“知行合一”行动计划表
培训主题： 卓越执行力修炼 部门： 工程部 姓名： Z**
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“知行合一”行动计划表
培训主题： 工作执行力 部门： 精装部 姓名： Y*
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案例背景：
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置业顾问新人培训案例分享
案例背景
今年上半年，HF公司因项目发展需求更多置业顾问，公司陆陆续续录取多名置业顾问，因各项目节点时间的不同，基本都放置..
问题、对策
存在的问题：
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“知行合一”行动计划表
培训主题： 卓越执行力修炼 部门： 销售部 姓名： L**
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“知行合一”行动计划表
培训主题： 卓越执行力修炼 部门： 开发部 姓名： C**
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“知行合一”行动计划表
培训主题： 卓越执行力修炼 部门： 营销部 姓名： W*
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案例背景：
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案例背景
今年上半年，合肥公司快速发展壮大，各方面人员紧缺，目前我一方面需要监管我们的合作项目，另一方面更重要的就是投资市场方面，相对营销端口来说这个..
问题、对策
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1.检查下属工作时，该如何沟通？
我们谈个案例，小刘刚修完机器就被他的主管马玲叫了过去，“小刘今天业务办的顺利吗？” 小刘马上回答..
