有一句话说的好，决定一个人财富的上限，就是你身边最近的六个朋友的平均值。那么，结交一些，比你更优秀的人，甚至让其成为生命的贵人，就显得尤为重要了。对此，我谈..
类别：前瞻思想
2022/10/28 16:23:26
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气场这个东西，看不见，摸不着，但感受得到。气场强的人，一出场就霸气全开，让人不得不敬畏三分；而气场弱的人，即使条件很好，也尝尝被人瞧不起。关于提高气场，我有..
类别：知行合一
2022/10/28 16:20:31
阅读（724）
工作交接及安排表
姓名：
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类别：人力案例
2022/10/27 15:46:27
阅读（1321）
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类别：人力案例
2022/10/27 15:40:45
阅读（1375）
留不下员工，留下建议
与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释怀彼此的误解，了解二企业存在的问题，明了管理的得失。
李某是一家电子配件公司的客户服务..
类别：心得体会
2022/10/27 15:02:07
阅读（1011）
一、离职面谈目的：
为减少员工流失率，通过离职面谈，了解收集离职员工的离职原因并从中进行完善，提高员工队伍的稳定性，特制订本办法。
二、适用范围：
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类别：人力案例
2022/10/25 16:42:02
阅读（1543）
辞职申请
尊敬的各位领导:
你们好!
本人因XXX原因，经过深思熟虑之后，我决定辞去我目前在XX公司所担任的XX岗位。
我在此辞呈递交之后的从X月6..
类别：报告模板
2022/10/25 16:39:10
阅读（777）
人的一天，都只有24小时，但是每个人都能做不同的事情。这个区别就在于，时间管理的能力。时间管理最重要的一点，就是利用好碎片化的时间，这是人与人之间效率..
类别：知行合一
2022/10/25 16:08:58
阅读（894）
普通人想要从底层跳出来是要改变认知的，这就跟大家都想去清华北大深造是一样，本质就是让你接触到更多的东西，打开自己的认知，跳出原有的固态思维。我们经常听..
类别：知行合一
2022/10/25 16:08:18
阅读（664）
我接触到一位老板，不太喜欢用00后，说年纪太小，没定性，动不动就跟你刚，还得哄着干活，那不是请员工，是请了个大爷。可00怎么说的？
巴结领导？..
类别：管理技能
2022/10/25 16:03:49
阅读（834）
5张牌帮你“加码”职场晋升：
1,能力是铜牌：
能力决定了绩效的高低。对领导而言，请你来是为公司创收的，你的能..
类别：知行合一
2022/10/25 16:01:53
阅读（1378）
在职场中从来不被老板PUA的人，身上都有这几三个行为特征，了解它帮你少走一些弯路：
1、该反省就反省，不过多自责。
意思是出现了过错..
类别：知行合一
2022/10/25 15:59:04
阅读（697）
