经营者、管理者都应该明白，关心员工的身心健康，就是关心企业的健康成长和持续发展。因为我们看到，在损害员工身心健康、导致员工身心疾病的原因当中，有企业管理制度..
类别：前瞻思想
2012/11/30 9:00:26
阅读（2409）
在今年通过《中国好声音》和央视冠名已经占尽风头的红罐凉茶加多宝，在即将到来的新年，又将战火烧向广药王老吉。
“我们正在走司法途径，下月就会正式..
类别：行业信息
2012/11/29 13:31:37
阅读（1870）
导读：丰田汽车公司因中日钓鱼岛争端引发抵制日系车浪潮而受挫，业绩大幅下滑。近日，丰田汽车将在中国的称谓从以前的“丰田中国”更名为&l..
类别：行业信息
2012/11/29 13:20:17
阅读（2069）
一、营销管理者不要强求改变团队人员的个性
从古至今有非常优秀的团队，团队成员的个性差异化很是明显。那就是《西游记》取经团队，试想，如果唐僧把孙悟空的个性打..
类别：前瞻思想
2012/11/29 10:39:41
阅读（2024）
导读：企业转型就是企业变革，大转型则是一场中国企业革命。
中国企业转型升级最需要的不是指明方向和提出方案，而是执行时的勇气、毅力、耐性、决心和超强的忍耐力..
类别：前瞻思想
2012/11/29 10:20:48
阅读（2435）
目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。企业各级领导者对下属人员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去工作，而是运用授权激励理论，引导职工自己制订工作目..
类别：前瞻思想
2012/11/29 9:30:00
阅读（2747）
你会重视在联系求职者的过程中对职位的介绍环节吗？
或者更多时候，是不是在向求职者作职位介绍过程中，仅仅只是简单地将职位描述“读”一..
类别：前瞻思想
2012/11/28 11:50:58
阅读（1726）
一、清晰定位、取长补短、突出特色
小企业若想成长壮大，一定要有清晰的定位，明确自身的优势和短板，同时突出自身经营特色，维持自身独特竞争力。
第一，有效扩..
类别：前瞻思想
2012/11/28 11:37:01
阅读（1693）
一、以取得外部规模经济作为战略选择
走“小而群”的中小企业管理之路一般认为,缺乏规模经济优势是中小企业相比于大企业所具有的一大显著..
类别：前瞻思想
2012/11/28 11:01:21
阅读（1687）
导读：坚守核心经营理念就是要坚守行业最基本、最关键的经营规律。
万事万物的发展都有规律，因此在企业管理的各个行业中也都有规律。我们要认识规律，遵循规律办..
类别：前瞻思想
2012/11/28 10:49:05
阅读（1824）
职业经理人也许是企业里一个颇为复杂的角色，他是创业者、投资人和实际操作的员工之间的纽带。他既要理解创业者的想法，把握企业的发展方向，又要处理公司内部事务，了..
类别：前瞻思想
2012/11/27 9:14:54
阅读（1688）
品牌有三度：知名度、美誉度和忠诚度。它们三者之中又数忠诚度为老大，因为只要有了忠诚度的品牌，必然会有较高的知名度和美誉度。因此，当一个品牌初步建立起知名度和..
类别：前瞻思想
2012/11/27 9:04:44
阅读（1689）
