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没有差企业,只有坏赛道

年轻的朋友们还有一个思维误区,就是“怀才不遇”。每个人在学校的时候都认为自己会是未来的马云、马化腾。结果,一进入社会遭受打击后..

类别:前瞻思想

2022/11/1 15:57:38 阅读(695)

从0到1

各位正在创业或者准备创业的朋友们,推荐你们看一本书——《从0到1》。这是一本众多大佬推荐的神书,连扎克伯格都为它打call。整本书篇..

类别:前瞻思想

2022/11/1 15:57:00 阅读(648)

开国大典

又是一年新气象,从1949年到现在的73年里,天安门城楼上悬挂的毛泽东巨幅画像,经历过8次“更迭”,而开国大典上的第一幅画像是..

类别:前瞻思想

2022/10/31 16:01:01 阅读(732)

四个改变

没有人随随便便就能成功,每一份成功的背后,都隐藏着奋斗者的血泪与汗水。一个人想要成功,就必须做出四个改变。但凡你能做到其中一条,你都能打败身边90%的人。特..

类别:前瞻思想

2022/10/31 15:58:08 阅读(709)

高效率战略

如何提升效率,一小时做之前一天才能做完的事情?今天分享两个心法,一般人轻易学不会!手把手地教你从糟糕的麻木现状,到让做每一件事都达到最高的效率,让你每个动作..

类别:前瞻思想

2022/10/31 15:56:59 阅读(1028)

年终汇报如何抓住老板的心?

资深薪酬福利负责人在一次年终汇报后,直接被辞退了,到底发生了什么? 大康(化名)在一家跨国公司集团总部HR部门里负责薪酬福利,作为一名薪酬经理..

类别:工作总结

2022/10/31 15:49:16 阅读(927)

年底了,如何写一份靠谱的「年终总结」?..

每到年底,职场人往往都会为怎么写总结报告所困扰。 也有很多人认为总结报告是形式主义,浪费时间没有价值。 我能理解大家对于汇报工作和形式主义的抵触心理..

类别:心得体会

2022/10/31 15:39:36 阅读(905)

避开这些坑,年终复盘就到位了

用到企业管理中,复盘指的是从过去的经验、实际工作中进行学习,帮助管理者有效地总结经验、提升能力、实现绩效的改善。 正如联想集团创始人柳传志先生所说:所..

类别:心得体会

2022/10/31 15:29:57 阅读(909)

当领导的最害怕什么?

1、封闭消息 即下面发生了什么事情,他不知道,特别是下属有意对他隐瞒信息,这是让领导特别害怕的地方。因此,作为下属如果你隐瞒不报,会让领导对你..

类别:前瞻思想

2022/10/31 11:42:27 阅读(974)

人生必须要做对的三件事

一、跟对人 牛耕田一辈子,没有一块田是牛的,这个社会,勤奋的双脚,永远赶不上智慧的大脑!要想让自己的眼光有高度,思想有深度,财富有厚度,就要跟..

类别:前瞻思想

2022/10/31 11:39:06 阅读(696)

领导对下属说话,不能肆无忌惮

领导对下属说话,不能肆无忌惮,更不能把下属不当回事!想要取得良好的沟通效果,还应注意以下这“三点”,否则后患无穷。 1. 动不动就..

类别:前瞻思想

2022/10/28 16:27:15 阅读(837)

为什么员工越来越懒散?

正如俗话说,当一天和尚撞一天钟,得过且过,这不仅拖累公司,还影响团队个人成长。要想改变这一状况,以下4点值得注意,可以少走弯路: 1. 职责不清&mdas..

类别:前瞻思想

2022/10/28 16:24:35 阅读(948)
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