带团队不用背理论：抓住4类人，就抓住了团队的核心..
用对方法，因材施教，带团队根本就没那么复杂。 很多新晋管理者刚接手团队时，总爱捧着厚厚的管理书啃理论，结果面对下属的各种问题还是手忙脚乱：有人啥都..
为什么领导很少生病请假，总是精力充沛？核心原因就一个。..
为什么感觉身边的领导们似乎总是精神抖擞？ 你有没有留意过一个挺反差的现象？ 好多领导他们天天开会、批文件，没见闲下来过，晚上还常要应酬，第二天却照样神清..
8大核心管理工具：狩猎模型、八何分析法、六盒模型、峰终定..
导语：用对工具，管理不累。 之前，我曾在公众号更新过一篇《8大必备管理工具》，这8个管理工具，都是管理者在布置任务时常常提到的，在工作中能直接拿来可用。 ..
领导被破格提拔，临走偷偷嘱咐我：一定要养成这几个与上级相..
有一回，我在一家公司做管理培训时，有一位学员私下和我聊，说公司有的人能力明明一般，但领导就是特别信任他们，自己各方面都挺好的，但领导好像看不到似的，为此他特..
在单位里，为什么我拼了命的建议大家要往上走，原因不外乎这..
在单位里，为什么我拼了命的建议大家要往上走，原因不外乎这三点 导语：你躺平，别人躺赢。 先问一句：你有没有那么一刻，也想干脆躺平算了？ “..
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