内训课内训课
| 执行力——时间管理与目标计划 |
| 主讲老师：于男 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：课程主题 课程内容 教学形式 课时什么是时间管理 效率低下的原因缺乏逻辑性事情划分不清晰事前不准备，事后不总结时间商什么是时间商.. |
| 顺势而为—电力班组长自我管理与自我提升 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：时间 培训主题（维度） 课程详细上午 班组长管理能力提升 第一讲班组长的角色认知与岗位职责强化 1、什么是角色2、班组长是核心人才3、班组长的七种类型4、班组长角色要求--认清自己，扮好角色5、班组长岗位职责强化.. |
| 新能源技术知识培训课纲 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：时间 培训模块 主要内容 培训形式能源与需求 一、能源及分类1.能源的概念2.能源的分类3.能源的利用4.能源与环境5.能源的可开采年数二、新能源及应用1.新能源的定义2.新能源在能源供应中的作用.. |
| 短视频策划与制作实操 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：3 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第1天新闻摄影与剪辑技巧进阶第一讲 短视频的拍摄常识1.拍摄原则要稳、准、匀a)稳定移动镜头b)准确确定主题c)速度控制匀速2.镜头运用技巧a)拍摄镜头：推拉摇移跟、升降俯仰空；b)剪辑镜头：影集、混剪、.. |
| 职业女性的幸福之路 |
| 主讲老师：郭笑雪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：话说女人1）女性的身心灵特点2）现代女性的幸福与无奈模块二：职场女性的幸福感1）幸福概说2）职场女性的刻板印象3）职场女性的角色认知与定位4）当前职场女性的幸福感调查报告模块三：职场女性幸福力之情.. |
| 公共关系管理 （1天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析跟公司生存、发展有关联的相关方都有哪些我们为什么要满足客户的要求我们怎样满足客户的要求人们为什么会关注紧急事件出了紧急事件，大.. |
| 时间管理-自我管理之道 |
| 主讲老师：紫惠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：版权课程时间管理-自我管理之道主创人：紫惠课程背景：老子《道德经》有言：“图难于其易，为大于其细；天下难事必作于易，天下大事必作于细。是以圣人终不为大，故能成其大”；三国董遇曾说过：“.. |
| 领导力 |
| 主讲老师：顾宇 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一模块领导力方法概述1、课程哲学及方法概述1）企业的使命/愿景2）组织文化对组织战略的支持程度2、从领导力的角度理解我们的企业1）建立核心团队2）关键业务需求：绩效 & 变革3）领导与管理是否存在差.. |
| 用服务撬动营销技巧 |
| 主讲老师：李华丽 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：影响客户体验感知的关键因子分析一、导入：我们是否存在以下困惑？1、为什么我讲了半天客户还是听不懂？2、我看客户根本就没在听我讲话！3、客户都说他清楚了为什么还再打电话来？4、我都那么辛苦了客户还不满意！.. |
| 企业管理创新与组织变革 （2天） |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：导论：企业管理发展趋势：科学管理：制度化—标准化—精细化—个性化管理科学：管理可以复制—软件是专家系统—量化系统—人流、物流.. |
| 如何解读财务报表+财务分析工具 |
| 主讲老师：贾玉红 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何读懂数字背后的企业？财务分析的依据读懂数字背后的企业财务报表之间有什么关系？二、从资产负债表中看资产的价值一招看懂资产负债表中资产的质量？&.. |
| 卓越领导力沙盘 |
| 主讲老师：冉斌 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章：领导力理论导入1.1彼得圣吉的领导力思想1.2彼得德鲁克的领导力思想1.3道家老子的领导力思想1.4儒家老子的领导力思想第二章：领导力游戏沙盘2.1分组展开三国领导力沙盘游戏2.2导师对各个小组的领导.. |
| 创新思维与问题解决版权课程 |
| 主讲老师：杨尚泽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一步：寻找契机，设定目标 从“我习惯了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念从&ldquo.. |
| 新员工变身手册 |
| 主讲老师：周海博 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引入：职业化的定义一个优秀的职场超人是什么样的？ 互动：我的职场故事第一章：职业心态：积极主动 如何理解工作案例：为什么小张会晋升？选择做积极主动的人如何看待工作中的问题和困难阳光开放的心态第二章：职.. |
| 疫情之下如何最大程度保护好彼此 |
| 主讲老师：魏华 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是新冠病毒？二、什么是新冠肺炎？三、新冠肺炎的表现有哪些？四、感冒、流感与新冠肺炎的区别五、新冠肺炎如何传播？1.飞沫传播2.接触传播1）直接接触传播2）间接接触传播3）什么是密切接触？六.. |
| 餐饮激励体系搭建 |
| 主讲老师：餐饮激励 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：如何打造快乐的激励文化？如何实现企业自行运转？如何令员工百分百达成企业目标？如何让员工为自己而做？如何真正实现员工与企业共赢，共同发展？本课程将全面讲解企业激励体系搭建关键和思维，用结果产生目标的思维搭建考核指标，让.. |
| 新生代员工沟通与激励 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析请描述一下新生代员工的成长背景您一般会为了什么事跟员工沟通新生代员工在意的事情有哪些新生代员工为什么到这个公司工作而不离开新生.. |
| 打造企业执行铁军 |
| 主讲老师：闫保利 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：执行力不佳的分析1．没有制度支持2．缺少执行性人才3．不懂执行性技术方法4．执行激励没有效果5．执行过程问题解决不了第一讲：执行力的基石——优秀员工一、我是一个“兵&.. |
| 思维导图课程大纲 |
| 主讲老师：孙汗青 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、前言：（9:00—9:30）1、思维导图的意义2、了解大脑3、测试环节课程目的：明白大脑的思维模式，更有效的学习思维导图二、思维导图概念（9:30—9:50）1、思维导图概念2、什.. |
| 端到端的价值升华—提升经营思维 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介： 时间 主题 .. |
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