求人办事的套路
你知道为什么有的人找人办事一张口，就能如愿以尝吗？因为他们掌握了这四个要点： 举个简单的例子，你要请小王写一份材料，应该怎么说呢？ 1、先抑，即用把柄说话，带点威胁。可以说：“小王，最近领导一直在问你在忙什么，你要抓点紧..
想让老板加薪，到底该怎么谈？
高级套路是： 一是，探讨加薪标准。可以说：老板我想加薪，请告诉我怎样才能加薪，可以给我一个加薪标准。我相信只要努力达到这个标准，您不会亏待我的。这么说的话，老板有可能一高兴就给你直接加薪了，另外还给你一个加薪的业绩目标。 二是，描绘..
想让老板加薪，到底该怎么谈？给你两个中级套路..
一是，掌握时机，伺机而动。全面评估：最近有没有出色完成任务？业绩是否明显上升？在老板心中的分量如何？若是心血来潮，毫无缘由的提涨薪，老板肯定把你一脚踢出去。 二是，创造价值，业绩说话。老板不是傻子，想要加薪，就必须有本事，用业绩说话。..
有效沟通培训心得体会
第一篇 沟通，是人与人之间交往的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台；沟通，是有了误会及时说明，有了意见直接提出，有了矛盾互相认错；沟通，是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。但是如何能保证..
领导力培训心得
第一篇： 如果你缺乏影响力，你永远无法领导别人。不是职位造就领导者，而是领导者造就职位。在培养追随领导者和领导者领导这一块，我个人觉得每一个人都应该好好反思，此时我们正属于哪一个类型！不管是10%的天赋，还是5%的危机导致，我们更多的..
执行力培训的心得体会
第一篇： 7月份，我有幸参加了集团总部组织的集中培训，自培训结束以来，屡屡回顾培训过程历历在目，翻看培训课件和记录，每次都有不同的体会和感悟，尤其是在如何提升执行力上。 本次执行力的学习，是我们推进管理改革的一次铺垫，表明了我们正在..
年底了，如何写一份靠谱的「年终总结」？..
每到年底，职场人往往都会为怎么写总结报告所困扰。 也有很多人认为总结报告是形式主义，浪费时间没有价值。 我能理解大家对于汇报工作和形式主义的抵触心理。 但是很少人真正意识到，年度总结即使对我们个人来说也是很有价值和意义的。 ..
避开这些坑，年终复盘就到位了
用到企业管理中，复盘指的是从过去的经验、实际工作中进行学习，帮助管理者有效地总结经验、提升能力、实现绩效的改善。 正如联想集团创始人柳传志先生所说：所谓复盘，就是一件事情做完了以后，做成功了，或者没做成功，尤其是没做成功的，坐下来..
离职谈话要点及注意事项
留不下员工，留下建议 与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释怀彼此的误解，了解二企业存在的问题，明了管理的得失。 李某是一家电子配件公司的客户服务工程师，服务的客户都是大型电子企业。因为李某技术好且为人灵活，客户对他的服务都很..
弹性工作制对女性职业生涯的积极意义..
【摘要】本文通过对女性职业生涯特征以及近些年女性就业变化趋势的分析,讨论了弹性工作制对职场女性职业生涯的积极意义。研究结果表明:通过良好的制度设计,弹性工作制能提高女性职业生涯的工作效率,使企业的女性人力资源得到更有效地利用。对构建和谐..
遭遇地震时 我们该怎么办
四川泸定发生6.8级地震，已经造成46人遇难，16人失联，50人受伤。沉痛哀悼所有遇难者，愿逝者安息。 天灾面前，生命尤其脆弱。每个人都应该知道遭遇地震的应对方法。记得收藏。 一，在疫情防控期间，遇到地震怎么办？优先保障..
经济补偿金都有哪些种类?
答： 法定的经济补偿金包括： 解除劳动合同的经济补偿金； 终止劳动合同的经济补偿金； 克扣或无故拖欠工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的补偿金； 支付工资..
- 山东华瑞集团面业公司《团队执行力提升士气和工作激情》顺利完成！
- 姜上泉老师：太古可口可乐第2期降本增效行动学习工作坊
- BLM模型方法论：掌握有效落地的方法与运用
- 李明杰老师为岗埠农场讲授《全域新媒体与短视频直播运营》课程
- 姜上泉老师：降本必增效，增效必降本，第232期降本增效方案班训战
- 交通银行某分行《阳光心态：快乐工作打造职场幸福力》精彩回顾！
- 国家重点高新技术企业-宁波某上市公司《MTQ 心理韧性提升》课程完美收官！
- 姜上泉老师：赤字接单，黑字出货，第231期降本增效方案班训战
- 姜上泉老师降本增效咨询培训：联冠胶粘提质降本第2期项目启动
- 姜上泉老师降本增效咨询培训：2024年—降本增效中国行第230期
