当前位置: 首页 > 公开课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

决战在基层——生产现场干部管理技能

课程编号:11277   课程人气:1427

课程价格:¥1800  课程时长:1天

行业类别:生产管理    专业类别:不限行业 

授课讲师:李庚翔

课程安排:

       2013.12.19 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
适用于企业高、中层主管及与生产运营相关的管理人员;

【培训收益】
1.洞悉基层现场问题出现的原因;
2.学会扮演生产现场管理者的角色;
3.掌握生产现场解决问题的钥匙;
4.建立解决现场问题的机制。

第一部分:现场易产生问题的原因分析
 
第一单元:生产现场存在的问题
1.生产现场构成的五要素
2.生产现场管理的六重点
3.生产现场问题的困扰——品质、成本、交期
4.生产现场问题的困扰——效能、安全、士气
 
 
第二单元:针对生产现场问题的深入分析
1.工作绩效未能达标的现状分析
2.工作现场的“散乱”分析
3.员工心态的“散漫”分析
4.中规则缺失最大的黑洞——潜规则
 
 
第二部分:生产现场四项缺失与解决的对策
 
第一单元:角色缺失与标准缺失的对策
1.生产现场问题背后的四项缺失
2.基层管理者角色的认知
3.企业需要什么样的基层管理者?
4.基层管理者的六种角色扮演
5.5基层管理者应具备的八项能力素质
6.现场的制度化、标准化管理
7.现场管理应该达到的标准和要求
8.标准化建立的平台——流程树
9.忽视流程作用可能带来的危害
10.怎样发挥流程的作用?
11.从投入到产出的标准化控制
12.现场标准化控制控制的途径
 
 
第二单元:机制缺失与执行文化缺失的解决对策
1.制度固然重要,但机制更重要
2.我们的设计达到我们的目的了吗?
3.建立高效现场管理机制六原则
4.建立现场发现问题与解决问题的机制
5.建立机制的基础是尊重规则
6.员工从顺从、认同到行为内化
7.行为内化从培养良好习惯做起
8.康师傅培养员工良好习惯的案例
 
 
第三部分:生产现场问题改善的三大途径
 
第一单元:途径之一:做个好教练
1.做个好教练——四阶段的工作教导
    热情高涨初学者
    憧憬幻灭学习者
    有能力但谨慎执行者
    独立自主完成者
2.做个好教练——OJT岗位培训
   新进员工的培训规划
   班组员工的OJT培训
   OJT培训前的准备工作
   OJT培训的四个步骤
3.做个好教练——员工的激励
   激励员工的原则
   具有激励机制的的4R管理模式
   理想的命令方式
   如何何带领新员工?
   如何对待出现错误的员工?
   如何对待面临异动的员工?
 
 
第二单元:途径之二:现场的日常管理
1.班前“十分钟”管理
2.现场管理者的交接班管理
3.现场管理者的班后”十分钟“管理
4.现场的品质管理
5.现场品控的五环节
6.现场的设备管理
7.设备管理的方式
8.切换效率提升的方法
9.生产线工序效能平衡的方法
10.生产线平衡损失率的计算
11.生产异常的掌握
12.生产异常的反应
 
 
第三单元:途径之三:现场的6S管理
1.整理的推进
2.整段的推进
3.清扫的推进
4.清洁的推进
5.安全的推进
6.素养的推进
7.6S循序渐进的三阶段
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们