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蒋小华:向上沟通常犯的4个错误

在职场当中我听到很多人这样说,“领导怎么这么不公平,为什么提拔他不提拔我呢?”还有“我们的领导脾气很暴躁,每次汇报工作我..

类别:前瞻思想

2022/2/24 15:47:11 阅读(1475)

卓越的执行力-培训后续“知行合一”33..

“知行合一”行动计划表 培训主题: 卓越的执行力 部门: 客服部 姓名:张本军 ..

类别:知行合一

2022/2/24 10:58:12 阅读(854)

如何成为一名优秀骨干-培训后续“知行合一”32..

“知行合一”行动计划表 培训主题:如何成为一名优秀的骨干部门: 营销部 姓名: L** ..

类别:知行合一

2022/2/24 10:57:21 阅读(829)

2021年学习记录表-如何成为骨干员工..

互助学习记录表 组别: 第八组 互助成员:L** S** 记录人:S** 记录时间:10月28日 一、交流主题: “如何成为骨..

类别:知行合一

2022/2/24 10:54:29 阅读(889)

2021年学习记录表-如何做好时间管理..

互助学习记录表 组别:第八组战狼组 互助成员:D*、H**记录人:D*记录时间:2021.10.30 一、交流主题: 时间管理 二、知识点..

类别:知行合一

2022/2/24 10:52:50 阅读(1063)

2021年学习记录表-如何提高执行力..

互助学习记录表 组别:第三组/第四组 互助成员:X*、Z** 记录人:Z** 记录时间:2021.10.25 一、交流主题: 如何提高执行..

类别:知行合一

2022/2/24 10:46:59 阅读(886)

企业训前案例整理36

攻坚困难,曾效提速案例分享 案例背景 以2021年9月6日近期完成的某房产预售证为案例,分析总结下如何遇到困难问题迎刃而上,并保持增效提速的概念保障..

类别:培训动态

2022/2/24 9:55:23 阅读(827)

企业训前案例整理35

案例背景 背景:因8月为招聘淡季,为寻求突破,利用新安人才网“微专场”招聘形式,通过限制条件,定向精准搜索,充分挖掘新安人才..

类别:培训动态

2022/2/24 9:44:16 阅读(688)

企业训前案例整理34

问题、对策 ..

类别:培训动态

2022/2/24 9:25:41 阅读(680)

蒋小华: 如何反馈使别人乐意接受?..

这里首先和各位分享三个基本原则:第一个赫洛克效应。赫洛克是位心理学家,他曾经做过一个试验:ABCD 四个组分别做同样一件事情,A组做完以后给予表扬;B组做完..

类别:前瞻思想

2022/2/24 8:26:43 阅读(1396)

企业训前案例整理33

案例背景 去年7月初,集团推出某开票系统上线,面临着房产四个在售项目所有客户信息数据核对以及款项引入并在一星期内完成,这基本是不可能完成的任务,我克..

类别:培训动态

2022/2/23 10:07:54 阅读(704)

企业训前案例整理32

工作案例 一、案例分享 (一)、某房..

类别:培训动态

2022/2/23 10:03:53 阅读(670)
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