内训课内训课
| 绩效管理到人效管理 |
| 主讲老师：樊珍 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、从人员管理到人效管理1.人资管理中几个需要讨论的概念2.企业经营中几个需要讨论的概念3.企业用人观的讨论二、为什么做人效管理1.人们是如何利用的资源2.企业如何实现经营1.1增收1.2节支3.企业.. |
| 经理人之匕——群策群力开好研讨会 |
| 主讲老师：杨浩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：本次课程，就像一次身体力行的登山之旅。在老师的引导下，学员一边看景，一边感受，一边收获经验，同时掌握登山的路线，引导的方法和工具，学习策划不同的路线来满足不同的登山目的，实现学习的目标——策划并主持卓有成效的.. |
| 信任致胜8讲 成交关键 —赢得客户承诺实战策略与工具 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、为何行为经济学是签单的关键助力？1、案例导入案例分享：分享保险销售中因未运用行为经济学技巧导致签单失败的案例，如忽视客户 “损失厌恶” 心理，引发学员对行为经济学重要性的思考。&#.. |
| 理财经理综合销售技能提升 |
| 主讲老师：马雅 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：理财经理营销力破茧之道——自我营销与客户信任引爆点一、理财经理角色认知与自我管理1. 理财经理岗位职责与职业发展路径2. 时间管理与工作效率提升3. 情绪管理与压力应对4. 职业道德与.. |
| 支行及支行长转型能力提升 |
| 主讲老师：万烁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：支行转型与战略管理一、金融行业转型与支行角色1. 全球金融行业发展趋势2. 支行面临的机遇与挑战1）数字银行对传统支行业务的冲击2）新兴金融科技公司的竞争策略3. 支行在转型中的机遇1）成为金融科技的.. |
| 阳光心态—职业素养塑造 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认知心态的重要性1.心态危机现代人的心理危机1)焦虑压力2)情绪交集错误的压力应对方式1)负面思维2)缺乏运动3)成瘾行为4)情绪压抑5)自我伤害ɨ.. |
| 范围金三角-以需求管理为核心的客户+需求+团队对齐机制再造 |
| 主讲老师：丰志强 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理的本质，你认为是什么？1、项目管理，我们曾经一起踩过的坑 痛：项目管理的苦与委屈互动提问：你曾经遇到了哪些项目管理问题？ 并快乐着：项目管理的高光时刻互动提问：讲讲项目管理.. |
| 运营引领新格局：建筑央企迈向价值创造新时代 |
| 主讲老师：易萍 - 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：模块一：为什么“运营”成了央企战略制高点？主题： 从施工企业到城市运营商，国企为什么必须转型？学习目标： 理解运营战略崛起背后的国家意志与行业演化。关键点：- 国家战略：运营价值嵌入城市治理；.. |
| 投诉处理与客户谈判技巧 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、客户为什么会投诉？——第一时间识别客户的不满：1、当客户感受到服务质量与心理期望值的差距时 （案例分析：我们眼中的小事情为何客户就爆炸了？）2、客户跟我们看问题的角度不一样产生异议（信息不对称/理解能.. |
| 设计思维7个步骤驱动企业创新发展 |
| 主讲老师：孙海涛 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：一、如何正确理解创新？企业应该如何进行创新突破？1、创新的基本逻辑与认识 旧元素，新组合 4 种组合理解创新案例：瑞幸、嚼拌酸奶、小罐茶等2、创新对企业发展的必要性.. |
| 创新驱动增长—通过有效创新打造新增长路径 |
| 主讲老师：孙海涛 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、如何正确理解创新？企业应该如何进行创新突破？1、创新的基本逻辑与认识 旧元素，新组合2、创新对企业发展的必要性 创新对企业持续发展的重要性 创新与市场竞争优势的关系.. |
| 药店销售高手打造6板斧 |
| 主讲老师：金枝 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一板斧：成为药店销售高手的认知改变一、目前药店销售面临的3大现状1. 客流下降2. 价格内卷3. 活动疲软4. 公信力差讨论：以下情况，您是否有中招？头脑风暴：向内探索的3维度价值提问二、3个关键决策人.. |
| 带人药企经理的下属辅导带教能力提升 |
| 主讲老师：金枝 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：认识辅导带教一、医药经理的管理下属的现状1. 没有认识到辅导带教重要：教下属去干还不如自己干2. 没有辅导带教的权威意识：被下属牵着鼻子走不开腔3. 没有辅导带教的专业方法：只会利用职权发号司令凶案例：员工调.. |
| 科室品牌策划与新媒体推广技巧 |
| 主讲老师：许燕 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：医院科室宣传策划实用方法一、医院科室宣传策划的基本原则与方法1. 医院科室宣传策划的基本原则1）坚持政府主导与市场机制相结合2）突出医院科室特色与优势3）注重宣传效果与实际情况相结合2. 医院科室宣传策划.. |
| 医药市场情报及竞品信息收集 |
| 主讲老师：郁春江 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：市场情报的定义和重要性导入：市场情报和市场研究的区别市场情报的四个核心内容1. 市场情报的4个关键维度——客户情报、竞争对手情报、产品情报、宏观环境情报2. 市场情报在医药行业的3个特.. |
| 金融行业如何做好五篇大文章 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、世界宏观经济背景1、世界经济新格局2、俄乌地缘冲突3、巴以冲突4、全球通胀与全球央行的政策解读5、贸易战和逆全球化趋势6、全球经济前景展望二、国内宏观经济背景和政策1、整体经济发展趋势2、重要宏观.. |
| 绿色转型力：环保企业的可持续发展路径与战略升级实践 |
| 主讲老师：易萍 - 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别：环保绿化 |
| 课程简介：模块一：环保企业为什么必须可持续？——如何理解可持续发展对企业未来的决定性影响学习目标：建立可持续发展的宏观认知与组织战略联系核心知识点：1. 可持续发展的全球演进趋势与中国政策背景2. 环保.. |
| 信任致胜8讲：从思维升级到话术突破—客户资源开拓实战 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、为什么专业拓客是保险业绩的核心驱动力？1、案例导入分享保险销售中因拓客策略不当导致失败的典型案例分组讨论：案例中拓客方式存在哪些问题？对销售结果有何影响？2、理论讲授.. |
| DISC性格解析与应用 |
| 主讲老师：鹿思涵 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲DISC性格测评、解读与行为风格理论一、DISC性格分析测评1、DISC性格现场测评2、根据测评结果进行分组讨论二、 DISC性格分析的理论1、内向与外向2、感性与理性3、关注事与关注人4、直接快速.. |
| 企业离职协商谈判与法律实务 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、“没有炒过人的HR不是真正的HR。”企业常见劳动争议处理的特点分析正视劳动争议的复杂性忽视劳动争议处理特殊性的风险点及管理建言如何利用劳动纠纷处理的综合性完善用工管理？劳动争议处理中HR的.. |
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