内训课内训课
| 新时代环境下 医药行业人力资源发展与创新管理 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 新时代下人力资源管理新思维互动分享：医药行业人力资源管理现状及痛点分析新时代对人力资源管理的新挑战新时代对人力资源管理的新定义企业战略与业务对人力资源管理的新要.. |
| 商业模型创新 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、商业战略与价值创新1、思维创新路径2、商业模式的定义3、五大商业战略4、从点、线、面、体看商业战略思维能力单点切入业务主线整体架构5、基于商业战略思维的.. |
| 项目管理核心技能训练与决策沙盘模拟 |
| 主讲老师：陈永生 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：导论：项目管理依靠团队成功第一讲：项目管理流程精要一、项目管理的实现要素1. 项目生命周期：定义业务流程2. 项目阶段关口：技术实现阶段化案例：华为研发项目生命周期3. 项目管理过程组：管理过程科学化4. 项.. |
| 好服务是设计的-服务创新与峰值体验设计 |
| 主讲老师：李方 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：思维篇——客户为体验买单一、体验时代、生态变化1. 生态环境的变化：同质化竞争激烈2. 客户关系的变化：客户越来越主动，3个视角看服务3. 体验铸造护城河：预见、主动、独特让客户为体验买单.. |
| 基层主管技能训练（SST） |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Module 1：主管的角色认知角色职责分析主管应该具备的核心能力和素质理想领导者的特质增强自己领导力有效平衡责任和权力Module 2：设定绩效目标了解什么是目标为什么要.. |
| TTT-授课技巧与课程设计 |
| 主讲老师：许伟华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程前言：课程破冰目标：通过破冰，调动学员注意力，并引出培训主题第一章、内训师的作用：介绍内训师对于企业发展的作用本章学习目标：树立学员对于内训师的正确认知及投入内训师工作的热情课程呈现形式：导师讲解、学员分享第二章.. |
| Word达人之高效排版实战 |
| 主讲老师：常亚南 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：小小Word技巧，大大工作效率一、让你的效率更高效1. 轻松输入商标等常用符号2. 插入时间域和日期域3. 快速输入并注音生僻字二、文本快速选择技巧1. 纵选截取多行文本2. 选中所有同类格式的文本 .. |
| MILESTONE交叉创新—沙盘 |
| 主讲老师：汤信芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序号 章 节 要 点 教学方法 时长1 世界正在变化：机会还是挑战 1）创新的价值 通过案例分析解读当下商业环境下的创新的变化，了解自我惯有的思维模式，解读创新对企业发展的重要性 案例分析 上午2）练习：我们面对的是什么？ .. |
| 菁英计划 ——银行理财经理标准化销售流程之营销技能与绩效提升 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：前言：VUCA时代全面到来的情况下我们面临挑战是什么？一、乌卡（VUCA）时代下市场的显著特点是1、易变性（Volatility）2、不确定性（Uncertainty）3、复杂性（Complexity）4、模糊性（A.. |
| 资本时代如何融资融智融人 |
| 主讲老师：石磊 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是资本？为什么借力资本？1h天使、VC、PE，CVC你必须知道的资本江湖资本给企业带来的好处只是钱吗？资本市场的前世今生企业估值与融资轮次的考虑.. |
| 战略落地：一切围绕价值创造 |
| 主讲老师：骆峰 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、回顾战略规划制定的步骤和方法1.五看看宏观看行业看客户看价值看自己2.三定定方向定目.. |
| 高效目标管理与计划执行 （沙盘：沙漠掘金） |
| 主讲老师：王爱萍 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：目标与目标管理一、目标是什么1. 企业目标2. 部门目标3. 个人目标输出：企业目标平衡论——哪些目标需要加强？分享：德鲁克：如果一个重要领域里面没有目标，这个领域的工作必然被忽略.. |
| 增百成千——增员特训营 |
| 主讲老师：严雅丽 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：晋升之路理念篇一、增员的重要性1. 为什么要增员？1）对个人的好处2）对营业单位的好处3）对保险公司的好处2. 增员与组织发展的认知误区1）优秀的人才不会来做保险2）增员标准高会丧失发展机会3.. |
| 组织行为的管理逻辑 |
| 主讲老师：郑秀宝 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：组织行为学“三问”个体篇基本问题一：人的行为是如何发生的原理：绩效模型方法：启动潜意识（认知模式）的三个密码应用：渣打银行的目标设置同步练习：在“单向型”目标.. |
| 传统企业新零售转型方案 |
| 主讲老师：苏静 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：课前思考：转型新零售，企业需要什么新能力？一、新零售时代来临1. 电商的生存现状2. 实体店商的生存状3. 从春晚看电商与店商的区别4. 电商与店商从对抗走向融合5. 重新定义零售开启新零售时代6. 什么是新.. |
| 掌纹诊病讲座-高级班 |
| 主讲老师：祖言江 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：掌纹诊病医学高级班培训内容第一讲：呼吸系统常见疾病超早期的掌纹诊察一、咳嗽的早期掌纹诊察二、过敏性鼻炎的早期掌纹诊察三、急慢性咽炎的早期掌纹诊断察四、慢性支气管炎的早期掌纹诊察五、支气管哮喘的早期掌纹诊察六、.. |
| 运筹帷幄——目标与计划管理 |
| 主讲老师：付源泉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”。——《论语》“凡事豫则立，不豫则废。言前定则不跲，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。.. |
| 新时代 新思想 新目标 新征程 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场导入 十九大对于中国的现实有怎样的论断十九大对于中国的未来又怎样的筹划十九大的论述与现实工作有关的有哪些中国邮政“一体两翼”发展.. |
| 开启“爆燃”模式——职业素养锻造训 |
| 主讲老师：刘静 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职业核心竞争力提升的关键一、为什么要提升核心竞争力1. 影响企业的战斗力1）凝聚力是团队战斗力的基础2）效能是团队战斗力的关键3）同业竞争到跨界“打劫”2. 影响个人整个职业生涯 .. |
| 企业软实力与员工“职业化素养” |
| 主讲老师：姜楠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职场进化论之“职业化”头脑风暴：今日职场与20年前的不同点有哪些一、职业化——商业世界的通行证二、中国经济发展激荡四十年背后的变化三、职业化形象的重要性案例分析.. |
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