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人才管理上的望闻问切

一、理性回归看人才: 人力资源管理是现在企业管理的核心工作,我们作为企业的管理者如何做好管理,首先就要反思与总结如何有效合理的开发与挖掘人才的潜能与合理的..

类别:前瞻思想

2014/7/25 8:58:02 阅读(1825)

《企业高效能团队建设与管理沟通》培训班圆满完成..

2014年7月21日,蒋小华老师在贵阳展开了一期《企业高效能团队建设与管理沟通》的培训课程。 本课程针对企业高管,共计35人。培训围绕:何谓团队?正确理解..

类别:培训动态

2014/7/24 15:52:26 阅读(2208)

电话营销必备三大提问技巧

在销售的发展阶段,适当的提问可以引起客户的兴趣和注意。优秀的销售人员常常直接向客户提问,以引起客户的注意和兴趣,并引发讨论,从而促使客户产生购买欲望。 那..

类别:前瞻思想

2014/7/24 15:48:31 阅读(2059)

最新的管理概念

小时候读朱自清的《匆匆》感觉是很美的,现在读来却非常恐惧,这种恐惧来自于老大徒伤悲的悲哀。像周日晚上这样假期快结束的时间总是过的很快却又很没价值,既有对明天..

类别:前瞻思想

2014/7/24 15:26:20 阅读(1976)

企业成长与战略管理的必然联系

所谓战略,就是实现目标的方法或者途径。顾名思义,战略管理就是跟踪从设定目标、拟定战略、实施战略,直到目标实现的全过程。战略管理涉及目标和手段两个方面。一个企..

类别:前瞻思想

2014/7/24 14:34:00 阅读(2476)

企业中员工习惯管理的重要性

有句老话说得好:习惯就像一根绳索,每天我们都往里织进一根丝线,它就会变得越来越牢固,直到无法断裂,把我们牢牢的固定住。可以说,我们每个人大多数的行为都是习惯..

类别:前瞻思想

2014/7/24 14:27:17 阅读(1904)

五大利器铸就最强执行力

执行是人员、战略和运营的协调和统一。执行有三个核心流程:一是人员流程,旨在战略和运营之间建立联系;二是战略流程,是要将人员与运营结合起来;三是运营流程,就是..

类别:前瞻思想

2014/7/24 14:24:03 阅读(1928)

《卓越领导力提升》工商银行四川省分行内训圆满完成..

2014年7月18-20日,蒋小华老师在工商银行四川省分行的诚邀下,在四川成都展开了一期《卓越领导力提升》的内训课程。 本课程针对(各支行、管理部门)..

类别:培训动态

2014/7/23 16:40:34 阅读(2237)

《卓越领导力提升》工商银行四川省分行内训圆满完成..

2014年7月18-20日,蒋小华老师在工商银行四川省分行的诚邀下,在四川成都展开了一期《卓越领导力提升》的内训课程。 本课程针对(各支行、管理部门)..

类别:培训动态

2014/7/23 16:25:52 阅读(1989)

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类别:培训动态

2014/7/21 16:59:27 阅读(454)

《员工执行力》杭州天宽科技内训圆满完成..

2014年7月13日,蒋小华老师在杭州天宽科技有限公司诚邀下,在浙江杭州展开了一期《员工执行力》的内训课程。

类别:培训动态

2014/7/21 16:57:06 阅读(3062)

《目标与时间管理》浙江华策内训课圆满成功..

2014年7月12日,蒋小华老师在华策汽车有限公司邀请下,在浙江杭州展开了一期《目标与时间管理》的内训课程。

类别:培训动态

2014/7/21 16:55:04 阅读(2492)
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