周日，公司举办了一次令人难忘的执行力培训。培训讲师对执行力的另一番解读，使我受益匪浅。任总从自己几十年实际工作经验出发谈执行力的方方面面，很接地气，又极具实用价值。

       仔细回味讲师的授课，我理解到，提高执行力，必须解决好执行的问题，而执行的关键是自动自发。自动自发其实就是当他人需要结果时，你能通过一系列的过程圆满地完成结果。完成任务的过程不可能一帆风顺，常有波折，甚至陷入困境。自己不知所措时，常认为走入到了死胡同，不得不向他人求救；有时认为已面临绝境，真想回头是岸。人生无常，每当此时，当勇气战胜胆怯、毅力战胜苟且，只要我们坚定地朝前迈出一步，不放弃，不认输，坚持再坚持，努力再努力，曙光一定在前！

       大学毕业时，进了一家公司实习，一位老总送给我一本《给加西亚的信》的书，故事的内容至今记忆犹新：安德鲁·罗文，美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军情局向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文接受任务后，没有问：“加西亚在什么地方？”“到哪里能找到加西亚？”而是立即出发，没有任何人跟随前往。几经冒险，他终于把信送给了加西亚将军，他成了一个在战争中发挥了关键性作用的人。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。

       这本薄薄的书，让我陷入深深的思考中，当我进入职场时，需要我具有什么样的素质：忠诚、敬业、勤奋。这才是公司需要的、个人需要的，更是中华民族走向伟大复兴所需要的。