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华为商务考察 专栏 》

关于华为的名企商务考察培训的信息,深入走进知名企业,学习其先进管理,感受其企业文化。华为,中国企业的一个奇迹。从本土的“东方土狼”成长为国际通讯舞台上的“中国猛狮”,华为的营销军团经历了无数次血与火的洗礼,也历经了种种自身组织的蜕变进化,在发展过程中,华为不仅在经济领域取得了巨大发展,并形成了强有力的企业文化,这些生生不息的文化资源使华为不断战胜困难,获得了长足的发展。
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公开课
  • 华为大学建设实践高研班

    地点: 广东 (深圳) 时间:2024-12-27

    第一天:学习华为大学构建实践研修班(上)09:00-09:40 参观华为工业互联网创新中心 全面了解华为在工业互联网、云计算、大数据及IOT等技术在制造业企业的落地方式和成功案例。该中心将力争..

  • 向华为学习:蓝血十杰-企业数字化管理思维

    地点: 四川 (成都) 时间:2024-12-20

    第一讲:何为华为最高管理奖“蓝血十杰”一、美军“统计管制处”的十位精英1、战争中的数字化管理模式思考:不会用数字说话的高管请离开案例:节约数亿美金的数字..

  • 对标华为,看华为战略管理核心思想

    地点: 广东 (深圳) 时间:2024-10-25

    第一天 参观+主题分享08:30-09:30 标杆学习行前引导随团顾问抛出参访看点,学习点,引导大家对于产品开发管理的思考,带着问题对标学习。9:30-10:30 参观华为工业互联网创新中心ɨ..

  • 向华为学习: 铁三角销售阵型与LTC流程管理

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-10-24

    一、导论:华为营销体系能力构建的发展历程1.以客户为中心的CRM变革项目群2.流程:金钱和教训换来的优秀实践,不断积攒和持续经营的企业核心战略资产3.CRM流程变革规划4.CRM能力提升优先级排序..

  • 向华为学绩效:绩效管理体系设计与优化

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-10-18

    第一章 如何正确理解绩效管理一、探寻绩效管理成功之路1.绩效管理的过程和目的案例分析:某国际知名企业绩效管理失败之痛2.调查分析:国内绩效管理不成功企业的五大成因解析3.绩效管理的常见问题及解..

  • 《向华为学习:持续实现业务领先的战略经营管理》

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-09-21

    华为怎么做到每次抓牢通讯行业的变化趋势?连续十余年做到每个经营单元组织战略目标均100%完成?1.让战略具备灵魂的业务思想和管理体系底层:靠流程和模版做不出好战略,不掌握心法只模仿招式只会适得其反1.1 ..

  • 学华为拿结果:高效执行力提升企业核心竞争力

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-08-24

    【课程导入】:张经理的团队执行问题出在哪里?第一部分:认识执行力一、分析企业执行力乱象1、核心产品脱离市场需求 2、战略目标缺少人力支撑3、创新产品缺乏财务能力4、运营生产没有组织保障5、..

  • 华为集成产品开发高研班

    地点: 广东 (深圳) 时间:2024-08-16

    第一天 参观+主题分享08:30-09:30 标杆学习行前引导随团顾问抛出参访看点,学习点,引导大家对于产品开发管理的思考,带着问题对标学习。9:30-10:30 参观华为工业互联网创新中心ɨ..

  • 华为执行力-管理效率与组织活力

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-07-12

    第一讲:华为执行力——文化引领一、执行力基本常识《执行》拉里. 博西迪 与拉姆. 查兰 著作一书中阐述:“执行应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分,它是目标和结果..

  • 走进华润&华为探索企业数字化转型的最佳实践

    地点: 广东 (深圳) 时间:2024-07-11

    第一天:华润参观+主题交流分享08:00-09:00 标杆学习行前引导华润背景及参访学习行程介绍:随团顾问通过对华润公司的介绍,引导大家对其多元化智慧华润的理念的深入思考。09:00-10:00 华润数字..

  • 向华为学习: 销售业绩解码,构建业务增长的方法和路径

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-06-22

    9:00-10:30 销售管理的角色定位 训练营开营及整体介绍小组讨论:销售管理者的工作日常与挑战?常见的四种销售管理模式;各层级销售管理者的定位区分;销售业绩管理的三层解构:AOR模型销售经理的四类..

  • 向华为学习:构建流程型组织

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-06-22

    一、提升流程变革准备度1、流程对组织的战略意义2、为什么需要持续的流程变革(1)外因:商业环境对内部能力提升的需求——从战略利润到运营利润(2)内因:企业发展阶段的必然需求&m..

  • 华为人力资源高研班

    地点: 广东 (深圳) 时间:2024-06-21

    第一天 参观+主题分享08:30-09:30 标杆学习行前引导随团顾问抛出参访看点,学习点,引导大家对人力资源管理的思考,带着问题对标学习。 9:30-10:30 参观华为工业互联网创新中心ɨ..

  • 向华为学习:训战结合的业务赋能项目设计

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-06-14

    一、理解训战内涵 案例:华为借助训战突破IoT全场景销售 案例:互联网企业的销售模式转型训战赛 训战的涵义及华为主要应用场景 理解训战内..

  • 向华为学习: 构建持续赢单的销售系统

    地点: 广东 (广州) 时间:2024-05-09

    课程破冰销售是企业的发动机销售能力的三个层次为什么企业上规模之后一定要建设销售系统?华为的销售体系发展历程——不断总结成功经验和失败教训所有复杂庞大系统都源自于一个底层简单..

内训课
  • 华为大学的培训体系

    主讲老师:吕远洋 课程时长:2 天

    一、一支永不变质的干部队伍是取得胜利的主力军1.将军是打出来的把秀才训练成战士把战士训练成班长通过战略预备队的大熔炉锻造干部把班长训..

  • 华为执行力

    主讲老师:孟庆祥 课程时长:1 天

    一,执行力低下的原因(0.5小时)态度技能组织二,提升执行力(1小时)1.责任结果导向的文化2.对结果负责的态度,把信送给加西亚3.干部四力之执行力三,正确的目标和途径(1小时..

  • 向华为学习人力资源管理

    主讲老师:胡劲松 课程时长:2 天

    一、变产业的变化企业的变化组织的变化人才的变化二、华为概况业务和愿景公司的战略..

  • 向华为学习,公司文化建设与落地

    主讲老师:孟庆祥 课程时长:2 天

    第一部分:管理实践与文化一、以客户为中心的企业文化1、统一思想、力出一孔2、为客户服务是华为存在的唯一理由3、如何将以客户为中心贯彻始终二、比较优势的商业模式1、厚积薄发,聚焦成就规模..

  • 学华为创新模式

    主讲老师:孟庆祥 课程时长:1 天

    一、创新类型与双轮驱动华为发展与创新的关系公司运作的三要素观念的形成,华为如何从观念到行动?理解“需求驱动”和“供给驱动”客户需求和技术创新双轮驱动..

  • HR新视野:华为的组织发展OD实践

    主讲老师:胡劲松 课程时长:2 天

    一、为什么需要OD?1.互联网下半场:明晰变的逻辑、把握变的主线2.互联网进入“中年时代”3.对管理者现有的领导力的新挑战4.从公司组织能力2.0到2.0+二、OD是什..

  • 华为文化哲学与管理实践

    主讲老师:胡劲松 课程时长:1 天

    一、华为为什么走到今天华为文化哲学的形成历程华为核心价值观二、华为的价值假设企业价值体系链及价值链循环华为价值创造的源头、动机、..

  • 学华为:狼性文化复制与铁军4大兵法

    主讲老师:吕远洋 课程时长:2 天

    day1:狼性文化复制一、华为狼性文化DNA解读1、企业家精神和干部使命2、华为的战略:活下去,走出去3、一支部队的思想风格取决于第一任军事长官,头狼的“见识、胆识、远见卓识”..

  • 华为文化

    主讲老师:孟庆祥 课程时长:2 天

    一、学习华为的八个观念1.科学管理意识2.民主决策,权威管理模式3.对认知局限性的认识,必然王国——自由王国的循环4.高屋建瓴与充分授权的管理5.以客户为中心的价值创造导向..

  • 华为文化哲学与管理实践

    主讲老师:胡劲松 课程时长:2 天

    一、华为为什么走到今天华为文化哲学的形成历程华为核心价值观二、华为的价值假设企业价值体系链及价值链循环华为价值创造的源头、动机、..

  • 深圳:走进华为-游学项目

    主讲老师:专家团 课程时长:1 天

    【背景介绍】华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,为运营商客户、企业客户和消..

  • 华为参访交流与华为管理专题学习

    主讲老师:专家团 课程时长:1 天

    上午:广东东莞华为松山湖基地 9:30-9:40 ..

  • 腾讯参访交流与华为管理专题学习

    主讲老师:专家团 课程时长:1 天

    学习模式:考察参观+交流互动+主题分享+疑难问答 上午:深圳南山区/滨海区腾讯大厦 ..

  • 深圳华为公司参观考察学习培训

    主讲老师:专家团 课程时长:1 天

    华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了..

  • 华为商务考察:向华为学管理

    主讲老师:讲师团 课程时长:2 天

    全球第一,中国骄傲成立于1987年的华为,早在2013年其销售收入就已超过爱立信,成为全球行业第一名。2020年福布斯世界500强排名第49位,全球唯一一家没有上市的民营企业。目前,华为5G 技术已经走在世界前列..

  • 向华为学习:研发团队管理

    主讲老师:蒋伟良 课程时长:2 天

    管理技能培训(一)、前言 1、讲师介绍,课程启动 2、课程目的及收益介绍 3、并行产品开发团队游戏演练 4、跨部门团队组建演练:学员分小组,组建MAT 5、误区分析:控制型的团队管理失败 管理..

  • 华为项目管理工具与模板运用—提升项目管理效率与效益的秘密武器

    主讲老师:黄飞宏 课程时长:2 天

    课程对象:企事业单位执行层,包括项目总监、部门经理、高级项目经理、项目团队成员等。课程特点:实战的项目演练 + 案例分析 + 案例研讨 + 实际操作课程核心内容:第一章项目与项目管理1、什..

  • 深圳华为商务考察

    主讲老师:郭老师 课程时长:2 天

    有关企业(公司): 华为,中国企业的一个奇迹。1988年2万元起家,92年销售额突破亿元,2007年,销售额突破了1000亿人民币。从本土的“东方土狼”成长为国际通讯舞台上的&ldqu..

  • 广东标杆企业考察-华为、丰田

    主讲老师: 课程时长:4 天

    读万卷书,行万里路。通过对成功企业现场考察,我们学习了很多优秀企业的管理理念、方法及经验。走进标杆企业,走进标杆企业的经营环境、企业环境、人文环境,亲身与标杆企业管理层、员工接触、交流、分享,我们可以更深刻、全面地学..

  • 华为如何激励员工

    主讲老师:黄飞宏 课程时长:2 天

    课程背景:本课程是帮助领导者如何来激励员工,如何制定具有激励效果的制度,提供员工积极性和团队士气,提供工作效果。我们在探讨一种非物质激励模式;我们在探讨一种靠制度激励的模式;我们在探讨一种员工自我激励..

  • 向华为学习:MTP-中层管理者技能

    主讲老师:严明 课程时长:2 天

    一、管理者对角色的认知决定管理行为 1、我们的团队管理面临哪些挑战 (1)小组讨论:我们面临的团队管理挑战有哪些? (2)面对挑战,改变观念,突破固有思维模式 2、管理干部在企业中的现状是什么? ..

  • 华为如何打造企业核心竞争力

    主讲老师:黄飞宏 课程时长:2 天

    华为如何打造企业核心竞争力 (黄飞宏主讲 )课程背景: 为什么公司战略不能很好地得到执行? 为什么企业成本越来越高,而利润越来越薄? 为什么很好项目不能得到执行? 为什么项目进度延迟? ..

  • 以客户为中心的狼性营销—以华为为例

    主讲老师:许浩明 课程时长:6 天

    课程背景与目的:企业是否存在如下挑战:销售业绩难以提升上去;销售人员动力不够激情不足;销售总被对手压制;销售能力急需提升;销售流程急需改善;销售人员间恶心竞争,甚至互相拆台;最终导致企业竞争力不强…..

  • 以客户为中心--成就了客户,也成就了华为

    主讲老师:许浩明 课程时长:6 天

    《以客户为中心--成就了客户,也成就了华为》课程课纲:一、以客户为中心,成就客户1、 “以客户为中心”还是“以员工为中心”?2、 何为“客户为中..

  • 跟华为学产品管理

    主讲老师:黄飞宏 课程时长:2 天

    背景介绍:研发是企业可持续发展的战略基石,目前在国内,新产品研发管理还是一个比较新的概念,在很多企业中,虽然有研发部门,甚至研究院,也开发了诸多产品,但是总体而言,存在以下问题:研发速度和质量不高;研发部门不能和..

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