下属不尊重你时：别愤怒，别讲道理，记住这 3 句话就够了..
职场里遇到下属不尊重，发火会显得自己失控，反复讲道理又可能被当成说教，反而让对方更抵触。 其实不用纠结，记住这 3 句话，比任何情绪对抗都管用。 0..
在单位，领导永远不会明说8个职场法则，打工人越早知道越不..
万能职场法则你知道几条？ 前几天和一位升任企业二把手的朋友喝酒，他半醉半醒间说了句大实话：“职场啊，就像打麻将，既要看清楚明面上的牌，..
这个世界，正在偷偷奖励那些不按常理出牌的反派..
反派，是一个有挑战的角色。 虽然我们从小被教育要善良、体贴、守规矩，可真正走到社会上才发现，那些有点痞气、有点自私的人，反而混得风生水起。 因为，这个世..
读书时，大家拼的是智商；工作后，大家拼的是情商；而到了人..
读书时，大家拼的是智商；工作后，大家拼的是情商；而到了人生后半程才发现，比智商、情商更重要的是能量 导语：朋友，不知道你有没有这样的感觉 年轻时熬夜、应..
领导明知道单位很乱，为什么不闻不问？5个原因看透..
领导明知道单位很乱，为什么不闻不问？5个原因看透：1.有意制衡下属；2.整顿代价高；3.根本没能力管...... 导语：领导为什么宁可眼睁睁看着单位烂下去..
最新文章
- 一个领导厉不厉害，看他开会就知道了
- 真正内心强大的人情绪都很稳定，他们深知翻脸不如翻身；生气不如争气；小事要稳，大事要狠。
- 真正厉害的人：三观极正，城府极深
- 在职场，领导最忌讳的3种人：1、眼高手低、缺乏责任心；2、缺乏边界感、挑战权威；3、喜欢......
- 单位里，有些人你看一眼就知道他迟早被提拔：1、让功但留名；2、不站队但通人情；3、不瞎卷能兜底……
- 强者和弱者的7大差距：看不透本质，活该你在底层挣扎
- 资治通鉴：宁可拜错神，不要跟错人，判断一个人能不能当“一把手”，就看这三点
- 刚当上领导，如何立威？这3招很毒辣，但很管用，一是沉默压人，二是规训立规，三是分层控局
- 在单位最好的生存之道：说软话，做硬事
- 顶层吃资源，中层拼体系，底层靠执行
文章排行榜
