清华大学等高校EMBA总裁班特聘讲师
西安交大MBA 

       具有20多年的大型国企和民企管理实操经验和专职咨询工作经验，曾担任某大型国有企业董事会秘书长、某台资企业运营总监、素倩（韩国）日化公司总经理、合众管理咨询公司董事长等大、中型企业重要管理岗位。现与多家管理咨询公司合作主要从事企业管理培训和咨询工作。

       长期在汽车制造行业、钢铁行业、房地产及投资行业、电力行业、建筑工程行业、电信及通信行业等100余家企业和公司成功实施过集团管控、企业组织优化及管理责任体系构建、战略人力资源、薪酬设计、全面绩效管理、流程梳理及优化、项目管理企业项目化管理等重要管理诊断、培训及咨询项目。培训受众人群达万人以上。

        提出的“从战略到行为的全过程管理方法及模式”受到行业内普遍关注。在此基础上在企业实施的“流程运营下的制度保障体系”和“基于战略达成和目标实现的管理责任体系建设”两大模式和“RAI”（“锐”管理措施落地）模式已经受到企业的良好赞誉。目前正在编撰独家专辑。

培训课程

集团管控

管理责任体系构建

流程运营下的制度保证体系

全面绩效管理

薪酬设计与激励

企业高层管理技能

中层管理技能

班组长技能提升

项目管理等

管理咨询

 

主要课程
集团管控十二模块
集团管控的流程与方法
集团制胜智慧之核心——治理与组织管控策略
集团管控行政的实现与实践
构建企业管理流程运营下的制度保障体系
企业管理及责任体系的构建——从战略到行为的全过程管理
目标管理与绩效考核
薪酬设计与激励
流程管理的技能与方法
做优秀班组长
组优秀中层管理者
项目化管理——基于目标达成的高效率管理模式
项目管理基本方法及工具与模板运用

 

 

讲授风格在通用理论导入的基础上，结合对受训企业和受训学员的现实需求，注重案例分享、注重实操方法和工具的导入，注重受训人员的技能提升层面。

上海影响力教育集团（EAP网络商学院） 、清华大学总裁班、上海福步企业管理公司、深圳国投公司、北京热力集团公司、玉林柴油机股份公司、大唐电力河南分公司、广夏控股集团公司、北京大北农有限公司、新疆大山口水电集团、九江线材、津西钢铁公司、贵州六盘水钢铁公司、新疆大山口水电厂、中国联通总公司、山东石横特钢、石家庄北大EMBA总裁班、中国人寿天津分公司、国电联合动力、步步高电器、万控集团、清华大学集团管控总裁班、慧聪网有限公司、长沙波隆集团、天津泰达公司、亿丰食品有限公司、北大汕头EMBA总裁班、许昌供电局、安阳供电局、大红山矿、天津卷烟厂、浙江开化合成材料有限公司、振兴豫东经济论坛、新世纪家具公司、清大快鸟电动车制造公司、美国科视、嘉威服饰公司、安泰集团、中国进出口银行、宁波港务局、重庆至信实业公司、北大南阳EMBA总裁班、天津大港油田、晋城大唐电力山西分公司、国务院国资委贵州国资大讲堂、北汽控股、北京住总集团、大禹节水股份集团公司、北京国家电网、中国社科院首席能源官NBA班

• 《薪酬制胜--薪酬激励机制设计》( 2013-12-09 )
• 《目标管理与平衡计分卡》( 2013-12-09 )
• 《项目化管理——基于目标达成的高效率管理模式》( 2013-12-09 )
• 《集团制胜之智慧核心-构建企业集团治理与组织管控策略》( 2013-12-09 )
• 《非人力资源管理的人力资源管理》( 2012-03-31 )
• 《构建企业流程运营下的制度保障体系》( 2012-03-31 )
• 《基于岗位功能设计的岗位分析方法课程大纲》( 2012-03-31 )
• 《绩效管理实用工具与方法》( 2012-03-31 )
• 《集团管控的流程与方法》( 2012-03-31 )
• 《项目管理工具与模板运用》( 2012-03-31 )
• 《薪酬制胜--薪酬激励机制设计》( 2012-03-31 )
• 《薪酬制胜--薪酬激励机制设计》( 2012-04-05 )
• 《中基层管理者管理能力修炼》( 2012-04-05 )
• 《基于目标达成的高效率管理模式》( 2012-04-05 )
• 《流程管理与优化》( 2012-04-05 )
• 《基于管理责任体系构建的企业战略性人力资源管理》( 2012-04-05 )
• 《目标与绩效管理课程》( 2012-04-05 )
• 《“集团模式下的行政管理与控制”课程大纲》( 2012-04-05 )
• 《构建企业流程运营下的制度保障体系》( 2012-04-05 )
• 《集团管控的现实与实践》( 2012-04-05 )
• 《集团管控的流程与方法》( 2012-04-05 )

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