态度 知识 技能

1.建立起公司与员工互相信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态.

2.使员工掌握完成本职工作所必备的技能。

3.通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。

4.通过培训曾强员工与公司的融合度，对公司更加信赖。从而更能否提高员工的工作效率.

5.通过培训增强粘合度，要预先充分考虑公司发展和个人发展计划，建立起合理的培训流程 

 李淑敏老师，国家认证高级培训师。擅长销售技巧，营销管理，团队建设。5年的培训经验，近百家企业的深入调研，横跨制造业、金融服务业、酒店服务业、商业等多个行业，使得培训课程贴近实际，案例信手拈来，剖析透彻，通俗易懂，深受企业欢迎。