些元素？4.. |
| 做好客户服务的4大关键要素 |
| 主讲老师：李华丽 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：讲授业务知识6大要素业务背景业务办理门槛业务办理的渠道客户可能会咨询的问题和发生的投诉2、快速建立客户亲密关系3准则一句话不在于说什.. |
| 以客户为中心---华为核心价值观传承与企业文化建设 |
| 主讲老师：郭彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.华为核心价值观与企业文化1） 企业成功的关键要素2） 华为企业文化的理念层3） 华为企业文化的制度层4） 华为激励政策—以客户为中心，以奋斗者为本2. 核心价值观传承与企业文化建设1） 干部要担负.. |
| 想清楚说明白：结构化思维能力提升 |
| 主讲老师：熊伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：结构化思维的特点与原则一、结构化的力量1. 结构化为万物之本2. 结构化：熵减的策略3. 结构化的三大价值二、结构化与金字塔原理1. 金字塔原理1）结构化基本结构—金字塔结构2）金字塔.. |
| 政府单位绽放服务之美 ——服务辅导项目 |
| 主讲老师：孙燕 培训天数：3 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：“服务”是强化意识，“核心”是扩大认知第一讲：服务意识认知篇一、服务的认知1. 何谓礼？何谓仪？2. 礼仪的原则3. 礼仪的根本目的4. 什么是服务？什么是满意的服.. |
| 金迪--管理职能提升课程 |
| 主讲老师：金迪 培训天数：面议 天 专业类别： 管理技能 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：管理职能参会人员：企业中高层管理人员课程背景：高效科学的管理是实现企业战略目标，在日益激烈的市场竞争中获取强大竞争力，获取企业长足法发展的核心因素。作为企业的管理人员，你是否拥有一套系统的管理体制？是否因企业缺少管理.. |
| 开好一场新闻发布会 ——新闻发布会管理 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、怎么跟媒体和记者打交道？1、媒体的属性有哪些？2、记者是不是朋友？3、记者的思想和行为？4、记者的采访与暗访5、对于媒体什么才算是新闻？二、如何成功面对媒体？1、怎么看待记者的采访权？2、如何提前准备.. |
| 互联网思维下的人力资源管理 |
| 主讲老师：胡军令 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：互联网时代的人力资源管理挑战导入故事：来自《易经》的秘密点燃了蒂姆·伯纳斯·李爵士一、移动互联网的时代到来1. 看一看这个百花齐放的互联世界1）互联网加各行各业2）互联网思维风生水.. |
| 年末如何做好绩效考核与2012年人力资源规划专题培训班 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：如何认识年终绩效考核？●年终考核与月度、季度考核有何区别？●素质指标、关键绩效指标与年终考核。●年终考核存在的问题及失败的原因分析。●年终考核成功的关键因素。第二部分：年终绩效考核的方法及技巧●平时有考.. |
| 智能化工厂管理与应用 |
| 主讲老师：安岷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：智能化工厂组成与运营1. 工厂智能化发展的三个阶段2. 智能工厂的组成3. 智能工厂的运行模式4. 智能工厂应用架构5. 全供应链环节的监控与分析6. SAP数字化制造实现端到端制造流程7. SAP系.. |
| 军魂永驻--打造团队执行力 |
| 主讲老师：周士杰 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：谁最需要学习【军魂永驻--打造团队执行力】人在一起不叫团队，心在一起、魂在一起才叫团队！管理的最高境界是对人的思想跟精神层面的管理，在宗教叫信仰、在军队叫军魂、在企业叫文化。魂，就是让我们的团队在文化、信仰、价值观、行为上保持高度的.. |
| 向500强企业学3E薪酬设计 |
| 主讲老师：张守春 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：薪酬体系建设一、薪酬的公平（3E）和激励要点1. 外部均衡性2. 内部均衡性3. 个体均衡性4. 有效激励的四个层次二、全面薪酬管理三、薪酬体系的构成1. 固定收入2. 变动收入四、3P薪.. |
| 执行核动力 |
| 主讲老师：周士杰 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：谁最需要学习【执行核动力】经营企业就是经营人，经营人就是经营人的动力。上靠文化拉动、下靠制度推动、后靠机制驱动、前靠领导带动，让我们的团队在文化、信仰、价值观、愿景上与老板保持高度的统一，执行只有上下一致，才能保证持久稳定发展。只有.. |
| 三会一课制度 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：三会一课制度一、 “三会一课”是党的组织生活的基本制度二、落实好“三会一课”制度的基本要求三、支部党员大会召开流程和注意事项四、支部委员会召开流程和注意事项五、.. |
| 物流营销战略 |
| 主讲老师：陈军 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：一、物流营销定义二、物流营销战略三、物流市场切割四、物流产品战略五、物流品牌营销六、物流市场推广七、物流营销体系八、物流营销管理.. |
| 职业沟通力与向上管理 |
| 主讲老师：赵明会 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：认识沟通1.认识沟通1）沟通的概念2）沟通的过程3）沟通的内涵第二单元：打动人心的积极表达1.为什么要积极表达1）乔哈里之窗与人际沟通理论2.如何做到积极表达1）区分事实与情感2）围绕目.. |
| 整合营销2.0——如何让产品自带流量 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一课：什么是自传播1.为什么你的产品需要做自传播2.好营销与坏营销的黄金判断标准3.好产品与坏产品的黄金判断标准4.宏观视角看自传播本章案例解析：1.建军节刷屏H52.新华社“刚刚体&rdquo.. |
| 拓宽党建工作思路，让党建落地见效 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：拓宽党建工作思路，让党建落地见效一、认识加强基层党组织建设的新形势和新要求1、习总书记开启全面从严治党的新时代，敲响三大警钟2、增强忧患意识，认清“四大危险和四大考验” 3、习近平总书记.. |
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