内训课内训课
| 沟通技巧之“辨微识心术” |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：了解客户痕迹，学会辨微识心痕迹是过去的经历留下的印记案例分析：在销售中辨别痕迹了解对方真实状况弗洛伊德口误痕迹背后的逻辑寻找有效切入点：刺.. |
| 服务意识与服务技能提升 ———服务创造价值 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：服务意识的建立1.木桶原理2.怎样理解100—1=0服务用心1、用心服务——假如我是客户2、主动服务——要做的正是对方正在想的3.. |
| 双赢的谈判与沟通 |
| 主讲老师：何云鹏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、何为谈判与沟通1、有意的双方都期盼着通过“协调”与“合作”做出共同的决定从而实现各自期待的“利益”2、合作的前提的是双方的意愿与期待二、谈判中的困境.. |
| 互联网+形式下的创新思维 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、全面认识互联网1互联网的全面分类2互联网的变化是如何来的3互联网给我们的营销会带来什么影响二、互联网+时代下营销的产品思维1点线面体的判断决定成败2用营销思维构建产品势能3互联网最常用的峰终定律4以快.. |
| 大咖小白TTT训练营 |
| 主讲老师：张良全 培训天数：5 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 讲好一个课程模块一、怎样在很短的时间内，把你的课程讲透？ 1、结构思考力的五个要素结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进、MECE2、学员训练厘清自己的模块结构案例：《公.. |
| 用户画像实操 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：用户画像的意义一、用户画像解读1.什么是用户画像用户信息标签化，是对用户数据的建模。2.案例：京东女性用户画像3.案例：今日头条的“算法”4.最.. |
| 4D团队领导力打造 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：DAY 1模块一、开篇－课程介绍（10分钟）课程目标：不是来听传统团队和领导力知识的； 是来经历当场深入探讨团队问题并找到突破方向和方法的课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影 .. |
| 基于产品策略的情报收集与分析 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 成功的产品策略 1.产品定位2.产品的组合3.多产品与单产品策略4.价格的本质是什么5.产品线的梳理的方法6.如何控制乱价7.如何卖价值8.工具：定价的方法9.工具：销量利润矩阵第二章：新.. |
| 非人-绩效管理与工作坊-2天 |
| 主讲老师：陈南宏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：单元：前言企业管理关键思维：：为客户创造价值、支持员工成长、为公司创造效益企业管理 = 过程 + 结果单元：绩效管理的作用和任务绩效管理原理.. |
| 中国经济大变局及企业创新应对策略 |
| 主讲老师：吴怀山 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、经济增速：由规模速度型向质量效益型转变（一）中国经济减速换挡1、高速增长过渡到中速增长2、不再唯GDP论英雄（二）五大红利逐渐消退1、人口红利2、资源红利3、WTO红利4、环境红利5、技术红利.. |
| 后疫情时代团队凝聚激励管理与自觉提升 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：壹. 现今环境下的团队凝聚自觉与企业发展关键(一).由国学中看现况的自觉与自我激励提升庄子《庄子·内篇·养生主第三》●巧者劳而智者忧，无能者无所求葛洪《抱朴子·博喻》●登峻者.. |
| 化干戈为玉帛：关键冲突的应对与处理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：²课程大纲：引言：什么是冲突管理？冲突应对能力的小测试。第1章正确认识冲突1.思考与讨论：Ø冲突是好事，还是坏事？Ø决策时，是否要追求意见的一致？/沉默是金？2.避免杜绝傻瓜.. |
| 阳光心态修炼与正能量团队 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：全员心态修炼（心态决定一切）￠启示：心态成本管理， 心态如何形多米诺骨牌效应和蝴蝶效应￠解读：心态决定状态，状态决定成败！好心态建立在心智高维的频道上一、认知心态的边际成本影响成败1、消极心态的蝴蝶效应2、消.. |
| 在职专业英文培训系统计划（职业管理英语） |
| 主讲老师：罗伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、Test Period 测试期间2、Level Focus Finish 测试后级别分配说明3、On-job training & know-how English teaching 在职英文培训系统说明4、Le.. |
| 开展对内部投资决策有效的财务尽调 |
| 主讲老师：田静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、浅谈财务尽调1、财务尽调概念全面尽调概述及构成尽职调查与反向尽职调查2、财务尽调内容3、财务尽调目的4、财务尽调意义二、浅议有效的财务尽调1、财务尽调与审计2、财务.. |
| 中国企业转型升级 |
| 主讲老师：徐纪罡 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：讲 节 内 容创新驱动发展战略（2小时） 知识经营的魅力 伊隆马斯克的故事知识经济与知识经营创新的本质 创新分类：原创、跟随、集成 创新的本质：知识结合、无心插柳创新模型：全员参与持续创新创新的工具与方法 .. |
| 6S现场管理推行实务与技巧 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、走进6S——精益生产管理的基石1、日本的制造业为何成功？分析：丰田TPS的核心2、思维转换的力量演练：做做看3、6S的源起和作用1）6S的内容2）6S推行的意义4、看似简单的6.. |
| 行动学习与团队建设 |
| 主讲老师：李爱华 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：在许多团体中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有62？这不仅仅只有那些发展不良企业的现象，而是很多发展健康的企业也存在的问题，以团队为核心形成竞争力已成为企业发展中的必然选择，要求个人与团队的目标结合在一起学会共同学习共.. |
| 工厂仓储、库存管理与物料配送 |
| 主讲老师：雷卫旭 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一天 （9：00-16：30）一、 仓库职能管理1. 传统仓库与现代仓库管理六大区别2. 物料仓库五大功能1) 仓储、配送与现场物料现场管理3. 现代仓库架构职能和人员设置1) 仓储物流岗位设置传统仓库与现代仓.. |
| 基于工作场景的公众表达 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、公众表达的重要性1、中国式讲话的10个特点2、公众讲话能力欠缺的原因分析3、善于公众讲话的三大好处4、公众讲话的三重标准二、公众表达言的一个工具——金字塔原理1、结论先行2、上下对.. |
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