管理改进顾问&导师
孟子第75代、武学世家
组织人才能力发展专家、心理咨询及培训专家
曾任复星企业大学 学习与人才发展总监
《我是好讲师》大赛总决赛导师、评委
《人力资源管理师》培训导师
毕业于华东师范大学 应用心理学本科
卡鲁索国际情商学院 顾问
万达、世茂、泰禾、中建集团等多家标杆房地产与建筑企业特聘讲师
专业背景：
懂业务 懂人才发展 懂心理学 能管理 能咨询 能讲课
有七年国企工作和管理经验，四年外企管理经验及四年民营企业管理经验及二年创业经历。所任职的企业均为知名企业，业界翘楚。在作为职业人期间积累了丰富的多平台工作经验，善于体察和理解不同背景下组织与个人的互动关于与场域的力量。
在企业从事业务管理及人才发展管理的十余年间，具有丰富的管理经验。在任职世界500强企业大学期间，主要负责员工学习与高潜人才发展工作，所负责的“铜虎项目总培养”、“内训师建设”、“E-learning应用”等诸多项目为企业人才发展工作提供了良好的支撑，并多次获得业界大奖。
华东师范大学心理系科班毕业，具有扎实的心理学功底，后期利用职业间隙潜心学习和实践心理学超过一万小时，学贯心理学各科目及流派，曾带教过近2000名心理咨询师，为各级政府及企业提供心理干预及辅导工作，并为知名企业提供EAP服务。
所获奖项：
任职复星地产管理学院（复地学院）期间屡获业界大奖:
中国最佳企业大学奖（2014）
中国企业大学百强（2015）
中国人才发展最佳企业奖（2015）
中国最佳企业大学卓越成就奖（2016）
中国E-learning行业评选应用创新奖（2014/2015）
中国企业学习与人才发展引擎奖-中国企业学习与人才发展创新奖（2015）
“管理行动奖”优秀奖（第九届）
中国人力资源最佳实践案例奖-人才培养最佳实践奖（2016）
复地学院“虎”系列人才发展项目实际负责人：
金虎班 总裁接班人培训项目
银虎斑 区域、城市总培养项目
铜虎班 项目总培养项目 

基于管理学经验，孟老师能基于组织发展目标，分解岗位胜任能力，建立学习发展模型；能基于业务目标分析需求，拆解需求，从而开发出能真正帮助组织发展的授课内容。基于心理学经验，孟老师可以通过培训、引导、咨询、教练等多种教学方式，提高学员注意力，激发学员潜能，提升学员的学习动机，并将学习内容有效吸收与转换。基于十余年培训授课经验、话剧编导演经验和扎实的心理学经验，可以在培训现场观察入微，充分打动学员、影响学员、引导学员；尽全力调动学员参与学习、专注学习、高效学习；用风趣幽默且深入浅出的表达，让学员乐于听、听得懂、能理解，真正做到让每一位学员都融入学习，促进成长持之以恒。基于多年的HR，尤其是人才发展管理经验，能理解并促进客户公司领导产出实际需求，能HR工作的痛点，因此不光把课程局限与授课时间段内，还可以提供类咨询的培训课程，在课前和课后分别给予HR技术支持，给予学员翻转式学员，帮助客户实现组织发展和员工培训目标。

地产行业：复星地产、复地地产、富力国际、万达集团、世茂房地产、融创中国、宝龙地产、中建三局、七局、八局、泰禾置业、建业集团、中天美好集团、上海城开、锦艺地产、国泰力天、天安数码城、戴德梁行、CBRE、隧道股份路桥集团、杭州恒隆、上海国际医学园区集团 政府机构：上海市团市委，妇联，徐汇、静安区，浙江省、江苏省等 高校学院：中国人民大学、华东师范大学、上海财经大学、苏州大学等 其他行业：药明康德、美敦力、康宝莱、中科新生命、扬子江药业、吉利、上汽、依维柯、阿斯顿马丁、大陆集团、东洋电装、上海地铁、艾森曼机械、道克怀斯船舶、中国银联、招商银行、复星集团、保德信、国家电投、电信、移动、联通、大唐移动、中通服、中兴通讯、上海外服、贝恩咨询、世邦魏理仕、高力国际、上海文广集团、新民晚报、五岸传播、聚胜万合、欧莱雅、希思黎、莱珀妮、趋势科技、寐丝、华硕科技、盛大游戏、百事通、长城科技、华东人才、韦哲教育、兰迪教育、林紫咨询、天行健咨询、执御网络、韩都衣舍、兰迪教育、ACCESS、我友网络

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