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| 凝聚型高绩效团队建设与管理课程大纲 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：《凝聚型高绩效团队建设与管理》课程大纲柳丽惠培训形式： 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析课程时长：一天/两天/三天（可摘取重点需求内容，由柳老师定制讲授）课程大纲：一、课前序言：1.寓言.. |
| 企业形象与角色定位 |
| 主讲老师：董春晓 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业形象与角色定位三级提纲一级提纲内容二级提纲内容三级提纲内容案例互动游戏或备注企业形象企业形象概念什么是企业形象1、张瑞敏 砸冰箱恒大老总企业形象的重要性企业形象.. |
| 打造心理复原力——职场必备情绪与压力管理 |
| 主讲老师：汪颜 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：1. 现代职场人压力现状及所应具备的心态2. 人为什么会有压力？——压力的定义、来源和作用机制；3. 神经可塑性——心理复原力是可以长期练习获得；第一篇章：正视压力 .. |
| 创新思维训练营 |
| 主讲老师：蔺汉成 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：思维与创新(一)思维模式的测量与解释(二)思维模式与创新思维的联系一、问题分析解决模型各个环节的创新(一)案例：分金条(二)逻辑思维的创新要点(三)案例：杰斐逊广场(四)讨论：本人工作的创新点二.. |
| 让激励成为你的武器 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Day 1：建团队明激励一、学员分组并立团队规则1.选组长2.定目标3.明分工4.识激励详解：3天的课程以小组PK方式展开，让学员全程在竞争的环境中感受和学习激励对员工的意义和对企业的价值小组共创：选组长、定.. |
| 情景领导力培训 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：模块一、领导力概述开题视频欣赏：谁是领导？1. 中国企业管理者领导力现状分析2. 领导是一个影响的过程：从“要他做”到“他要做”3. 领导与领导力的定义4. 领导理论三.. |
| 企业留人之术 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业经营要实现的价值是什么？一、 人才世纪战争：全球最稀缺资源的争夺战看城市 “掠夺”人才资源的大招二、谁是人才：人力资源库存大盘点1、人才的感性认知思维方.. |
| 1、避开“培训师”路上的坑-- 培训师的自我定位 |
| 主讲老师：杜程 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程收益】1、 从根源处了解“培训师”的含义，以及培训师的两个误区；2、 掌握培训师自我定位甜蜜区模型，探寻成为培训师的根因，建立正确的培训师价值观；3、 了解培训师的基本素质、能力要求，以及发展路.. |
| 员工职业素养-匠人匠心修炼 |
| 主讲老师：冉云帆 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一章、责任：结果导向、关注过程一、为什么执行难1.动力不足2.阻力太大二、西点军校的执行力案例互动：万科、碧桂园、中建三局等企业执行力为什么强？三、什么是执行1.执行就是要结果。2.执行.. |
| 《行动学习促动师培养班》 |
| 主讲老师：代志杰 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第1天 一、VUCA时代重新定义管理和学习 重新定义管理和学习 传统管理VS现代管理 传统学习VS现代学习 培训之痛 移动.. |
| 重点客户开发与管理 |
| 主讲老师：崔伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1 交易型和关系型策略1.1 重点客户管理的三要素1.2 交易式和关系式销售1.3 客户经理的角色2 剖析顾客本质的五种方法2.1 剖析顾客本质的五种方法2.2 四种个性类型2.3 关注和期待变化3 销售.. |
| 营销渠道建设与管理 |
| 主讲老师：程广见 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元，营销渠道管理概述1. 营销渠道的概念2. 渠道管理的内容3. 渠道的功能4. 渠道结构第二单元，营销渠道开发1. 渠道开发的拉力与推力2. 四种渠道动力模型描述3. 渠道动力模型的演变4.. |
| 根本原因分析法RCA |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：RCA技术管理一、RCA的简介1. 起源2. 用途3. 背景4. 目的5. 根本原因6. 根本原因的判断7. RCA核心价值8. RCA的步骤：5Y法9. RCA理论基础：瑞士奶酪模型 .. |
| 自我超越——培育创造性张力 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 自我超越与心之所向‧ 与心灵对话 「生命中的喜悦，源自当你为一个至高无上的目标，献上无限心力的时候。」‧ 使命、愿景与核心价值‧ 愿景的作用第二部分 平衡.. |
| 结构化表达与沟通 |
| 主讲老师：张哲 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：什么是结构化思维一、我们应该如何思考和问题分析游戏：简单的数学运算二、思维模式的认知1. 思维模式的分类2. 认知你的思维模式3. 不同思维模式的优势与劣势三、结构化思维1. 什么是结构化思维.. |
| 生产管理中的Excel应用 |
| 主讲老师：李栋 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：办公文教 |
| 课程简介：第一单元 案例分析：最优排产计划1. 排产计划安排案例背景介绍2. 排产计划的原始数据3. 排产计划建模4. 规划求解介绍5. 得到最优排产计划第二单元 案例分析：人员排班1. 人员排班中所面临的问题.. |
| 创维集团人力资源管理体系打造业务驱动力 |
| 主讲老师：董庆宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、创维集团人力资源管理体系1、创维集团及人资体系简介2、创维企业文化历程及特征3、产品主义，业绩为王，狼性营销二、从组织竞争力到业务驱动力1、创维集团人才选拔与培养机制2、人资体系驱动业务变革与组织更新3、.. |
| 逻辑讲解与高阶互动（TTT版） |
| 主讲老师：赵猛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 内容单元1课前准备（30分钟） 教学目标：理解什么是优秀的培训师，为授课做好充分准备—说明培训的基本概念及培训师的基础职业素养—培训前的行政准备工作单元2有效开场（60分.. |
| 烟草企业法律风险防范实务解析 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：第一部分：法商思维一、烟草企业法律风险概述（大数据分析）二、企业合规的重要性案例：中国合规第一案（单位涉刑案件）案例：阿里的成功离不开蔡崇信（律师作用不可小视）第二部分 企业合同法律风险防范一、民法典概述案例.. |
| 态度 知识 技能 |
| 主讲老师：李淑敏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.建立起公司与员工互相信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态.2.使员工掌握完成本职工作所必备的技能。3.通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。4.通过培训曾强员工与公司的融合度，对公司.. |
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