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企业训前案例整理31

案例分享 案例背景 今年年后,某房产项目急需入市,销售展示区及大区景观图配合时间紧,任务重。 抗性因素 因某房产项目是目前在建的最大项目..

类别:培训动态

2022/2/23 9:49:14 阅读(688)

2021年学习记录表-认识卓越执行力..

互助学习记录表 组别:第七组和第二组 互助成员:李伟刚 记录人:李欣慧记录时间:2021.10.25 一、交流主题: 卓越执⾏&..

类别:知行合一

2022/2/23 9:25:02 阅读(919)

2021年学习记录表-高效执行力的思考与实践..

互助学习记录表 组别:第七组 互助成员:S**、Z**记录人:Z** 记录时间:2021.10.28 一、交流主题: 高效执行力的思考与实..

类别:知行合一

2022/2/23 9:17:08 阅读(1004)

做好时间管理-培训后续“知行合一”31..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 时间管理 部门:销售部姓名: B** ..

类别:知行合一

2022/2/23 9:08:59 阅读(1099)

打造卓越执行力-培训后续“知行合一”30..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越执行力修炼 部门: 开发部 姓名: W** ..

类别:知行合一

2022/2/23 9:06:41 阅读(868)

成为一名优秀骨干-培训后续“知行合一”29..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 如何成为一名优秀的骨干 部门: 营销部 姓名: Z* ..

类别:知行合一

2022/2/23 9:05:05 阅读(921)

蒋小华:如何提问效果更好

首先我们要理解,正如爱因斯坦所说的一句话:提出一个问题往往比解决一个问题更重要,特别是一个好问题能够激发人们产生新的思路,站在新的角度思考。 但是我们..

类别:前瞻思想

2022/2/23 9:04:32 阅读(1778)

执行力修炼-培训后续“知行合一”28..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越执行力修炼 部门: 工程部 姓名: W** ..

类别:知行合一

2022/2/22 9:45:42 阅读(836)

卓越执行力-培训后续“知行合一”27..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越执行力修炼 部门: 财务部 姓名: W* ..

类别:知行合一

2022/2/22 9:43:25 阅读(831)

优秀骨干-培训后续“知行合一”26..

“知行合一”行动计划表 培训主题:如何成为一名优秀的骨干 部门: 营销部 姓名: T** ..

类别:知行合一

2022/2/22 9:40:42 阅读(910)

2021年学习记录表-提高执行力的理解与认识..

互助学习记录表 组别: 第七组 互助成员:Y*、W* 记录人:Y*记录时间:2021.10.25 一、交流主题: 工作执行力提高的理解与认..

类别:知行合一

2022/2/22 9:22:35 阅读(938)

2021年学习记录表-卓越执行力修炼..

互助学习记录表 组别:第七组 互助成员:W**C**记录人:W**记录时间:2021.10.29 一、交流主题: 卓越执行力修炼 ..

类别:知行合一

2022/2/22 9:20:16 阅读(911)
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