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企业年会操办如何达到预期值?

导读:已近年末,企业大多希望借助此节点,能够回顾过去展望未来,那么年会则是一个不错的载体。然而现实是,不少企业并不知道年会该如何着手操办,即便操办了,劳民伤..

类别:前瞻思想

2012/12/17 10:52:17 阅读(1701)

中华老字号品牌的竞争力

导读:本文解读中华老字号品牌的竞争优势。 一、中华老字号的文化品牌价值 中华老字号企业在上百年的发展历程中,经历无数磨难,禁住了历史的考验,存留至今仍..

类别:前瞻思想

2012/12/17 10:04:02 阅读(1802)

企业如何进行员工任职资格管理

导读:目前中国企业员工与国外企业员工一个很大的差别就是职业化程度不高,这种差别已经直接制约着企业的发展。 任职资格管理是人力资源管理的一项基础工作,是实现..

类别:前瞻思想

2012/12/17 9:44:44 阅读(1737)

项目综合管理须知

导读:项目兴,则企业兴;项目衰,则企业衰;项目的成功,决定着企业的成败;项目的进度,决定着企业的核心竞争力。 作为一个企业,每个项目的成功,每个研发的产品..

类别:前瞻思想

2012/12/14 10:59:07 阅读(1901)

企业高效率的实质

导读:企业高效率的实质就是目标和方法。 一、让员工明确企业的目标并为之奋斗 一个高效的企业必须要求每一个员工都能知道、明确企业的发展目标,即企业的..

类别:前瞻思想

2012/12/14 10:31:08 阅读(2438)

企业应坚持“以人为本”的管理理念..

导读:很多企业都把“以人为本”的管理理念挂在嘴上,却没有真正落实到行动上。如何实施以人为本的管理,成为当今企业管理者关注的问题。 ..

类别:前瞻思想

2012/12/14 10:21:20 阅读(1936)

老子的管理哲学

导读:学习老子的管理哲学,老子讲究以柔克刚,企业管理也应以柔克刚。 老子曰:天下之至柔,驰骋天下之至坚。无有入无间,吾是以知无为之有益。不言之教,无为之益..

类别:前瞻思想

2012/12/14 10:13:12 阅读(2000)

绩效管理工作流程

一、制订绩效计划 1、依据公司年度经营目标、部门职责、部门协作、项目工作,由总经理、总经办及部门经理三方协商制定部门年度绩效计划。 2、绩效控制 (..

类别:前瞻思想

2012/12/13 11:57:25 阅读(2698)

Hold住职场8小时!

今天,你又要加班吗?一份《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》近期引起网友的围观。在全国进行3万份有效问卷调查后得出的。报告显示,目前,全国职场人平均每..

类别:前瞻思想

2012/12/13 11:51:28 阅读(2465)

领导力的两大本质

导读:领导力的本质归根究底就是知识与技能! 领导者整体的领导效能取决于很多方面,比如智慧、经验、自信、名声、知识、技能,甚至工作习惯等。从本质上来看,有效..

类别:前瞻思想

2012/12/13 11:13:39 阅读(1865)

探究:领导忙员工闲状态的缘由

张总终于住院了!压力、忙碌与无奈,使其接手营销系统半年后再也撑不住了!作为一个快消品企业的营销老总,那些半年前还历历在目的豪情话语,已经被现实打击得狼狈不堪..

类别:前瞻思想

2012/12/13 10:33:19 阅读(2040)

《打造企业新中层》-南宁桂邕辉文化传播有限公司培训..

培训时间:12月11号-12号 培训企业:南宁桂邕文化传播有限公司 培训课程:《打造企业新中层》 培训讲师:蒋小华 培训地点:广西南宁 蒋老师..

类别:培训动态

2012/12/13 10:18:59 阅读(2039)
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